Frågor & Svar
Kan frånvaro från arbete utgöra grund för uppsägning?
Hej!
ag har just blivit uppsagd för personliga skäl som det står i pappret som jag fick vänta på i över 2 veckor. Jag vet inte hur jag ska hantera denna situation . Jag vet bara att jag var sjuk på måndagen och min mobil ej fungerade så jag bad en arbetskollega att vidarebefordra att jag var sjuk och det gjorde han. Nästa dag då jag kom till min arbetsplats i mina arbetskläder i väntan på att få information vart jag skulle jobba den dagen. Då ibland alla mina arbetskamraters närvaro sa min chef till mig att lämna alla nycklar, kort och bensinkort och gå hem. Jag kände mig helt chockad och sedan kallade han mig att komma tillbaka för att skriva på ett disciplin papper men jag vägrade för att jag hade inte gjort något fel. Jag har varit med ifrån början och byggt upp detta byggföretag och jag har fått jobba som 3 personer ensam i över 10 år. Jag har sett hur min chef behandlat sin personal och hur rädda alla är för honom. Jag har haft problem med både rygg och ben men ändå jobbat och slitit för detta företag ialla år. Jag var tvungen att gå upp och ner på en trappa för chefen var för snål att hyra ställningar. Jag är utbildad murare och byggarbetare och blev uppsagd av personliga skäl och vet inte varför. Hur ska jag gå till väga?.
Har just fått (4 veckors efter) mitt begärda detaljerade orsak till varför jag blev uppsagd Där står Uteblivit från arbete utan giltigt anledning samt utan att meddela. .
Anläggande av betesmark på skogsmark inom strandskyddat område
Hur ska jag gå till väga om jag vill köpa och avstycka en 8 ha skogsfastighet från ett större skogsbolag och omvandla den till en lantbruksfastighet och denna också delvis ligger inom 100 m strandskydd? Avsikten är främst att fälla träden inom strandskyddet för utsiktens skull och därefter placera bostadshus och ev stall i direkt anslutning direkt utanför strandskyddet. Jag avser att odla marken och hålla djur. På rekommendation från Länsstyrelsen har jag skaffat fullmakt från skogsbolaget att ansöka om förändrad markanvändning till betesmark och Skogsstyrelsen har givit besked om att de godkänner detta, skogen har ringa naturvärden. Skogsbolaget och jag är överens om försäljningen av mark. Som skogsbolag får de ju fälla träd inom strandskyddet men inte jag som privatperson efter köpet. Skogsbolaget hävdar att de har skogsvårdsplanen att följa och fäller ogärna innan köpet då skogen endast är 39 år gammal. Jag vill gärna att området inom strandskyddet går att stycka av och den huvudsakliga användningen skulle i så fall vara att odla eller ha djur på bete där. I vilken ordning ska jag göra vad?
Arv och särkullbarn
Hej,
Har en fråga från ett särkullbarn, min far gifte om sig och skaffade ny familj (fru +1 gemensamt barn)
Önskar lite tydligare förklaring på arvet i fråga, dom pratar om arv och säger att huset dom bor i är skrivet på den nya frun, för att de är något dom köpt av hennes familj i sin tur men dom menar på att de är hennes arv sen äger dom lite andra fastigheter och rätt mycket prylar som också står på henne då. I en diskussion menade jag på att jag antar att han har betalat för det då dom har det gemensamt och varit gifta 20 år med gemensam ekonomi så jag tänker att vi det läget finns inget - mitt - ditt att dela upp?
Är inte ute efter Att skapa kaos direkt men vill veta vad lagen säger när de känns som de aktivt gjort så för att slippa mig som arvinge.. typ..?
Hur stor del av arvet har jag "rätt" till? Hur delar man upp vad min far äger i ett sådant fall?
Question about rights issue
I am an employee of a restaurant. Two years ago, another employee and I respectively bought 10% of the restaurant shares resold by the major shareholder. During the employment, the major shareholder and his families had full control over the Company and we only received a monthly statement with unclear financial details.
During a shareholder's meeting we found that the shareholders and shares of the company were changed significantly. The original 500 shares of the company were expanded by 6 times, reaching 3,000 shares, and without our knowledge another two shareholders were added.
The company privately introduced new shareholders with 3000 kr/share, about 2.5 million, accounting for 25% of the total shares. One of the new shareholders who holds 150 shares, accounting for 5% of the total shares. All the other shares are held by the major shareholders (namely, his shares are charged from 480 shares to 2,100 shares). We, the two small shareholders, still hold 50 shares, but our shareholding ratio is decreased from 10% to 1.6%.
The major shareholder said that the company was about to go bankrupt but since the family-owned company of the major shareholder lent the money to the company. The expanded 2,500 shares as well as the capitals of selling new shares were ascribed to them.
For the above problems, did the major shareholder and his family-owned company violate the company law and commit the crime of duty encroachment? Thanks for your explanation!