Frågor & Svar

Jag jobbade som väktare på stationär eftersom man oftas olika tider så fick jag jobba under två dagar tidigt på morgonen men hade jobbat resten av månaden nattetid. Jag råkade slockna och fanns ingen risk nåt skulle hända på jobbet har aldrig sjukanmält mig på jobbet. Det här var min 4 månad utav provanställning är det rätt att sitta hemma en hel vecka och bli uppringd att be mig komma till kontoret först ville chef en förklaring sen sa hen vi säger upp dig och ber mig arbets lämna kläder. Chef skriver sedan ett mail till samtliga kollegor att jag har somnat på jobbet är det rätt?

Hej. ****** heter jag. Jobbar som personlig aggistent till en pojke på 6år(autism, inget tal) Nu till frågan då Kan de säga upp mig pga orosanmälan jag gjorde? Ska jag inte flyttas till nåt annat istället! Mvh ******

Hej, Jag blev uppsagd på grund av arbetsbrist i förra veckan, vi är ett litet bolag med 5 anställda och jag hade arbetat längre än två andra anställda, jag vet att undantagsregler gäller men turordningen. Men, en av de två som arbetat kortare än mig är under provanställning, har han ändå förtur framför mig? Vi är båda två anställda med samma titel. Tack på förhand.

Hej! Jag fick en provanställning inom Kriminalvården i februari detta år, och idag vill arbetsgivaren säga upp mig pga att jag varit sjuk för ofta samt vabbar. Det är två tillfällen jag har varit sjuk plus vabbar också. Jag förklarade att hela familjen har varit sjuka sen påsk och det har snurrat runt. Arbetsgivarens anledning var att hon ej skulle ha tid att se över resten av tiden i augusti när kontraktet går ut. Och var då tvungen att ta beslut nu innan hon ska gå på semester. Hon ser inte att detta är bra. Dock att hon sett bra saker "det lilla jag har jobbat". Kan de verkligen ha denna anledning som grund att säga upp mig och inte ge mig någon chans alls att visa att detta bara är tillfälligt? Trots att de har ett högt behov av personal.