Frågor & Svar
Kan man upprätta ett skriftligt avtal gällande barnets boende för att undvika konflikt i framtiden?
Hej,
Jag och min sambo skall flytta, byta kommun och starta ett liv där vi båda jobbar.
Fadern till mitt barn bor kvar i vår nuvarande kommun och är vag över vår flytt.
Det känns som att vi kan vara överrens om att vi får flytta och att barnet kan fortsätta bo hos mig och därmed byta förskola.
Idag bor barnet vart annan helg hos sin far, där imellan så bor barnet på heltid hos mig. Sedan vi separerade så har fadern varit helt oengagerad i både klädköp, leksaker, tid med barnet och allt där till. Oavsett semestertider så ses de aldrig mer än vart annan helg.. på faderns bevåg. Han har nämnt att han ville ha barnet vartannan vecka men inte fören hösten då det skulle festas i sommar först och därefter skall körkort tas, (kört på fyllan och måste lämna prov i 6 mån alkoholfri)
Därför så känns det som att man skulle haft ett godkännande av han i skrift, att vi får flytta och barnet kan byta skola så att han inte säger något om 2 månader efter vi flyttat.
Är det vanligt med ett skriftligt avtal föreldrar imellan? Hur kan ett sådant se ut? Är det bindande?
Vad kan jag göra om någon vägrar betala tillbaka?
Min mamma har haft ett negativt kassaflöde under många år och levt på sitt pappas arv. För att under lätta och av godhet i samförstånd med mamma valde vi att jag skulle hjälpa henne med hushållskostnaderna. Efter en tid började hon tveka över att betala tillbaka och nu efter drygt 18 månader framför hon att hon inte kommer betala tillbaka. Jag är en 22 år gammal kille som velat väl och känner mig bottenlöst sviken av någon som stått mig så nära, utlånat belopp på drygt 290 000 kr har försämrat mina möjligheter drastisk. Hur ska jag gå tillväga, förälder skuldbelägger och går till både psykiskt och fysiskt angrepp när frågan kommer på tal.
Hur mycket behöver man betala vid avbokning av massage?
Har en näringsidkare rätt att kräva betalning av mig för en utebliven massagebehandling trots att jag vet att de tog in en annan betalande gäst på min tid? Jag har fått ett krav att betala 1000kr men jag vet att personen som tog min tid fick en rabatt på 200kr, räcker det då att jag betalar in mellanskillnaden á 200kr?
Vad gäller enligt LAS när jag blivit uppsagd
Hej Lawline,
Jag har just blivit meddelad att jag har blivit uppsagd av min VD för arbetsbrist då VD:n vill genomföra en omorganisering. Jag arbetar som redovisningsekonom och är den enda som arbetar med det löpande arbetet inom ekonomiavdelningen samtidigt som jag understöder andra delar i företaget och sköter rapporteringen till styrelsen.
Vi har följande företagsstruktur… VD, Logistikavdelning (1 person), Ekonomi (1 person), E-com (1-person), Marknadsföring (1 person). Logistikavdelningen och Ekonomi Svarar direkt till VD.
Jag har arbetat som anställd hos företaget i ett år och innan det ytterligare ett år som konsult.
Jag var den som företaget senast anställde.
Då det inte finns någon annan i bolaget som kan utföra mitt arbete så misstänker jag att mitt jobb kommer läggas ut på en konsultfirma och den egentliga anledningen för min uppsägning är att VD:n tror att det här kommer bli en besparing för företaget.
Hur fungerar LAS i den här situationen och har jag rätt att behålla min tjänst?