Arbetsgivarintyg
Sök bland tusentals besvarade juridiska frågor från Lawlines jurister
Arbetsrätt
Lawline har mångårig erfarenhet av juridisk rådgivning inom arbetsrätt och specifika arbetsrättsliga områden. Vi har omfattande erfarenhet av att hjälpa arbetstagare, arbetsgivare och organisationer med juridiken.
Arbetsrätten reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare och syftar till att skydda arbetstagarens rättigheter och välbefinnande på arbetsplatsen. Den innefattar individuell arbetsrätt, kollektiv arbetsrätt samt ett flertal viktiga lagar.
Individuell arbetsrätt är den del av arbetsrätten som reglerar förhållandet mellan en enskild arbetstagare och arbetsgivare. Den omfattar de rättigheter och skyldigheter som gäller i det enskilda anställningsförhållandet, exempelvis anställningsavtal, arbetstid, lön och ersättning samt uppsägning och avsked. Den kollektiva arbetsrätten behandlar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagarnas organisationer, såsom fackföreningar och arbetsgivarorganisationer. Den berör exempelvis föreningsfrihet, kollektivavtal, stridsåtgärder och förhandlingsrätt.
Viktiga lagar inom arbetsrätten är lagen om anställningsskydd (LAS), arbetstidslagen, semesterlagen, diskrimineringslagen och arbetsmiljölagen.
Läs mer om arbetsrätten nedan. Hittar du inte just det du letar efter?
Ansvar vid garderobstjänst när gästen menar att hen fått ut fel jacka?
Hej, Är en nattklubb ägere och har funderingar kring vår garderobtjänst. Läste vad ni tidigare skrivit ang ansvar ang garderoben. Vi har en garderobtänst som vi dock inte tar betalt för men är bemannad hela kvällen. Det uppkommer då o då som vi upplever det att man försöker med bedrägeri mot oss. Vårt problem mot gästen är ansvaret, när en gäst kommer och säger att "detta är inte den jackan jag lämnat in". Det går ju ej för vare sig oss eller gästen, att bevisa att hen lämnat in/fått rätt jacka. Garderobs biljetten / taggen är ju en värdehandling som gästen ansvarar för. Vad gäller och har ni något tips hur man kan hantera denna situation mot gäster som vi känner ljuger?
Obligatorisk porträttfotografi på arbetsplatsen, vad gäller enligt GDPR?
Hej, På min arbetsplats mailade man ut att en porträttfotograferna skulle äga rum och att det var obligatoriskt. Anledningen är luddig, det sägs lite flyktigt att det är bilder till sig själv men litar inte riktigt på det, särskilt inte eftersom det är obligatoriskt. Nu är bilderna tagna (ej levererade ännu) och det känns inte bra. Får man göra såhär? Vad händer om jag ser bilden på mig någonstans? Tack!
När får arbetsgivaren begära ett sjukintyg?
Jag har varit sjuk i 4 dagar med feber och förkylning och den 5e dagen så kräver min arbetsgivare förstadagen intyg från ingenstans, kan han göra de?
Få reda på varför man ej fick jobbet?
Jag skulle vilja ha feedback på en misslyckad intervju och har hört att jag kan använda mig utav gdpr (EUs dataskyddslag) för att få ut uppgifter om varför jag vart nekad ett jobb och undrar om det verkligen är sant att jag kan använda mig av det. Och om det går hur ska jag formulera mig på ett korrekt sätt och vem vänder jag mig till för att få ut dom uppgifterna?
AI och upphovsrätt
Hej! Jag vill starta ett företag som gör AI tavlor och säljer. Mina frågor är två st. Kommer jag få upphovsrätt på dessa tavlor som jag skapar genom AI? 2 kan jag måla av karaktärer som Batman och sälja de?
Använda bilder på webbplats utan samtycke?
Hej, min fråga är: Är det ok att skriva att idrottsstjärnor ingår i ens "Team", på en företagssida websida, när de inte är anställda eller erhåller arvode för att vara med på ens websida. Stjärnorna är med på bild och med text under där det står lite om deras karriär. Två av de fyra stjärnor är finns med på websidan är fortfarande aktiva och absolut världselit. Personerna har vid något tillfälle sagt att de stödjer företags affärsidé, men detta borde väl inte betyda att de är med i företags "Team", såsom ledningen visar på deras företags websida. Vilka skadestånd kan det bli fråga om för stjärnornas del? Mvh, Anonym
Vad händer om din arbetsgivare inte ger ut ett arbetsgivarintyg efter att du begärt det?
Hejsan har en frånga ang arbetsgivarintyg, hur lång tid får det dröja innan man får in ett arbetsgivarintyg har väntat i över 1 månad idag
Upphovsrätt och varumärkesrätt - logotyper och deras avbildning
Hej! Är konstnär/illustratör. Har en idé att måla av loggor, exempelvis band-loggor som en del av mina alster. Kan det bli något strul med upphovsrätt eller dylikt? Det handlar som sagt om att måla av dom, inte trycka, så varje ex blir unikt och loggorna blir inte exakta, (dock väldigt lika) originalet. Tacksam för svar,
Finns det en skyldighet för personal att uppge sitt namn för kunder?
Hej. Har personal på en arbetsplats skyldighet att berätta sitt namn för en kund som frågar efter det? Exempelvis om en konflikt uppstår mellan kassapersonal och kund i en matbutik.
Vad gäller vid avslutande av en provanställning?
Hej, jag hade från början av oktober en provanställning tills 14/15de november då min chef sms mig och säger att jag får sparken. Hon sa inte till 14 dagar innan och säger att hon inte måste göra det för det är en provanställning. Jag vill nu ha arbetsgivarintyg ifrån henne men det vill hon inte heller ge då hon fortfarande säger att jag hade en provanställning finns det något jag kan göra åt detta eftersom jag tycker att det är väldigt fel av henne att neka mig detta och ge mig sparken från ingenstans om det är olagligt.
Visar 1-10 av 261 resultat