Frågor & Svar

Hej!, Jag arbetar som injektionsbehandlare på en skönhetsklinik (jag är läkare). Sedan jag började där i januari 2024 har det varit mycket strul med betalningar – chefen betalar inte moms, det är ständiga förseningar, och trots att det enligt avtalet ska ske löneförhandlingar två gånger om året, har detta aldrig skett. Jag arbetar som konsult genom min egen firma, men jag trivs inte på kliniken på grund av den låga ersättningen, chefens attityd och den begränsade möjligheten att utvecklas, eftersom jag har väldigt få kunder. I mitt avtal finns en konkurrensklausul som jag vill bli av med. Enligt den förbinder jag mig att inte bedriva konkurrerande verksamhet – varken som anställd, uppdragstagare eller i egen verksamhet – i nordvästra Skåne under sex månader efter att avtalet har upphört. Jag inser nu att det var ett misstag att skriva under detta. Min plan är att avsluta min tjänst där eller åtminstone kunna arbeta vid sidan av på andra kliniker i Helsingborg eller Klippan. Med tanke på alla omständigheter – låg ersättning, uteblivna löneförhandlingar, sena betalningar (utan moms), samt det faktum att jag har väldigt få kunder – anser jag att konkurrensklausulen är orimlig i mitt fall. Jag har försökt resonera, förhandla och prata med min chef många gånger utan framgång. Vad har jag för möjligheter att kringgå eller ogiltigförklara klausulen? Tack på förhand! Vänliga hälsningar

Hej Jag har ett företag och valde att anlita ett företag som tillhandahåller en bokningstjänst som bokningssystem 2023. Jag hade detta i ett år och valde sen att avsluta deras tjänst. Jag sa upp avtalet skriftligt via mejl 29/10-24. Efter det sökte de mig via telefon och sa att de ville ställa några frågor. Jag svarade inte på deras samtal som jag tolkade som övertalning/försäljning. Efter 3 mån (min uppsägning)får jag ny faktura och när jag ringer och frågar varför säger de att avtalet upphör först efter att vi haft ett avslutande samtal, alltså 5/5-25. Är det här rimligt och lagligt. De har inte skrivit och nämnt något om att uppsägningen ska ske på detta sätt. Kan de bestämma när uppsägningen ska ske? Tacksam för svar 

Kan du hjälpa oss i vår nöd med en kort frågeställning angående detta så vore vi jättetacksamma. Faktabakgrund: Vi har en förköpsrätt avtalad i vårt samägande av ett hus vi bor i. Vi har 3 mån på oss att utnyttja den, efter att vi delgivits att våra ägarpartners vill/ska sälja. Vi skulle utnyttja den igår men hade hamnat 3dgr på fel sida av 3mån gränsen för att nyttja vår förköpsrätt. Frågeställning: -Deras delgivning av försäljning av har skett via ett mejl. Utan namnteckning eller signatur, bara ren text. Daterat 9:e sept. -Vi har inte svarat på mejlet eller på något sätt bekräftat att vi mottaget det. -Mejlet har inte sänts med "mottagningskvittens" -De har inte på något annat sätt efterhört att vi tagit emot mejlet efter detta Gick vår förköpsrätt ut 9:e dec (=3mån) eller har klockan ännu inte startat? Måste de inte ha någon sorts kvittens på att vi mottagit det? (Mejlet är ju skickat rakt ut i zyberrymden så de kan inte veta vart det hamnat eller om det nått fram) Tilläggsinfo: Dagen innan (8:e april) sände de ett mejl och bad oss kasta e-post från dem då deras e-post var kapad. Jag kastade därför deras mejl i papperkorgen den 9:e april. Det är nu hittat igen sedan en vecka. Vi utgick ifrån att vi kunde agera efter att försäljningspriset var satt av mäklaren (6:e okt) men det godkändes inte. Med hopp om svar. Sven Ekholm