Frågor & Svar
Fråga om det kan vara brottsligt att dela ekonomi med någon som säljer sex samt om en sexarbetares barn kan bli tvångsomhändertagna av socialen
Hej! Jag undrar om det ses som koppleri att ha gemensam ekonomi med en sexarbetare och var gränsen går för hur delad ekonomi man har? Jag säljer sex. Ibland ger jag min partner lite pengar för att han tjänar sämre än mig och sk slippa gå upp i tid så vi får mindre tid ihop. Och ibland har vi en mer jämnt fördelad ekonomi. Begår han koppleri? Undrar också om socialen har rätt att ta våra barn för att jag säljer sex, trots att jag sköter mig och de inte är i fara för något. Mvh A
Har jag rätt till lönesamtal varje år?
Hej!
Jag har skrivit under ett fastanställningsavtal idag. I avtalet står att min nuvarande lön ska gälla även för hela 2020. Detta missade jag läsa längs ner på avtalet samt mina läsglasögon var inte heller tillräckligt bra för att läsa en text med olika storlekar. Jag undrar hur kan jag påverka detta nu? Varje anställd kommer att ha medarbetarsamtal, lönedialog och lönesättande samtal efter sina prestationer i februari-mars. Hur blir det nu för mig? Hur jag presterar mig spelar ingen roll för min lön...? Det känns bara inte rätt?
Hoppas att jag kan få en återkoppling,
Mvh
Vem är tredje part?
Hej!
På Facebook står det att tredje part får publicera bilder som jag är upphovsman till på Facebook. Vem/ vilka räknas som tredje part? Alla användare av Facebook? Om det nu är så, så gäller väl djungelns lag snarare än upphovsrätten på Facebook?
Så vem/ vilka räknas som tredje part?
Vänligen, jag
Är det olagligt av arbetsgivaren att neka en anställd byte av arbetspass?
Hej! Arbetar i butik(kollektivavtal finns) och har gjort lite då och då nu innan sommaren (tex ca 10 pass i juni) för att sedan jobba mer under juli&augusti. Har inget skriftligt avtal, troligtvis pga tidigare personalbrist och stressade och sjukskrivna chefer.
Min fråga är.. ville byta pass med en kollega så jag skulle kunna ha 4 dagar ledigt i rad. Detta tillät inte min ställföreträdande chef då det enligt henne då finns risk för att jag åker iväg och då inte kan hoppa in ifall någon annan blir sjuk.
Är detta lagligt?
Finns det någonting jag kan göra åt det med tanke på att avtal saknas?