Frågor & Svar
Innebär 8 kap. 12 § utlänningslagen att en EES-medlem kan utvisas på grund av brott endast om det har konstaterats risk för återfall i brottslighet?
Enligt 8 a kap. 5 § andra stycket utlänningslagen ska 8 kap. 12 § tillämpas i fråga om utvisning av EES-medlemmar på grund av brott. Bestämmelsen i 8 kap. 12 § har tolkats på så sätt att en utlänning som i Sverige döms för brott, endast kan utvisas om det har konstaterats att det finns risk för återfall i brott, se NJA 2018 s. 491 punkt 15-16 och 19.
Fråga: Innebär 8 kap. 12 § utlänningslagen att en EES-medlem kan utvisas på grund av brott endast om det har konstaterats risk för återfall i brottslighet?
Särkullbarns rätt till arv vid förälderns bortgång
Hej
Min mor har tyvärr gått bort. Hon var gift med en ny man. De har inga gemensamma barn men 2 barn var sedan tidigare, dvs särkullbarn. Det finns ett testament som säger att. Punkt 1 i testamentet "mina barn ska få ut sin laglott om jag avlider först". Punkt 2 i testamentet "med beaktande av förordnandet i punkt 1 ska min barn få ut resterande del av sin arvslott efter mig ur NamnXXXXX kvarlåterskap. Min mors man säger att testementet ska vara skrivet på ett sådant sätt att han sitter i "orubbat bo", dvs fri förfogande rätt över arvlotten till särkull barnen. Jag tolkar dock testementet annorlunda, dvs särkull barn får först ut laglotten och sedan resterande del av arvet när min mors man går bort. Hur ska jag tolka testamentet i förhållande till lagen. Lagen säger att om jag får ut laglotten nu, förlorar jag kvarvarande del av arvet.1. Jag anser att jag ska få ut laglotten nu och resterande del av arvet när min mors man går bort, enligt testamentet.? Tolkar jag testemetet korrekt? 2. Gäller testamentet eller "trumpar" lagen testamentet. 3. Förlorar jag halva arvlotten om jag får ut laglotten nu.
Har jag rätt till uppsägningslön när jag blivit uppsagd från timanställning?
Hej! Jag har en fråga angående min förra anställning. Jag har arbetat inom en restaurang, haft ett anställningsavtal där det står att jag är timanställd. Det står även i avtalet att båda parterna alltså jag samt arbetsgivaren har två veckors uppsägningstid.
Men nu fick jag ingen förvarning eller liknande utan behövde gå samma dag som jag fick informationen. Min fråga är då har jag rätt till ersättning för de här två veckorna som min arbetsgivare struntade i att jag hade som uppsägningstid. Det finns inget schema att utgå ifrån framåt då han alltid gör det i sista sekund en vecka framåt.
Vad innebär ett återreseförbud utan tidsbegränsning?
I 8 a kap. 8 § utlänningslagen står det att en allmän domstols beslut om utvisning på grund av brott ska innehålla förbud för utlänningen att återvända till Sverige under viss tid eller utan tidsbegränsning. Jag undrar vad ett förbud för utlänningen att återvända till Sverige "utan tidsbegränsning" egentligen innebär. Innebär det att myndigheterna aldrig kan ge honom tillåtelse att återvända till Sverige? Eller innebär det att utlänningen aldrig kan återvända utan att ansöka om tillåtelse, och får sin ansökan beviljad?
Har man rätt att få skadestånd för förstörd egendom vid husrannsakan?
Polisen gjorde husrannsakan hos en släkting och och rev sönder skivan som ligger längst in mot väggen på två garderober. Lägenheten är en hyresrätt och då blir hyresgästen skyldig och åtgärda felen när man flyttar ut. Har man rätt till ersättning via hemförsäkring eller vart kan man vända sig?
Vad kan jag göra om hyresgäst begår avtalsbrott?
Jag äger ett hus som jag hyr ut. Huset har varit i behov av renovering när jag sist lätade efter hyresgäster, för ett år sen. En spekulant har sett huset och slog ett förslag att han ska bor där och renovera- mot sänkt hyra.
Vi har gjort en renoveringsplan för hela året (på ett seperat bilaga i kontraktet), där jag (hyresvärden) står för materiallt och han fick betala 2000 kr mindre varje månad. Det står i kontraktet att om renoveringsplan har inte sket hyresgästen ska kompensera med 2000 kr per månad. Kontraktet var för ett år. Nu är det sista månaden på kontraktet. Han har inte betalat sista hyran, renoveringsplan har inte sket (inte en enda grej...) och han har sågat ett håll i garage dörren. Hyresgästen vägrar at betala sista hyran eller kompenseringen. Han vägrar att fixa garage dörren. Vad kan jag göra?