Frågor & Svar
ARBETSRÄTTRast 22/02/2012
Arbetsmiljö och raster
Hej!
Min fråga som jag vill ställa gäller om mitt jobb. Jag jobbar som undersköterska och har fått nyligen en tillsvidare anställning.
Situationen på mitt jobb har blivit oförklarigt svårt. Det så här att man hinner knappast till frukost eller kvällsmat,därför att tiderna på jobbet hos de brukaren ligger så tät på varandra.Arbetet som jag måste genomföra har hela tiden som ett stort spring och man är så helt utstressad.Alla arbetskamarater och jag själv skickas hela tiden till nya grupper och omplaceras utan att kunna ha sin åsikt.Jag får gå över till en ny grupp som kallas pool gruppen,därifrån kommer de skicka på morgonen vart som helst..utan att veta eller ha aning om vart.Översta chefen har förklarad att vi blir sckikad långt ifrån vårt eget området.Och de sa att det upp till oss om vi kommer hitta de adresser till våra patienter som bor ute i totalt olika områderna.Jag blir sjuk bara om tanken att om vi har ett papper med morgon arbetet i handen och nyckalar till våra brukareni väskan och hitta adress efter adress som man bara skickas till och tiderna som ligger så tät med varanadra då undrar jag hur kan det gå till på detta sätt?? När man klagar till chefen och säger att det blir ju omöjligt då är de tysta och säger..Örebro kommun håller på spara så vi har inga stora möijligheter heller att kunna ta in mera folk. Men frågan är varför hålla på och omplacera folk överhuvudtaget och ge omöijliga arbetsuppgifter och springa med en kurrande mage utan att nån frågar hur kan det allt gå till.jag hinner inte ens med mina arbetskamarater in till kontoret att äta kvällsmat utan sitta in i en stol ute mitt i korridoren..och när vi har sgat detta då sa chefen att ni kan ju ta rast klockan 21.00 tiden innan ni slutar..jag undrar hur tänker man? är det någon som bryr sig längre? Jag frågar bara vad kan man ha för rättigheter? För att jag känner mig att det behövs inte mycket mera för att jag kommer och säger upp mig själv...väldigt snart, om det inte kommer ske nya ändrigar att kunna förbättra våra situationen på arbetsplats här.
Vi är undersköterskor men blir behandlats som hundar i koppel. Det är helt sjukt..jag önskar bara att någon skulle bara se hur vi jobbar.
Kan ni hjälpa någon i detta här fallet, SNÄLLA!
ARBETSRÄTTSemester och semesterersättning 22/02/2012
Semesterersättning
Hej, Jag jobbar som timanställd (restaurangbiträde) på ett snabbmatsställe.
Har inte fått någon semesterersättning utan chefen säger att han bakar in den i min månadslön.
Tjänar 103 kr i timmen.
Finns det nån minimum lön som arbetsgivaren ska betala om semesterersättning ingår?
ARVS- OCH TESTAMENTSRÄTTArvsskifte22/02/2012
Hur ska bostadsrätten ärvas?
Min släkting köpte en bostadsrätt maj 2008. Hans fru avled nov 2007. Bostadsrätten var tidigare deras hyreslägenhet. Ingen bodelning har skett efter hans fru död. De har inga barn. Min släkting har i sitt testamente förordat mig och min bror som arvtagare. Hur kommer bostadsrätten att ärvas, med eller utan hans avlidna frus släktingar?
KÖPRÄTTKonsumentköplagen21/02/2012
Fel i konsumentvara
Hej!
Jag köpte en projektor nyligen i en butik och jag fick ett väldigt bra pris samt garanti på ett år.
När jag kom hem skulle jag installera den med det visar sig att bilden inte syns helt, måste vara något som gått sönder. Jag kontaktade butiken omgående och bad om att få byta till en ny projektor,då påstår säljaren att jag måste orsakat det under hemtransporten för att projektorn var hel när den lämnade butiken så de kunde inte hjälpa mig.
Jag har fraktat hem den på bästa tänkbara sätt så den måste varit trasig redan i butiken. Sen undrar jag hur säljaren kan påstå att den var hel när de inte provat den innan de sålde den till mig?
Har jag inte rätt att få en ny felfri vara?
ARBETSRÄTTTjänstledighet 21/02/2012
Tjänstledighet
Hej!
Jag är förskollärare och kommunalt anställd. Jag har beviljats tjänstledigt (enskild angelägenhet) från 1 jan till 30 juni. I mitten av februari blev jag inkallad till min chef och hon förklarade att hon tänker avbryta min tjänstledighet. Vi har ingen överenskommelse om detta. Kan hon göra detta?
mvh
/kristian
PROCESSRÄTTÖvrigt21/02/2012
Allmänt åtal
Hej!
Jag blev våldtagen för ett tag sedan. Har tvekat så på om jag skulle anmäla det eller inte. Tycker min familj lidit tillräckligt och vill inte gå igenom en rättsprocess och riskera förlora.
Mitt problem. Jag vände mig till polisen för att förhöra mig om vad som skulle ske om jag gjorde en anmälan. Jag ville efter samtalet avvakta. Fick sedan av Kvinnokliniken veta att polisen varit där och hämtat mina prover. När jag fråga polisen så sa de att de var tvugna att göra en egen anmälan "allmänt åtal eventuellt förövats" Var de inte tvugna att informera mig om att de tänkte göra en egen anmälan vare sig jag ville eller inte? hade de rätt att hämta mina prover på Kvinnokliniken? Var de inte tvugna att informera mig?
Mvh Annica
ARBETSRÄTTAnställningsformer21/02/2012
Uppsägningstid
Hej!
Jag studerar på gymnasiet och har sedan juni förra året jobbat extra som Croupier men har nu fått möjlighet till att börja jobba extra som konudktör på tågen. I mitt kontrakt som Croupier står en uppsägningstid på 2 mån vilket jag känner inte stämmer. Kontraktet är luddigt och det finns ingen säkerhet för mig som anställd att veta att jag får tillräckligt med jobb vilket är en av anledningarna till att jag inte kan jobba kvar. Vad jga undrar är om jag kan säga upp mig och gå dagen efter? Vad jag förstått finns ingen uppsägningstid som "extra" arbetare.
I kontraktet lyder min anställning som sådan: "Anställningen är att betrakta som en anställning för viss tid s.k. extra anställning på prov som croupier vid behov. Anställd med oregelbunden arbetstid är anställd dag för dag."
Detta säger inte mig något om hur jag är anställd eller vilka rättigheter jag har. Om jag måste genomföra en uppsägningstid på 2 mån kommer jag gå miste om mitt nya jobb. Om detta nu är "korrekt" får de avskeda mig men vilket jag betvivlar. Vad har jag för skyldigheter och vilka har de som arbetsgivare? Kontrkatet är enbart ensidigt och jag tvivlar dess trovärdighet. Tacksam för svar!
ARVS- OCH TESTAMENTSRÄTTArvsordning21/02/2012
Fördelning av kvarlåtenskapen vid dödförklarad bröstarvinge
hej,
vi är fyra syskon som ärver min far till lika delar. En av syskonen är försvunnen sedan 10 år och vi har nu ansökt om att dödförklara honom. Vem är det som får hans arv efter min far? Är det vår mor som skilde sig från far för många år sedan?
FORDRINGSRÄTT & EXEKUTIONSRÄTTUtmätning21/02/2012
Egendom kan utmätas för sambons skuld
Hej,
Enligt sambolagen är det väl så att de möbler som inte är anskaffade för gemensamt bruk och som anskaffats innan det att samboförhållanset påbörjades inte räknas som samboegendom? Vid en utmätning av Kronofogden kan dessa utmäta den egendom som finns i den skuldsattas bostad även om detta tillhör sambon, i det fall man inte kan bevisa att det tillhör sambon (som ej är skuldsatt). Kan man i detta fall använda ett samboavtal för att förhindra att Kronofogden utmäter det som tillhör den icke-skuldsatta?
En bostadsrätt som införskaffats före det att samboförhållandet påbörjas, räknas detta som samboegendom? Kan man skriva att bostadsrätten tillhör den som köpt den innan samboförhållandet i ett samboavtal eller bör man göra på något annat vis?