Frågor & Svar
Särkullbarn och gemensamma barns arvsrätt
jag är gift och vi har 3 gemensamma barn
jag har 3 barn ifrån tidigare äktenskap. (särkullbarn)
när jag dör har mina 3 särkullbarn rätt att få ut sin laglott ,, som vad jag förstår är 1/12 del av mina tillgångar /barn
(min fru och jag äger hälften var av våra tillgångar..(6/12 delar till min fru och 1/12 del till var en av mina barn.
vad menas då med efterarv , när min fru avlider som avser mina särkullbarn.
vad menas med att ifall jag i mitt/vårt testamente vill att särkullbarnen skall låta min hustru sitta i orubbat bo.
men de ändå väljer att kräva sitt arvslott..., att de kan mista sitt efterarv ?har särkullbarnen inte fått hela sitt
arvsrätt utbetalt i och med laglotten efter min död ?
Adoption av styvbarn
Jag undrar om jag som ensam vårdnadshavare till ett barn kan låta mitt ex, dvs mina övriga barns pappa, adoptera mitt barn - förutsatt att den biologiska pappan godkänner detta? Den biologiska pappan och min son har inte haft ngn som helst kontakt under de tio levnadsåren (då pappan inte velat/vill det) och min ex-sambo vill gärna ha min son som son även "på papper" då han ser honom som sin egen son precis som han gör med de andra barnen. Vad jag funderar på är om detta är möjligt med tanke på att jag och den "pappa" som sonen vuxit upp med och haft som sin pappa hela sitt liv, inte är varken (tidigare) gifta eller nu ett par. Är detta möjligt?
Fråga om skyldighet till trafikbrott
Hej.
Är det något brott att nästan köra på någon? Hade parkerat lite tokigt på en trottoarkant pga att jag skulle göra ett kort ärende.
När jag skulle köra därifrån dök det helt plötsligt upp en kvinna framför bilen med barnvagn. Hon måste avvikit från trottoaren (för att jag parkerat där) och gått ut lite på vägen. Det var riktigt nära att jag körde på henne men hann precis bromsa innan.
Hon säger att hon ska polisanmäla. Kan jag bli dömd för något brott?
Tacksam för svar
Mobbning på arbetsplatsen kan utgöra fog för anmälan
Jag har på min arbetsplats blivit utsatt för mobbing. En av de högsta cheferna har förutom direkt mobbing till mig, försökt baktala mig inför mina chefer. Han har sagt att jag missköter mitt arbete på olika sätt och har även antytt att jag har betett mig otrevligt mot annan personal. Inget av det är sant och mina chefer står bakom mig men jag vet inte vem mer han säger detta till, eller hur det kan påverka miTT framtida yrkesliv. Är detta fog för en polisanmälan?
Bröstarvingars rätt till arv
Vi är tre syskon som har ärvt vår fars tillgångar (utan testamente). Vår bror vill inte samarbeta och hotar med att arvet ska upplösas så att ingen får något trots att vi har löst det mesta själva redan. (begravning, bouppteckning, upplösning av företag, deklaration och tömning av bostad etc)
Vilka är våra rättigheter och hur kan man gå vidare för att få ett avslut på det hela?
Har vi någon möjlighet att ärva vår egen del utav arvet utan hans medverkan?
Uppsägningstid av tillsvidareanställning
Hej!
Jag har varit anställd i tio år och har nu sagt upp mig. Enligt mitt anställningskontrakt har jag 3 månaders uppsägningstid. Vi har inte kollektivavtal. Enligt Las bör jag ha 6 månaders uppsägningstid.
Jag vill bara jobba 3 månader till, min arbetsgivare vill ha kvar mig 6 månader. Vem har rätt?
Tack på förhand
Rätt att bli tillsvidareanställd efter visstidsanställning
Hej,
Har arbetat 100-120% som extra på ett jobb ombord på ett svenskt rederi senaste 3 åren, nu blev det en tjänst ledig och jag fick inte automatiskt denna utan måste söka tjänsten som alla andra! Jag undrar därför hur LAS fungerar? Enligt min Arbetsgivare behöver jag 730 Anställda dagar på 5år för att LAS ska gälla! Arbetsgivaren har systematisk anställt mig endast de dagar jag jobbat och aldrig längre perioder även då jag haft inplanerat jobb 3-4 månader framåt och då mer än Heltid 134h/mån. Då jag arbetar på båt jobbar vi långa dagar. För att en anställd ska få ledigt 1 dag så kostar det honom/henne 2 semesterdagar t.ex. Men jag får bara en anställningsdag.
Stämmer det att det endast är Dagar som räknas i LAS? Kan man jobba 5 år 10000h 729dagar och då inte bli inlasad?
Bryter inte min Arbetsgivare mot någon LAG när man systematiskt anställer mig på ett sätt för att undgå LAS?
Med vänlig hälsning,
Fråga om klyvning av skogsfastighet
Vi är två syskon som äger hälften var av en skogsfastighet. Vi kommer inte överens om delning och min bror anser att jag inte har rätt till min del utan han tycker att det är ahns egendom. Vad finns det för regler som kan visa en rättvis fördelning och tvinga honom att gå med på delning?