Frågor & Svar

Hej! Jag har under 2021 skickat pengar till ett svensk registrerat växlingsföretag som ligger under finansinspektionens kontroll för att växla till bitcoin, men det har visat sig att det företag som pengarna skickades till utav växlingsföretaget stod på en varningslista hos finansinspektionen sedan 2020 och existerade inte utan jag var utsatt för ett bedrägeri. Min fråga är följande! är det rimligt/lagligt att jag skall stå för hela summan som har försvunnit och att växlingsföretaget ej straffas för att ha sänt iväg pengar utan att ha kontrollerat mottagaren?

Hej, Jag och min sambo har separerat. Vi har en gemensam bostadsrätt. Som jag har betalt insatsen för. Hon vill sälja. Men problemet är, jag är arbetslös. Å riskerar därmed även bli hemlös. Vi har två gemensama små barn. Var vi delar vårdnad. Har jag några rättigheter? Utifrån mina förutsättningar.

Hej! Jag är transperson och ska snart byta personnummer, eftersom jag tyvärr måste göra det för att kunna byta juridiskt kön, som lagen ser ut idag. Det innebär vad jag har förstår att alla mina avtal, konton och liknande som är kopplade till mitt personnummer blir ogiltiga. Det som jag är lite extra orolig för är just min hyresrätt och alla bostadsköer som jag är med i, varav en del med mer än 10 års kötid. Gäller mitt hyresavtal fortfarande eller måste jag skriva om det när personnumret är bytt? Har jag i så fall juridisk rätt att göra det utan att hyresvärden kan neka det? När det gäller bostadsköerna, har jag juridisk rättighet att flytta över mina nuvarande köpoäng till mitt nya personnummer?

Hej, Refererar till den här länken: https://lawline.se/answers/kan-en-person-fran-ett-annat-land-kopa-bostad-i-sverige Om en utländsk (alltså icke-svensk medborgare) köper en bostadsrätt i Sverige, och sedan väljer att sälja den med vinst. Kommer hen att beskattas på något sätt?

Är det olagligt att inte vara folkbokförd hos skatteverket fast man bor i sverige hela året?

Hej, Vi har hyrt ut en liten lägenhet i vår villa under många år, mestadels till studenter, aldrig några problem. Vi har regelrätta avtal med en månads uppsägningstid. Nu under våren har vi hyrt ut tidsbegränsat till 15 juni. 5 juni messar hyresgästen och önskar fortsätta bo under sommaren. Tillägger att hen gärna skriver nytt avtal när hen är tillbaka från sin resa 15 juni. Detta accepterar vi och ber hen höra av sig vid återkomsten. Först på kvällen 22 juni får vi ett sms: hen har ändrat sig och "behöver" flytta ut siste juni (pga problem med studierna och csn). Hen vill dock komma tillbaka och skriva avtal i augusti, för att bo här 15 augusti och helst ett år framåt. Vi svarar ok, vi kan försöka lösa detta, men vi behöver träffas och gå igenom läget tillsammans. Vi lyckas hitta en gemensam tid först en vecka senare, 29 juni. 25 juni, på hyresdagen, har det inte kommit in några pengar alls. Vi messar och undrar om detta, och får svaret att hen anser att hen inte har någon uppsägningstid - eftersom vi inte har något avtal! Vi menar att vi visst har ett avtal enligt dialogen på sms. Det har bara blivit uppskjutet att skriva det på papper. Vi valde att be hen flytta ut den siste juni, för att inte krångla, men menar att vi har rätt till åtminstone ett par veckors ersättning för uppsägningstiden. Vad skulle ni säga gäller i det här fallet? Tack på förhand! /RH

Hej! Min arbetsgivare kallar ofta in till möten med kort varsel med obligatorisk närvaro som hen säger. Tex jag och en kollega är lediga på torsdag men vi fick imorse (tisdag) kallelse till möte på torsdag kl9 (alla anställda ska närvara). Har arbetsgivaren rätt att göra så med så kort varsel?

Hej. Det är så att jag har arbetat tillsammans med 2 kollegor på en arbetsplats under sommaren och känner att jag har blivit utsatt för förtal samt diskriminering. Det började med att vi hade avslutat vår skift och suttit på en gemensam stuga för alla kollegor. Väl därinne fick vi syn på en glass box och en av kollegorna började äta från glass förpackningen som låg ute. Då kom en okänd man in och berättade att vi inte ska äta av glassen men vi tänkte det var inte så farligt för den ligger ute och fortsatte äta från glassen. En kvinna kom därefter in som arbetade hos Kontoret som var väldigt arg och det uppstod tjafs om att vi åt denna glassen. Dagen efter hade denna okända mannen gått till kontoret och sagt att vi har hotat honom vilket är en ren lögn. Kontoret kallade in oss 3 till kontoret och berätta att vi har fått sparken utan någon grund alls vilket vi anser är väldigt diskriminerande och de har gått på den okända mannens ord utan några bevis alls. Vidare efter vi blivit sparkade har det funnits en fest som där olika grupper fick uppträda i pjäser. Där var det en pjäs som hette ”De 3 tjockskallarna som åt glass och aldrig ska få jobba här igen” och som var ägnad i syfte till att dumförklara, förlöjliga och förolämpa oss. En av cheferna var även med den här festen och ägnade sig åt skratt och jubel över att pjäsen vilket är väldigt oprofessionellt. Jag känner mig väldigt kränkt och mått väldigt dåligt över detta samt vill utreda mina chansen till skadestånd.

Vi äger en skogsfastighet (gård). En skogsväg går igenom marken och den är enskild: det finns domslut och Lantmäteriets intyg. Vägen har 2 servitut, en till skogsbolaget och det andra till grannens förmån. Trots detta är det flera som kör igenom och åberopar "urminnes hävd". Enligt mina amatörmässiga undersökningar är urminnes hävd borttagen i den nya Jordbalken och har ingen juridisk betydelse längre. Vi håller vägen öppen för de närmaste grannar, utryckningsfordon, sopbilen och de 2 servitut. Det finns alternativa vägar. Problemet är dessa jägare/fiskare/turister som kör igenom utan hänsyn. Vad kan vi göra och vad är det som gäller?