Frågor & Svar
Kollegorna fick reda på att jag dömts för brott och spred detta vidare på arbetsplatsen - är det förtal?
Hej!
För några år sedan fick jag ett strafföreläggande för sexuellt ofredande. Jag hade onanerat på en buss och hade inget uppsåt att någon skulle se mig. Satt länst bak i bussen vid fönsterplatsen på vänster sida, ingen bakom mig, ingen bredvid eller framför. Snett framför på höger sida satt en tjej lutandes mot sitt fönster och verkade sova, men råkade tyvärr se mig troligtvis genom sin mobil.
Jag ville ingen annan illa och mådde vid detta tillfälle mycket dåligt. Jag orkade inte med att prova det i en domstol, utan tog mitt straff. Nu har även någon kollega/kollegor sett uppgifterna på sidan Lexbase och spridit informationen utan min vetskap och bakom min rygg i ca 1 år. Min arbetsgivare har vetat om händelsen lika länge, men kommit fram till att inga arbetsrättsliga påföljder tas.
Problemet är att flera kollegor vänt mig ryggen och bland annat tagit bort mig från Facebook. Tidigare kollegor som inte jobbar kvar sedan några år har också tagit bort mig. Jag känner att detta är mycket kränkande och orkar troligtvis inte jobba kvar.
Är detta förtal? Är det i sådana fall ett grovt förtal? Kan jag göra en anmälan? Kan min arbetsgivare tvingas berätta vem de fick informationen av?
Mvh: Uppgiven
Vi har gemensam vårdnad men jag får inte träffa min dotter. Vad kan jag göra?
Hej
Jag har en dotter på 7 år. Jag o pappans separerade när hon var 6 månader gammal.
Vi har gemensamt vårdnad . Jag har helger och han vardagar eftersom hon går i skolan i lund och jag bor i falkenberg. Vi har kommit överens om varannan helg. Nu har jag inte fått träffa henne på snart 4 månader och inte heller fått ringa mig. Han lär min dotter att inte vilja ha mig. Min dotter vill knappt ha honom . När jag ska lämna henne till honom då skriker hon och gråter och säger att hon inte vill till honom. Vad ska jag göra?
bedömning vid en vårdnadstvist
hej. har lite funderingar ang min situation. i december 2016 tog mitt ex våran gemensamma barn utomlands. jag ansökte om ensam vårdnad januari 2017. i januari i år fick jag den tillfälliga vårdnaden med tanke på hennes brott. grovt egenmäktighet och hon är häktad i sin frånvaro sedan mars 2017. i juli år hittade Interpol henne och barnet och prossesen har börjat om han ska tillbaka eller inte (haag konventionen). hela tiden har hon mailat tingsrätten osv. och nu i december är det huvudförhandling. jag har ingen advokat eftersom jag inte har rätt till hjälp. antar att jag tjänar för mycket. jag har aldrig blivit dömd. boende utredning gjordes i maj. så jag undrar. vad krävs det igentligen för att jag ska få vårdnaden? på nära 2 år har jag fått 13 bilder som jag betalat för. och när jag pratat med min son har hon skrattat o sagt att mitt barn sagt att pappa är vargen. jag frågar inget om barnet längre eftersom hon är extremt manipulativ.
vad krävs det igentligen?? hon med sin godeman hävdar på gemensamt vårdnad. och hur får man ihop det med en sådan mamma. ibland känner jag mig könsdiskriminerad. undrar hur rätten tänker i detta fallet. eller hur mycket måste jag bevisa.? jag vet att en mamma är viktig för ett barn. men det är vi pappor också.
Jag håller på att starta en e-handel för designade iPhoneskal - får jag lov att designa iPhoneskal med text som är identiskt med ett nyligen registrerat varumärke?
Hej, jag håller på att starta en e-handel där jag kommer att sälja designade iPhoneskal. För någon dag sedan startade en stor YouTuber ett klädesmärke som heter C'est normal (https://cestnormal.co). Får jag lov att designa egna iPhoneskal med texten C'est normal eller kommer detta att ge mig problem?
Mvh
Hur mycket arv har särkullbarn rätt till?
Hej,
När ett särkullbarn har ärvt sin avlidnes förälder och där blivit utlöst med hela sitt arv , i detta fall påstår vidare särkullbarnet att den har rätt till ytterligare arv från sin styvfar ? Vad gäller ? tacksam för svar .
Med vänlig hälsning
Kan arbetsgivaren häva anställningsavtalet när förutsättningarna för arbete inte längre fanns?
Hejsan!
Jag skrev på ett anställningsavtal med ett bemanningsföretag som skulle vara i 6 månader.
Någon vecka efter jag skrivit på papperna blev jag dock uppringd och kallad till ett möte där jag fick höra att företaget som jag skulle vara på hade avbrutit anställningen då de inte hade skriva på några papper med bemanningsföretaget ännu.
Dock så fick jag höra att företaget skulle betala 2 veckor av en månads lön som kompensation för besväret och det fick jag betalt.
I mitt anställningsavtal som jag hade skrivit på med bemanningsföretaget står det dock "anställningen kan sägas upp med iakttagande av en månads ömsesidig uppsägningstid."
Innebär inte detta att bemanningsföretaget egentligen borde ha betalat för 2 yttligare veckors lön ut egen ficka till mig i detta fallet?
Med vänliga hälsningar
John
Make försöker minska sitt giftorättsgods
Make vägrar lämna uppgifter vid bodelning.
Vi ska skiljas, på min mans initiativ. Han har alltså kunnat förbereda sig på skilsmässa, för mig kom det som en chock.
Min man är ägare till en jord- och skogsbruksfastighet som är enskild egendom genom arv. Vi äger tillsammans ett hus, vi står för halva lagfarten vardera.
Jag misstänker på goda grunder att min make inför bodelningen har fört över eller tagit ut pengar från sina konton som är giftorättsgods och att pengar förts in på konton kopplade till hans enskilda egendom. Han vägrar att redogöra för vad som hänt på kontona innan han lämnade in ansökan om skilsmässa till tingsrätten (brytdagen). Han hävdar att det inte har med saken att göra och att jag inte har rätt att få dessa uppgifter.
Finns det något sätt att tvinga honom att lämna ut dessa uppgifter, om exempelvis kontohändelser för att kunna kontrollera att han inte fört över giftorättsgods till enskild egendom inför skilsmässan?