Frågor & Svar

Hur lång tid tar det innan man blir kallad till förhör om man har blivit polisanmäld för ett brott?

Hej!

En efterlevande make utan gemensamma barn är på dödsfallsintyget ensam dödsbodelägare efter sin avlidna maka. Då har han fri förfoganderätt som make och ensam dödsbodelägare. (finns inget testamente eller annat skrivet) Makans föräldrar avlidna. Finns två halvsyskon till makan.

Frågan är om blivande efterarvingar som makans halvsyskon ska kallas till bouppteckningen och skrivas med i bouppteckningen då de inte finns med som dödsbodelägare?

Ska dödsboet och bouppteckningen behandlas som ensamdödsbo och det behöver inte göras något arvskifte heller?

Min make och jag äger 1 fastighet gemensamt 50% var. Han har 2 st särkullebarn. I våras dog min man. Hur ser arvslotten ut för mig resp. Barn?

Hej,

Jag har en fråga angående mina föräldrar som är från Eritrea. Min pappa bor här i Sverige sedan 2 år tillbaka och har uppehållstillstånd, först fick han tillfälligt uppehållstillstånd för 13 månader och förlängde det till ytterligare två år. Han kom tillsammans med sin fru till Sverige att hälsa på oss och blev sjuk under sin vistelse i Sverige. Läkarundersökningen visade att han drabbades av cancer, lymfom. Sjukdom som inte går att behandla i hans hemland. Han sökte asyl pga sin sjukdom och fick uppehållstillstånd, humanitära skäll. Min mamma som inte hade något skäl att söka asyl åkte tillbaka till sitt hemland.

Efter avslutad behandling gjorde min pappa röntgenundersökning och där visade det att han hade drabbats av en ytterligare sjukdom, tjocktarmscancer. Han opererades och cancern var borta. I rutin undersökning nu i början av månaden fick han veta att han hade fått metastaser i levern. Han kommer få behandlingar i de närmaste månaderna.

Min mamma har varit i Sverige vid flera tillfällen under min pappas vistelse här, men i alla gångerna åkte hon tillbaka till Eritrea. Min mamma kom som turist i mitten av september att hälsa på pappa. Nu när min pappa är svårt sjuk vill hon vara på hans sida och stötta honom. Hon tänker söka asyl pga min pappas hälsotillstånd/familjeanknytning och undrar om det finns tillräckligt skäl att göra det.

Vad säger sambolagen om "dubbelt boende"? Eva och Jan har tillsammans köpt en bostadsrätt. Eva har gåvohandling på sin del av lgh samt ett samboavtal för lgh som säger att enl 9 paragr ska reglerna om bodelning inte gälla vår gemensamma bostad. Gemensamt bohag ska dock bodelas enl sambolagen regler.

Sedan har det blivit så att Eva och Jan till större delen bott i Jans mors hus på landet och endast i mindre omfattning i lgh. De har under sina 8 år som sambor införskaffat bohag både till lgh och hus. Vad gäller vid bodelning av bohag enl sambolagen och m h t deras samboavtal?

En jurist, som Jan anlitat, hävdar att Jan har kvitton på att han gjort de flesta inköpen och därför är ägare till bohagen. Är detta korrekt? De har också köpt en hund, Eva har kvitto på köp o är registrerad ägare. Juristen säger att Jan har gett Eva pengar för hunden, vad säger sambolagen? Jan har på muntlig fråga ej velat ha eller ta delad vårdnad.

Hej!

Fram till augusti jobbade min pappa som servitör på en hotellrestaurang i Stockholm. Han är 70 år gammal och pensionerad, så han jobbade helger som timanställd.

I augusti fick min pappa ett SMS från sin chef där hon sa några gäster hade klagat på hans service och att hon skulle ringa upp honom för att prata om detta. Det är nu december och hon har fortfarande inte ringt.

Min pappa är gammal och sliten, så han tycker det är skönt att inte jobba längre. Dock påverkar chefens fulspel med min pappa mig negativt eftersom att jag jobbar kvar på samma arbetsplats. Kort sagt kan man säga att hon behandlar mig orättvist jämfört med mina arbetskamrater, och jag tror det har att göra med konflikten hon har med min pappa.

Chefen har aldrig sagt till min pappa att han är uppsagd/sparkad, så jag antar att han fortfarande är anställd. Det jag undrar är om det finns något jag eller pappa kan göra för att markera emot chefens fulspel? Är det chefen gör olagligt, eller kommer hon undan eftersom pappa är timanställd? Kan man dra chefen till rätten eller anmäla saken till någon organisation?

Hej vår far gick bort i maj och han hade en sambo , dom bodde i ett hus tillsammans som far ägde till hundra procent vilket hon har skrivit på att det är så, nu är det så att jag och mina två bröder ägare till fastigheten låter henne bo kvar där med att hon står för löpande kostnader ingen hyra . Nu undrar vi hur det blir om hon kräver besittningsrätt efter ett tag och vad innebär det för oss ? Vi vill ju såsmåningom hyra ut fastigheten men vill samtidigt inte slänga ut henne på gatan i kylan i dagsläget,dessutom har hon en fastighet sen tidigare några hundra meter därifrån . Så återigen har hon rätt att begära bessitningsrätt och vad innebär det för oss kan vi inte få ut henne ur huset då , kan hon bara bo kvar och betala el och diverse utgifter .

Min dotter köpte för några år sedan ett hus på mark som hon arrenderar.

Hon vill nu sälja huset, men är vad jag kan förstå " i händerna på jordägaren "

Arrendet är på 5 år, och uppsägning ska ske mins ett år i förväg.

Jordägaren har nämnt att han är intresserad av marken, men inte huset, och då uppstår

några frågor.

Kan jordägaren bara säga upp arrendet, vad händer i så fall då med huset?

Kan jordägaren chockhöja arrendet och på så sätt tvinga bort min dotter?

Vad kan min dotter göra, har några som helst rättigheter?

Hej

Forlåt mit halvdanska, jag hoppas ni forstår vad jag skriver.

Mit AB hyr et affärslokal. I kontrakten står att elavtal är hyresgästens äget. Efter vi tog over lokalet har vi erfaret at där bara finns et elavtal for fastigheten som vi har hyrat ca 60 % av så hyresvärden forvänter at vi betaler fär den el han använder i sin del av fastigheten.

Desutom finns et öppet avlöpphål som gör at hele bottenvaningen lukter av avlop, hvilket ikke ger den bästa reklam i butiken.

+div små brister som hyresvärden hade sägt han ville fixa innan hyran start, men inte vill fixa längra.

Är desse brister av väsentlig betydelse så vi får häva avtalet?

Mvh Marie

Hej,

Jag skulle vilja starta ett företag där jag anställer äldre personer. Min erfarenhet är nämligen att dessa kan hamna utanför arbetslivet. Jag funderar på en verksamhet, exempelvis trädgårdsarbete eller städarbete, där det egentligen inte krävs någon specifik utbildning.

Om det är så att yngre personer söker, kan jag bli ansvarig för att diskriminera dessa om jag inte väljer att anställa dem på grund av åldern? Och kan jag gå ut redan i jobbansökan med mina avsikter att anställa bara de som är äldre? Vad händer om någon yngre person som faktiskt är utbildad, exempelvis en trädgårdsmästare, söker?

Jag har försökt genom att läsa diskrimineringslagen men inte riktigt kommit fram till ett svar i frågan.

Stort tack för svar!

Hälsningar, Johanna