Frågor & Svar

Min dotter är placerad på Hvb hem enligt LVU, paragraf 3

Att vi föräldrar , två separata hushåll ska betala varsitt underhåll ??

Jag 2075kr/ mån,, sjukskriven med inkomst på 16000

Vad hennes pappa betalar vet jag ej,,

Ska vi verkligen betala båda två???

Hej!

Har jag rätt till avdrag för dubbel bosättning?

Jag hade en bostadsrätt som jag sålde 20180514 när jag fick ett nytt jobb i en annan stad och jag flyttade först till mitt sommarhus som jag har renoverat och byggt till (renoveringen klar 201808 så att jag kan bo i huset efter pensioneringen. Jag köpte en bostadsföreningslägenhet 20180525 och flyttade dit efter ett par månader i september när den blev ledig. Jag blev skriven på den nya bostaden den 20 februari 2019. Jag har haft uppskov av skatt av en tidigare lägenhet och måste begära uppskov också nu, men har jag rätt till avdrag för dubbel bosättning, eftersom huset som jag renoverat finns kvar och dit tänker jag flytta så småningom efter pensioneringen. (Jag har 4 år kvar i tjänst). Jag åker dit på helgerna.

Hej,

Jag har separerat och har delad vårdnad om barnen, sedan sex månader.

Vi har en del som vi inte är överens om, främst gällande barnens schema och hur och när vi skall göra bytet.

Min grabb har ADD och därför är det extra jobbigt för honom att byta mellan oss. Enligt mamman är det bara när han skall byta från mig som han är ledsen och därför är det inte hennes problem.

Nu byter vi på måndagsmorgon i samband med att barnen går till skolan och det gör det extra jobbigt för barnen eftersom det både blir byte mellan oss och slut på helgen samtidigt, det gör att han blir väldigt ledsen varje gång det skall vara byte. De gånger vi bytt mellan oss direkt på lov och ledigheter har det varit mycket lättare för honom. Han kan vara lite ledsen men inte alls lika mycket som på måndagsmorgnar.

När jag pratar med honom säger han att han hellre vill bli lämnad direkt hos mamman på söndagar för att det inte känns lika jobbigt som att göra bytet på måndagar.

Saken är att hon arbetar natt och då anser hon att det är svårare att hantera bytet på andra dagar än måndagar.

Nu till min fråga, vem bestämmer hur bytet skall vara mellan oss? Jag hävdar att det skall ske på söndagar för barnens bästa men hon hävdar att hon har rätt att behålla sitt schema och att det inte är ett problem för henne eftersom barnen bara är ledsna när jag skall lämna.

Om min son blir adopterad av min man efter att min son fyllt 18 år, har min son då arvsrätt både efter sin biologiska far och sin adoptivfar?

Om jag som mor dör först, får min son då ärva sin adoptivfar? Hur blir det i så fall med eventuellt arv efter biologisk far? Då min familj har en del att dela med sig av, är detta för mig en viktig fråga. Jag vill ju att min son ärver min familjs tillgångar, och inte att min mans systrar får tillgång till dem om jag dör först. Därav min fråga om adoption! Vet att min man har samma åsikt!! Däremot vill nog inte min sons biologiska far att sonen adopteras.

Hej!

jag har blivit behandlat på ett sätt som jag personligen tycker inte någon ska bli.

Jag har jobbat som obehörig lärare i 4 år och dessförinnan har jag vikarierat på samma ställe i 4 år. Hann inte bli inlasad då det inte är ett alternativ när man jobbar som obehörig lärare.

Samma dag som eleverna skulle ut på julledighet bestämde min chef för att jag skulle bli kvar nästa termin. Vi var 4 personer som satt i rummet. Allt var klart när jag skulle komma tillbaka så skulle vi skriva på!

Jag valde under tiden jag var ledig att ta en resa och blev tvungen att missa första veckan och då skrev hon att jag kommer överväga att ha kvar dig och så blev det. JAG BLEV EJ KVAR!

Min fråga till er: vad tycker ni jag bör göra, det var ju att muntligt avtal, borde inte det gälla. Vem ska jag rikta mig mot?

Vi är två makar som har upprättat ett testamente som innebär att den som överlever den andre skall med fri förfoganderätt erhålla den avlidnes egendom. Efter bådas bortgång skall egendomen tillfalla våra bröstarvingar som enskild egendom. En son är sambo utan barn. Den andre sonen är gift och har barn. Vad händer om någon av sönerna avlider före oss? Vem ärver då?

Hej!

Jag har blivit erbjuden muntligen och tackat ja till ett tillsvidarejobb inom kommunen. Jag och min blivande arbetsgivare har kommit överens om lön, befattning och arbetstid.Arbetsgivaren har bekräftat sitt jobberbjudande samt lön och arbetsvillkor via mail och sms.

Jag hade bokat in två möten för att skriva på kontraktet men arbetsgivaren påstår att kontaktet kan skrivas på när jag börjar på det nya jobbet.

Jag undrar om arbetsgivarens mail och sms är juridisk bindande och kan användas som bevis om arbetsvillkorna eller lönen inte stämmer med kontraktet och vad gör man i sånt fall?

Tack på förhand!

Hej, jag blev avskedad här om dagen från min provanställning i en matbutik. Deras anledning var att jag hade haft för hög sjukfrånvaro. Dom sa att jag hade varit borta två tillfällen för mycket mot vad man får. Det står i mitt infopapper från butiken att "vid högst 3 frånvarotillfällen så kan det krävas en utredning". Dom har ej gjort någon utredning, inte bett om ett läkarintyg, eller ens gett mig en varning. Dom sa bara att gränsen har passerats och där med säger dom upp mig. Får det gå till så? Har man rätt att säga upp en anställd pga sjukdom utan någon form av utredning? Dom sa även att för Min skull så formulerade dom uppsägningspappret så att det bara ska se ut som att min provanställning löpte ut. Jag misstänker att dom skrev så för egen vinning.

Hej,

Jag blev i helgen utsatt för försök till grov stöld. Det var alltså en man som försökte och lyckades få tag i min mobil och plånbok men som sedan gav tillbaka sakerna. Jag var kraftigt berusad under tillfället och som tur var fanns polis/väktare i närheten som kunde hjälpa mig. Nu har jag blivit kallad till rättegång och jag kan kräva ersättning på 5000 kr pga kränkning. Nu till min fråga, kan jag dra in anmälan (har inte fått kallelsebrev ännu) eller inte dyka upp? Vad kan han få för straff om jag ändå skulle gå dit?