Frågor & Svar
ARVS- OCH TESTAMENTSRÄTTFörskott på arv12/01/2013
Förstärkt laglottsskydd
Hej! Min syster och jag, har tillsammans med min mor, alltid pratat om att när mor går bort så ska min syster ha 75% av det som hon lämnar efter sig och jag ska få min laglott, dvs 25%. Detta för att min syster har ställt upp och hjälpt mor väldigt mycket de sista 20 åren. Min mor har varit fullt klar i huvudet. Nu har min mor gått bort och exakt det vi pratat om finns nedskrivet i ett testamente. För ett år sedan sålde hon sin bostadsrätt med betydande vinst (ca 1,5 milj) och nu visar det sig att hon skänkt dessa pengar till min syster (enligt min syster) och kvar till min laglott finns bara "kaffepengar". Det finns inget gåvobrev. Kan det gå till så här? Jag känner mig blåst på min laglott.
FAMILJERÄTTBodelning12/01/2013
Bodelning av aktier
Hej.
Min fru har byggt upp ett aktiebolag från grunden med hjälp av våra gemensamma besparingar och gemensamma lån. (ca 2 miljon kronor) Hon har arbetat i 3 år utan att ta ut lön så jag har stått för alla våra utgifter inkl. räntan under tiden. Hon har sålt 20 % av bolaget till en affärspartner (pengarna har gått in i bolaget) men hon har själv kvar 80 % av bolaget som hon hävdar är hennes egendom eftersom jag inte arbetat med bolaget.
Vad gäller för aktiebolaget vid en bodelning? Jag har sagt att hon får gärna behålla bolaget eftersom jag inte har något intresse för verksaheten men jag vill ha tillbaka "mina" pengar. 1 miljon kronor + utgifterna för att försörja henne i tre år, vilket hon inte accepterar. Vi har inget äktenskapsförord eller enskillda egendommar.
ARBETSRÄTTAnställningsformer12/01/2013
Kombinera tillsvidareanställning med visstidsanställning
Hej.
Till åldern kommen (56 år) och har bl a också av skattsekäl valt att arbeta deltid (varierat mellan 50 - 80%) - landsting.Arbetsgivaren vill nu ha mina tjänster inom ett näraliggande område och kommit med förslag att fast tjänst (50%) ska kombineras med "projektarbete" a´30%. Detta innebär alltså kombination av tillsvidareanställning+AVA.Parentetiskt kan nämnas att det område man vill ha hjälp med inte är något som det finns någon naturlig bortre gräns för , utan är ett kontinuerligt behov.
Är intitivt skeptisk - är det ens i riktlinje med lag och regelverk att kombinera på detta sätt? Vad innebär det arbetsrättsmässigt för min del?
KÖPRÄTTKonsumentköplagen11/01/2013
Fel i vara
Hej!
Jag har en fråga angående "fel i vara", fast det inte är något direkt tekniskt fel i varan.
Jag köpte en TV från en elektronikbutik. Jag tittade noga innan köpet på deras hemsida för att se specifikationer på just den TV jag tänkt köpa. Där står det klart och tydligt i beskrivningen att den skall ha vissa specifikationer. Som exempel kan vi ta att det står att den skall ha 2 st hdmi-ingångar.
När jag köpt tvn i butiken och tar hem den för att pröva den, ser jag att det endast finns 1 hdmi-ingång. Är varan då felaktig? Eller är deras information på hemsidan något slags "utbud" som de har rätt att ändra på så att säga?
Det är alltså inget tekniskt fel på TVn, men egenskaperna stämmer inte överens med vad de anger på sin hemsida. För övrigt har de bilder på TVn som inte stämmer överens med det exemplar jag fick med mig hem.
Modellen stämmer dock överens med vad som står på hemsidan, så det har inte med att göra att jag fått fel modell med mig hem.
Tack på förhand!
ARVS- OCH TESTAMENTSRÄTTEnskild egendom11/01/2013
Kan man ha olika regler för enskild egendom vid skilsmässa och vid dödsfall?
Vi ska gifta oss och ska skriva äktenskapsförord.
Kan man ha olika regler för enskild egendom vid skilsmässa och vid dödsfall? Tex att aktier och icke- gemensamma sparanden ska vara enskild egendom vid skilsmässa, men vid dödsfall så ska det räknas till giftorätten?
Och kan vi specificera gåvor mellan makarna i äktenskapsförordet eller måste vi skicka in såna papper separat till skatteverket?
Vad händer när någon av oss dör, behöver vi även ett testamente eller räcker vårt äktenskapsförord?
FASTIGHETSRÄTTHyresavtal11/01/2013
Uppsägning av hyresavtal
Jag är uppsagd av min hyresvärd (jag hyr ett enfamiljshus av privatperson). Enligt kontraktet är uppsägningstiden 6 månader men jag vill avflytta tidigare. Detta pga att villans värmesystem inte fungerar utan ständig passning, vilket jag inte har möjligheter till pga arbete på annan ort. Vilka möjligheter har jag att "förkorta" uppsägningstiden?