Frågor & Svar
ARBETSRÄTTAnställningsformer30/10/2023
Övergång till tillsvidareanställning och beräkning av allmänna visstidsanställningens arbetstid?
Hej!
Jag undrar om det går att anmäla arbetsgivar som inte följer LAS reglerna även om det har gått ett drygt år. Jag har haft många allmän visstidskontrakt i följd i drygt 24 månader under tiden maj 2019 till augusti 2022. Räknar jag så skulle jag blivit tillsvidare anställd våren 2021 då jag jobbat i 12 månader men blev det aldrig.
Kan jag nu anmäla dem för brott mot LAS?
ARBETSRÄTTAnställningsformer25/09/2023
Är det tillåtet att förlänga en provanställning som varat i sex månader?
Kan ett prövningstillstånd förlängas igen med 6månader?
Hej. Jag jobbar som personlig assistent . Jag har varit provanställd from 1/9-22 tom 31/3-23 och nu min arbetsgivare förlängde den med ytterligare 6 månader frk 1/4-23 tom 30/9-23. Jag skulle vilja veta om han kunde ha gjort detta och om han bröt mot lagen 6§ LAS? P.s. mitt jobb har inte förändras.
ARBETSRÄTTAnställningsformer25/08/2023
Har jag rätt till lön för mina avtalade timmar trots att arbetsgivaren inte kan ge mig arbete?
Min son på 21 år har en tillsvidareanställning med timlön inom bygg o anläggning.
Nu i sommar har företaget inte haft något arbete till honom vissa dagar. Är det så då att han inte får betalt. På kontraktet står det tillsvidareanställning med timlön och div arbete.
ARBETSRÄTTAnställningsformer27/07/2023
Kan man som arbetsgivare och beträffande samma arbetstagare tillgripa en provanställning två gånger?
Vi gör en omorganisation på grund av arbetsbrist. I samband med detta överväger vi att erbjuda en person en annan tjänst på bolaget. Det är en tjänst där vi egentligen inte anser riktigt anser hen har den kompetens vi önskar. Men vill ändå ge hen en chans att försöka. Hen har varit anställd 7 år och är nu uppsagd med 4 månaders uppsägningstid från sin nuvarande tjänst. Vi undrar om vi kan erbjuda den nya tjänsten med en provanställningstid på t.ex. 6 månader? Att det är provanställning är med motiveringen att det är en ny tjänst.
ARBETSRÄTTAnställningsformer27/06/2023
Kan ett prövningstillstånd förlängas efter sex månader?
Hej.
Jag jobbar på en av storbankerna i Sverige. Vi har kollektivavtal på arbetsplatsen. Jag har varit provanställd i snart 6 månader och nu vill min chef förlänga den med ytterligare 6 månader. Är det möjligt för hem att göra det?
ARBETSRÄTTAnställningsformer31/03/2023
När har man rätt till fastanställning?
Hej, jag har en provanställning som IT-konsult hos ett företag och de sa att jag kan få en fastanställning efter sex månader sedan fick jag en förlängning med tre månader. En annan IT-konsult som började tre månader efter mig fick fastanställning efter sin sex månaders provanställning men inte jag.
Frågan är : vem har rätt att få fastanställning i detta fall? Har jag rätt lagligt att få fastanställning?
ARBETSRÄTTAnställningsformer20/03/2023
Kan man säga upp vikariat i förtid?
Hej!
Jag skriver det här i hopp om att få svar snabbt, men jag vet att det troligtvis inte blir så. Men jag chansar!
Det är så här att jag för ett par veckor sedan fick svar på en jobbintervju jag var på och hon sa att de gärna ville testa att ha mig i butiken. Jag har jobbat (eller provjobbat, vet inte riktigt) 3 dagar men jag känner verkligen att jag inte kommer klara att arbeta i just den butiken.. Mår dåligt psykiskt.
Har ännu inte fått mitt avtal vilket känns som att det skjuts fram hela tiden.
Jag tänkte kolla med er om jag kan säga upp mig nu innan det kommer igång på riktigt och om det isåfall är bättre att göra det så snabbt som möjligt?
Tjänsten är ett vikariat eller något annat till 31 augusti. Kan jag säga upp mig nu?
Känner att jag inte komma orka att vara kvar…
Eftersom jag inte har nåt avtal vet jag inget om min lön, kollektivavtal, uppsägningstid m.m.