Frågor & Svar

Hej, min sambos far dog för 6 år sedan. Han var sambo med en kvinna till vilken han testamenterade all lös och fast egendom (ett hus). Samt att han i testamentet skrev att alla gemensamma barn skulle ärva henne (sambon) vid hennes bortgång. Fadern har tre barn (varav ett är min sambo) och faderns sambo 2 barn, alltså 5 tillsammans. Vid faderns bortgång valde min sambo att inte strida för sin laglott, men nu vill faderns sambo sälja huset, vilket aktualiserar frågan. Kan min sambo kräva sin laglott nu i samband med husförsäljningen? Bouppteckning är gjord förstås och "godkänd" av min sambo. Hon har dock inte skrivit under något dokument där hon nöjdförklarar sig med faderns "upplägg" enligt testamentet.

Min sambo har börjat ett nytt arbete för tre veckor sedan på en trädgårdsfirma. Anställningsavtalet som han skrev tillsammans med arbetsgivaren är säsong mars- december beroende på vädret. Tillsvidare anställning, står det. De har ej kryssat i provanställning som finns med på anställningsavtalet och arbetsgivaren har inte sagt att det är någon provanställning när de skrev på anställningsavtal. Två veckor senare säger arbetsgivaren muntligt att det är provanställning en månad och att han ej får arbeta kvar. Men om han sköter det får han arbeta provanställningen ut. Arbetsgivaren skickar sedan ett sms och meddelar en vecka senare att det inte är någon ide att han kommer till arbetet imorgon. Vid telefonkontakt med arbetsgivaren beskrivs min sambo som att han ej kan arbeta med de andra medarbetarna och att han tar raster när han vill och röker, han får inte heller gå på toaletten så många gånger som han vill. Arbetsgivaren menar att kunder har ringt och klagat på honom, för att han har tagit raster. Frågan lyder om arbetsgivaren har rätt att säga upp honom på dagen för att hon hävdar att det alltid är en provanställning en månad även om det ej framgår i anställningsavtalet och att det ej har enligt honom avtalats innan anställningen? Är det inte en månadsuppsägning som gäller?

Hej! En tandteknikerkollega som har arbetat tillsammans med mig på implantatavdelningen har nu blivit uppsagd pga av arbetsbrist. Hon har nu blivit erbjuden ett vikariat på porslinsavdelningen direkt nu i sept inom samma företag eftersom en kollega där har sökt tjänsteledigt för studier ett år i taget (tre år totalt). Vi vet att till hösten (sept-okt) kommer det på protesavdelningen bli mycket jobb och att det med stor sannolikhet kommer att utlysas en fast tjänst där. Kravet är att man är tandtekniker och min kollega är "allroundtekniker" så hon har kunskaper inom alla dessa områden. Kan min uppsagda kollega söka till vikariatet på porslinsavdelningen för att sen när den tillsvidare-anställningen utlyses söka den?

mvh Therese

Hur går man tillväga om man ska ansöka om nytt interimistiskt beslut i ett pågående vårdnadsmål?

Är det förtal eller förolämpning att i skriven text hävda, att en specifik person har en psykisk störning?

Hej Lawline

Är det någon skillnad i juridisk mening att "ställas till ansvar" eller att "dömas till straff". Jag har hittat dess skillnader mellan Europa konventionen och svensk lag.

Man har ju tex tvistat om en indragning av ett körkort eller en indragen vapenlicens är ett straff eller endast en myndighetsåtgärd som inte kräver lag som grund. Att gemene man uppfattar det som ett straff att bli av med sitt körkort eller sin vapenlicens är klart. Men hur ser juridiken på det. Är det skillnad på "ansvar" och "straff" rent juridiskt?

I Europeiska unionens stadgar (Lissabonfördraget), Avd 6 - ”Principerna om laglighet och proportionalitet i fråga om brott och straff” artikel 49, punkt 1 står följande:

Ingen får fällas till ansvar för någon gärning eller underlåtenhet som vid den tidpunkt då den begicks inte utgjorde en lagöverträdelse enligt nationell eller internationell rätt. Inte heller får ett strängare straff utmätas än som var tillämpligt vid den tidpunkt då brottet begicks. Om efter lagöverträdelsens begående ny lag stiftas som föreskriver ett lindrigare straff ska detta tillämpas.

I kapitel 2 ”Grundläggande fri- och rättigheter Opinionsfriheter”, §10 i Kungörelse (1974:152) om ny beslutad regeringsform står följande:

Ingen får dömas till straff eller annan brottspåföljd för en gärning som inte var belagd med brottspåföljd när den begicks. Inte heller får någon dömas till svårare brottspåföljd för gärningen än den som var föreskriven då.....

Tack på förhand!

Hejsan!

Efter diskussion med mina vänner vill vi ha klarhet i denna fråga. Vi är två makar med två gemensamma barn. Kan vi hjälpa/ge ekonomiskt stöd till bara ett av barnen och inget till det andra? Räknas det inte som ett förtida arv. Kan man t.ex. skänka en stor summa pengar bara till det ena barnet och inte ge något alls till det andra? Kan man som makar dela sin förmögenhet som man vill mellan de gemensamma barnen medan man är i livet?

MVH / Ingrid

Hej,

mitt företag var med i en offentlig upphandling. Nu har en av våra konkurrenter begärt att få ta del av vårt material gällande upphandlingen. Har de rätt till detta eller kan jag be vår gemensamma kund att inte dela med sig av detta?

Min dotter köpte en bil för 11000:- .

Jag pratade med säljaren på bilfirman och frågade om fel på bilen han nämde några fel som jag

godkände. Vi kom överens om priset och min dotter åkte och köpte bilen då jag var bortrest.

När jag skulle titta på bilen dagen efter köpet så upptäckte jag fel som säljaren inte upplyste mej om.

Fel på AC, fönsterhissar och hjullager.

Vad kan jag göra?

Lämnade in min båt för reparation på en Marina i Dalsland. När vi skall hämta den efter reparation har de lyckas att sälja vår nästan helt nya båtvagn som båten stod på. Vi har ännu ej fått ersättning för den men de hävdar att de beställt en ny men den har inte dykt upp trots flera påstötningar. De har även försökt erbjuda oss en enligt dem en nästan ny men använd och skadad och lätt rostig vagn i samma storlek som ersättning men det har vi sagt nej till. Har de begått ett brott om de sålt eller tappat bort vår vagn ? Vilken ersättsanspråk kan man ställa?