Frågor & Svar
Kan äktenskapsförord sätta stopp för testamente?
Gäller äktenskapsförord över testamente eller tvärtom? Vår far har äktenskapsförord med sin fru, men tänker testamentera hälften av sina tillgångar till henne. Kan hans äktenskapsförord sätta stopp för detta eller gäller testamentet över äktenskapsförordet?
Överlåta hyresrätt och andrahandsuthyrning
Min son har en hyreslägenhet på söder i Stockholm och han har sin pappa boende i Hägernäs/Täby. Min som har köpt en lgh i närheten av sin hyresrätt. Nu vill han att hans pappa ska få överta hyresrätten så att han kan hjälpa honom bättre på nära håll. Vad kan man göra? Är det bäst att låta sin pappa bo med honom i hyresrätten och hyr ut bostadsrätten till någon annan. Hur länge behöver de bo ihop innan pappan har besittningsrätt till hyresrätten?
Eller finns det annan lösning? Min son har frågat anonymt ifall pappan bara kan överta kontraktet, men det var inte aktuellt.
5 § LAS - rätt till fast anställning
När kan min kille ha rätt till fast anställning? Han jobbar som tryckare på Borås tidning. Han har varit timanställd där sedan maj 2015. Tidigare har han jobbat inom tryckeri i ca 25 år. Vad har han för rättigheter? Tacksam för lite hjälp i frågan.
Med vänlig hälsning
Skadeståndsskyldighet vid skada på bil
Jag har orsakat en skada (backat på en grind olyckshändelse) på en bil som jag och min tidigare sambo köpt tillsammans o betalat gemensamt/lika mycket. Han står som ägare och försäkringsinnehavare (helförsäkring). Vi har delat på alla kostnader/försäkringar mm. I avvaktan på bodelning har bilen inte överlåtits/köpts ut av mig men det är tanken.
Han hävdar att det är jag som skall betala skadan/självrisken ensam då jag orsakat den. Jag har föreslagit att vi delat på självrisk. Skadeanmälan inlämnad. Vem är betalningsskyldig? Kan han kräva mig på hela beloppet?
Tillåtligheten av klausul som begränsar sidoverksamhet
Hej! Jag vill starta ett aktiebolag vid sidan om min heltidsanställning. Aktiebolaget skall bedriva verksamhet som är helt orelaterad till verksamheten i företaget som jag är anställd av. Problemet är att mitt anställningskontrakt säger att ”Employee shall not engage in any other occupation without having received Employer’s written approval thereof” .
Jag har två frågor; 1) Har dom verkligen laglig rätt att kräva detta när det gäller en icke-konkurrerande verksamhet? 2) Bör jag informera arbetsgivaren innan jag startar mitt företag? Jag vill helst inte väcka den björn som sover, dvs. göra dom oroliga att jag planerar att lämna min anställning, vilket jag inte planerar.