Frågor & Svar
Uppsägning innan påbörjad tjänst
Uppsägning innan påbörjad tjänst
FRÅGA
Har skrivit på anställningsavtal för ett arbete, fast tjänst utan provanställning med start 1/12. Kan jag säga upp mig/avsäga mig från denna anställning då jag ännu inte påbörjat tjänsten. Jag har 2 månaders uppsägning enligt avtal.
Eller är jag skyldig enligt avtal att påbörja min tjänst, även om det inte skulle blir något varaktigt eller bra för någon av parterna?
Kan jag bli ersättningsskyldig på något sätt?
Kan man avtala bort konsumentskydd?
I samband med försäljning av häst från näringsidkare till privatperson avtalas om att parterna ska ses som jämbördiga och att vid tvist köplagen ska tillämpas. Är det möjligt att åsidosätta konsumentköplagen med detta - att vara överens om att parterna avtalar om jämbördighet?
Falsk angivelse/obefogad angivelse
Jag har blivit misshandlad utav en tjej, polis blev kallad till platsen och ett förhör samt en anmälan på henne gjordes. Nu har hon anmält mig och påstår att jag har misshandlat henne. Då jag precis innan misshandeln varit på lasarett och fått i mig lugnande tabletter kunde jag inte skydda mig själv eller göra något som helst självförsvar då hon misshandlade mig, utav fick helt enkelt "vänta tills hon kände sig färdig".
Hur går jag tillväga nu? Kan jag göra ännu en anmälan för att hon har gjort en falsk anmälan?
Arvsfördelning
Pappas broder avlider och han har inga barn.
Syskon är bröstarvingar, men endast
1 av 3 syskon lever.
Arv- fördelning skall ske på
1 syskon som lever
2 avlidet syskons 2 barn
3 avlidet syskons 3 barn
Hur fördelas 200 000kr på dessa släktingar som ärver.
Formkrav för husköp
Hej!
Vi la handpenning till en stuga, 15000kr, utan å skriva ngt papper, köpet skulle ske privat, nu har vi ångrat oss, ägaren har skickat papper/kontrakt, där står även att handpenning är lagd, summa och satum på det!
Hur gör vi nu för att dra oss ur köpet?
Vi har som sagt inte skrivit på ngt papper!
Arbetsgivarens möjlighet att ändra anställningsform från tillsvidare till vikarie
Kan en tillsvidare anställning övergå till ett vikariat, alltså till en sämre anställningsform, med hänvisning att de fasta platserna måste bantas pga arbetsbrist, men att man direkt efter uppsägningen kan täcka upp för någon frånvarande?