Frågor & Svar

God tro efter dubbla felaktiga betalningar

Hej!

Jag har en fråga kring Condictio Indebiti, jag har avslutat en anställning hos min arbetsgivare. Jag sade upp mig och skulle jobba fram till mitten av juni. Efter denna tid så har jag blivit ombedd att svara på mail fram tills att en ny ersättare har hittats för tjänsten. Jag svarade på några mail samt tog samtal i augusti månad då någon ersättare ännu ej hittats. I augusti månad så fick jag en betalning på 1800 kr (en halv lön) inbetalad på mitt konto. Jag trodde att betalningen utgick för övergångsperioden då jag "fortsatt" i den lilla utsträckning och tänkte inte mer på det. Vid löneutbetalning i september så märkte jag att jag fick 3800 kr i lön som jag inte borde ha, kontaktade således min chef och fick veta att en felaktig utbetalning har skett. Förstod att dessa pengar skall betalas tillbaka. När jag sedan blev kontaktad så får jag ett återkrav på lönen för augusti + den som blivit felaktigt utbetald i september. Måste jag betala tillbaka båda månaderna eller räcker det att betala tillbaka pengarna för september?

Anses god tro rekvisitet uppfyllt i och med att jag först nu vid återkrav på septemberlönen förstod att det även gällde augusti-pengarna?

Angående att jag inrättat mig efter betalningen så visste jag ju inget om denna och har således beblandat dessa pengar samt fört över belopp mellan konton samt betalat med medel (fråga om urskiljning här?) efter detta.

Immaterialrättigheter till bilder tagna åt tidigare arbetsgivare?

Var tidigare delägare i ett litet aktiebolag. Med min bakgrund inom fotografi och media var det självklart att jag skötte fotograferingen (t ex av personer i verksamheten, dokumentation av vad vi gjorde, bilder till marknadsföring, samt fotograferade och sålde bilder i företagets namn). Jag hade även ett huvudansvar för att ta fram logotypen, som baserades på mina bilder. Logotypen finns på kläder, utrustning, företagets bil, hemsidan, visitkort, fakturor som skickas med mera. Eftersom jag och den andra delägaren inte drog jämnt lämnade jag i somras företaget. Jag överlät min del och lämnade min del i verksamheten. Eftersom det varit en omvälvande process på många sätt har jag först nu reflekterat över vissa saker. Särskilt sedan jag sett att företaget använder mina bilder på hemsidan, i nya reklammeddelande och logotypen på den nya firmabilen. Vi hade inte skrivit avtal kring bilderna, eftersom vi båda såg det som en naturlig insats från min sida så länge jag arbetade i företaget. Jag tror därför inte att jag kan hävda någon ekonomisk rätt till materialet, eller finns det sådana möjligheter trots allt? I och med att bilderna används igen? Jag borde i alla fall ha ideell rätt, och kunna kräva att mitt namn som fotograf skrivs ut? Hur fungerar det med logotypen? Vad ska jag göra, behöver jag dokumentera materialet? Ska jag ta kontakt med någon organisation/myndighet?

Berätta om ditt ärende

Fyll i dina kontaktuppgifter och beskriv ditt ärende i korthet, så kommer vår partner Juridium att kontakta dig inom ett dygn nästkommande vardag. Din bokningsförfrågan är inte bindande.

0 / 1000