Frågor & Svar
Lokalhyra till nyår. Hotellet ändrade priset.
Hej.
Inför nyår som nu kommer så har en vän ringt till ett hotel, kommit överens om priser för lokaler och mat, min vän frågade även om det tillkom några andra kostnader men det nekade hotellet till. Hotellets lokaler bokades, inbjudningar skickades ut och en vecka gick. Sedan fick vi ett samtal från hotellet där de sade att lokalhyran hade höjts med ca 500% samt en del andra extra kostnader så som vakt och utökat alkoholtillstånd.
Frågan är då om de har rätt till detta? Ett muntligt avtal hade slutits och inbjudningar hade skickats ut. De vägrar nu att ändra på det hela till det ursprungliga avtalet, så kan vi då om vi tvingas hyra en annan lokal med extra kostnader kräva dem på kostnadsökningen?
tack på förhand
Maxtid för provanställning
Jag undrar om det är juridiskt ok att vara provanställd i mer än sex månader?
Jag var provanställd i ett helt år (arbetsgivaren sa att det var någon form av undantagsregel som gällde just i mitt fall) och har därefter varit fast anställd i ett år.
Detta påverkar mig nu negativt eftersom jag har blivit uppsagd p g a arbetsbrist. Någon som kom in på arbetsplatsen efter mig kommer före mig i turordningen eftersom denna inte gäller för provanställda.
Så min fråga är helt enkelt om det var juridiskt ok att jag var provanställd i ett helt år, eller är det värt att ifrågasätta det?
Ersättning av hyresvärd för reparerad diskmaskin
Hyr en del av en villa. Köket är utrustat med diskmasin som slutade fungera. Efter ca en månad utan åtgärd från hyresvärden anlitade jag en reparatör som löste problemet, en glasbit i pumpen. Vet ej om glasbiten kommer från mig eller tidigare hyresgöst. Har jag rätt att kröva ersättning för kostnaden, ca 1000 kr?
Får jag ta med kundregister till min nya arbetsgivare?
Hej! Om jag kopierar adressdatabaser eller kundregister ca. 50-100 000 adresser) när jag slutar på ett telemarketingföretag och tar med mig dom till mitt nya jobb på ett annat telemarketing bolag, vad klassas det som för brott? Vad kan straffpåföljden bli?
Turodningsregler vid uppsägning p.g.a. arbetsbrist
Jag jobbar sedan 5 år med ekonomi/administration på företag med 35 anställda och har blivit uppsagd pga arbetsbrist. Chefen tillika ägaren av företaget anställde sin egen fru något år efter att jag anställts och hon sköter annan administration. Jag klarar hennes arbetsuppgifter men hon klarar inte alla mina mest pga att hon inte har någon ekonomiutbildning. Nu förutsätts det att jag under min tre månader långa uppsägningstid lär henne och chefen att sköta de flesta av mina uppgifter och sedan ska man anlita en bokföringsbyrå för det övriga.
Kan man få göra så?