Uppsägningstid vid tillsvidare anställning
Är det rätt uppfattat att en kommunalanställd tjänsteman som är tillsvidare anställd men bara varit anställd i tre månader har en uppsägningstid på 1 månad.
Lawline svarar
Hej!
Jag har uppfattat din fråga som att du vill veta om din uppsägningstid är en månad trots att du endast varit anställd i tre månader. Enligt lag(1982:80) om anställningsskydd (LAS) 11 § så gäller en uppsägningstid på minst en månad både för anställda och arbetsgivare. I 4 § samma lag finns regler om vilka typer av anställningsformer som finns. För tillsvidare anställda gäller 11 § och du har alltså en uppsägningstid på 1 månad.
Detta är vad som stadgas enligt lag, dock kan reglerna om uppsägningstid omförhandlas i kollektivavtal (2 § LAS), vad som står i ert kollektivavtal vet jag inte men kommunals avtal går att beställa, se http://kommunal.se/Medlem/Avtal-och-lagar/Avtal/Vill-du-ha-ditt-avtal/
Uppsägningstid brukar också stå angivet i anställningsavtalet om det finns ett sådant.
Med vänlig hälsning
