Frågor & Svar

Hej! Betraktas kundbortfall på grund av fel vara som direkt eller indirekt förlust i köprättslig mening.

Vår häst är försvunnen. Han kom till en fodervärd i sept -09. Muntligt avtal - värden har honom till juni -10. Värden ångrade sig - vi kontaktade värden som sade att om inte vi hämtar hästen inom x antal dagar så är hästen hennes. Vi hade ingen möjlighet att ta hem honom just då. Nu har vi det. Kontaktat värden som skickat hästen till någon - vägrar säga vart. Värden ringde igår och sade: Ni får honom men först ska ni betala veterinärkostnader (5000 kr) för kolik. Utöver det vill hon även ha betalt för stallkostnader. Vi vet inte hur vi ska gå vidare. Hjälp oss, snälla.

Hur ska man räkna värde på saker vid en skilsmässa? Är det anskaffningsvärde eller marknadsvärde? Och räknar man större saker som bilar likadant? Dessutom undrar jag hur man ska räkna värdet på nåt som är trasigt, men som är värt mycket om det lagas?

Hej, vad är skillnaden mellan 6§ LAS och 31§ LAS i fråga om när man måste ge besked om att provanställning ej ska fortsätta. Blir man skadeståndskyldig om man lämnar besked samma dag som provanställningen går ut? Tackam för svar, mvh Liselotte

Finns det någon lag som reglerar om man får eller inte får sälja tjänster så som tatueringar eller piercingar till människor under 18 år?

Har jag någon möjlighet att överklaga något som strider mot min naturliga rätt som människa, i detta fall en ringa narkotika dom med böter som följd. Jag tycker det är totalt hyckleri av folk som säger säg jobba för rättvisa nu dömer mig för att ha brukat cannabis, när de tillåter och tillochmed monopoliserar en så BEVISLIGEN farlig drog som alkohol. vill hänvisa till bl.a denna artikel http://www.fria.nu/artikel/80515 samt än snutt ur en seriös dokumentär http://www.youtube.com/watch?v=_SXEwBs24SU överklagan ska vara inlämnad senast den 25:e och jag vill ha upprättelse, det innebär så mkt mer än enbart bötern. Tack på förhand

Blivit inkallad till chefen och anklagad för att prata skit därav vill han säga upp mej pga arbetsbrist.2 dagar innan detta lades platsannons om mitt jobb ut i tidningen.ej medlem i facket men varit anställd i 5 år och flera anställda efter mej.känner mej orättvist behandlad kan man göra såhär fungerar inte las??hjälpvad ska jag göra söka advokat?? tack på förhand.

Min arbetsgivare betalar inte ut min sjuklön. Jag har lämnat in läkarintyg på de första 14 dagarna men fick ingen sjuklön. Jag ifrågasatte detta och fick svaret att läkarintyg på hela sjukperioden måste lämnas in. Vilket jag nu har gjort och då ifrågasätter hon det och tycker at det är konstigt att en läkare kan ställa en diagnos två månader efter sjukdomstiden. Hon skulle kolla vad lagen säger. Vad ska jag göra? Tack på förhand!

Jag har just genomgått en separation från ett samboförhållande. I början av den bestämde vi att han skulle få ta hyresrätten vi bodde i eftersom att jag kunde flytta till ett rum på min skolas internat och tyckte att det var schystast så då han inte hade någonstans att ta vägen. Vi kom då överens om att jag skulle få förvara mina saker i förrådet som han ändå inte använder fram tills det att jag skaffar en egen lägenhet i maj och har plats för möbler och dylikt. Nu har han dock fått veta att jag har en ny pojkvän och vägrar därför låta mig ha kvar sakerna och kräver att jag ska flytta dem redan sista mars. Annars tänker han behålla sakerna som sina eller sälja dem. Kan det vi kommit överens om tidigare räknas som ett muntligt kontrakt? Eller har jag några andra rättigheter att få ha kvar sakerna där tills det att jag fått nycklarna till mitt nya boende? Han hävdar även att han har rätt till hälften av de möbler som mina föräldrar köpte till mig när vi flyttade in. De sa till oss redan då att möblerna var en gåva till mig, och att vid en ev. separation så skulle de tillhöra just mig. Han hävdar dock att de instruktionerna från mina föräldrar inte spelar någon roll, då vi inte heller har det skriftligt. Stämmer detta?

Hej jag har en fråga jag vill säga upp mig från min arbetsplats då jag mår enormt dåligt där, jag trivs verligen inte har inte gjort det sedan jag började, jag anställdes den 1 sep 2009 och jobbade fram till den 8 feb 2010 då dom åkte till thailand i 5 veckor. Nu under tiden dom vart borta ringde hon och ändrade mina tider då jag sa att jag inte kunde tryckte hon på att hon är arbetsgivare och jag MÅSTE kunna ändra min sons dagistider osv. Hur är det då? Jag skulle vilja säga upp mig pga personliga skäl och gå på dagen hur gör jag? jag är enbart timanställd och jag är bara 23 år och det funkar verkligen inte mellan mig och arbetstagaren. Hon äger även att jag brytit mot tystnadsplikten 2 gånger men behåller mig bara för att dom inte har någon annan. jag jobbar som personlig assistent. i hennes "hemma gjorda" avtal står det 2 mån uppsägningstid. och detta har jag sagt e helt orimligt men hon har inte skrivit om avtalet så vad gör jag? jag behöver verkligen hjälp NU. Tack på förhand