Frågor & Svar
FASTIGHETSRÄTTHyresrätt22/04/2010
Dröjsmål med betalning av hyran
Vi har en villa som vi inte bor i för tillfället och den är uthyrd till ett par som bor där nu. Vi har skrivit kontrakt på ett år som går ut 100701. Vi har även skrivit in att vi har en månads uppsägningstid och att om de inte uppfyller sin del av avtalet och inte betalar hyra 14 dagar efter utsatt tid att vi har rätt att be dem flytta omgående. I januari fick de en muntlig varning då hyran betalades en månad försent och nu i mars har de återigen inte betalat hyran. Vad har vi för rättigheter? Och vad gäller för deras del, gäller besittningrätt när de brutit mot kontraket?
Sen skulle jag vilja veta hur vi ska gå tillväga om vi vill få ut dem så fort som möjligt?
Tack på förhand!
FAMILJERÄTTBodelning21/04/2010
Värdet på gemensamt aktiebolag minskar pga. makes agerande
Hej! Jag och min fd make äger 50% var av ett aktiebolag. skilsmässan gick igenom nov 08.bolaget har i 10 års tid gett höga vinster,min fd make har sedan nov 09 öppnat ett eget aktiebolag med samma verksamhet som vårat gemensamma bolag.Min före detta man lägger nu alla "nya" kunder i sitt nya bolag men de kunderna använder våra verktyg, vår personal han har tom samma telefonnummer till sitt nya bolag som till vårt gamla, hur ska jag hantera detta? detta medför ju att vinsterna sänks i vårat gemensamma bolag,bodelning är ej klar vilket datum är det som gäller vid bodelning? det finns en värdering gjord på bolaget febr 09 + ett ytterligare bokslut juni 08 med 800.000 i vinst men därefter (nov 09)har han börjat flytta över verksamheten till sitt nya bolag. vad gäller?????
MVH Helene
ARBETSRÄTTAnställningsformer20/04/2010
Längstklausul och avbrott i visstidsanställning
Om en allmänvisstidsanställning har ett avtal som är skrivet t.ex. "2010-01-01 tills vidare dock längst till och med 2010-10-01", kan arbetsgivaren då avbryta den i förtid om arbetsbrist eller personliga skäl inte råder, eller är AG bunden avtalstiden ut? Om en person har haft ALVA t.ex. först i 18 månader och sedan träffas ett nytt avtal som gäller i åtta månader (inom en fem års period), kan AG då gå in och säga upp AVA efter två månader i andra perioden så att tvåårsperioden inte överskrids?