Frågor & Svar

Jag undrar om det är olagligt att betala/få betalt för att få förstahandskontrakt på en hyresrätt i följande fall - Det finns i dag flera ställen på internet där man kan byta hyreslägenhet mot någon annan person som också har en hyreslägenhet. Är det då olagligt erbjuda eller ta emot pengar när ett sådant byte genomförs - man kan anta här att en viss adress eller bostadens utformning är attraktiv i den mån att ena parten erbjuder pengar för att bostadsbyte ska ske.

Hej!

Det är så att jag blev gripen med 5,5 g innehav cannabis som jag hade i bilen. Jag hade med mig detta för eget bruk för att prova på en fest. Jag har aldrig rökt cannabis förut. Jag fick lämna blodprov och urinprov och detta kommer visa att jag inte använt detta. Kan mitt körkort återkallas endast för innehav under prövotid utan att jag kört drograttfull.

Hej. Jag la ut en annons på blocket och en person skrev till mig och sa att h*n var intresserad av att köpa boken. Jag svarar med att ge personen mina kontouppgifter och frågar om adressen. Sen svarar h*n igen och skriver att h *n hittat en annan bok. Vad har jag för rättigheter? Vi måste väl haft ett avtal som hon bröt?

Hej!

Jag har haft en relation med en kvinna och vi köpte ett hus tillsammans. Jag har två minderåriga barn. Vi bodde allihop i huset i ca 7 månader. Redan tidigt i relationen visade hon tendenser till att vara onormalt svartsjuk och våldsam. Jag var tveksam till att köpa hus ihop med henne, men efter hon sökt hjälp inom psykiatrin så gav jag med mig med hennes löfte om att hon skulle flytta om det inte fungerade. Under tiden i huset blev hon mer och mer våldsam. Hon slog mig och försökte hålla fast mig. Hon kastade saker, dels på mig och dels i golvet, i diskbänken mm. Hon gick runt och smällde i dörrar och förde oväsen om nätterna och höll både mig och barnen vakna. Jag bröt med henne i januari och dagarna efter det fick vi inte en lugn stund. Jag kontaktade socialen som gav oss ett tillfälligt boende. Hon har fortfarande inte lämnat huset trots löften om det tidigare och trots att hon inte har ekonomi att bo där. Jag har ansökt om bodelningsförrättare men inte fått någon än. Vi måste lämna det tillfälliga boendet nu och vårt enda alternativ är att flytta tillbaka till huset. Det kommer vi göra imorgon. Vad kan jag göra om hon fortsätter att trakassera oss med våld och oväsen som gör att vi inte kan klara jobb och skola? Är det brottsligt att störa de man bor med på det sättet? Går det att tvinga henne att flytta?

Mvh

Patrik

Hej!

Jag undrar om beneficiereglerna i utsökningsbalken är tillämpliga på egendom som utmätningsgäldenären enligt ett överlåtelseavtal har sålt till annan? Och hur går i så fall denna tillämpning till i praktiken?

Banker har ju länge stridit mot oss som gillar kontanter och numera verkar det som om att det inte finns några kontor med kontanthantering kvar. Dock vet jag om ett i samhället där mina föräldrar bor. Frågan gäller om hur vida de kan neka mig som inte är kund i den specifika banken att sätta in pengar på mitt konto. Kan de neka mig kontanthantering p.g.a att jag inte är kund hos dem? De är en filial i Swedank men jag har mina konton i en annan filial också Swedbank. Jag blev nämligen varse detta då jag skulle växla in ett gäng 2-kronor eftersom butiken vägrade ta emot dem. Butiken behöver inte ingå avtal med mig men hur är det med en bank? De tog emot mynten efter mycket tjat men lade till att det var ett undantag och kommer inte hända igen.

Vad kan man göra som privatperson i en sådan situation där man behöver göra en insättning av kontanter men banken vägrar p.g.a att man inte är kund i den specifika banken?

Hej!

Lång historia kort. Blev tillfrågad att provjobba för ett företag (blev lovad lön för de 3 timmarna), som gick bra. Blev tillfrågad på sms om jag ville jobba hela kommande vecka också. Accepterade, och frågade om vi kunde boka tid för att skriva på avtal. Fick ett sms där det stod "Klart vi ska skriva på, det här känns jättebra för oss!", visade sig dock när dagen kom att chefen "glömt" avtalet. Åkte därefter på kort semester (checkat med chefen såklart) och möttes av ett sms när jag kom tillbaka att de tagit in någon annan i mitt ställe som fått mitt jobb och att jag inte behövde komma tillbaka.

Får det gå till så här? Inget avtal var ju påskrivet, men genom överenskommelse skriftligt (sms) och konkludent handlande (jag fått schema och material för jobbet) var jag ju anställd? Har även ett sms där det står "Du var anställd, men nya tjejen verkade passa oss bättre". Har jag rätt till 2 veckors lön enl. 12§ LAS? Finns det något annat jag kan göra?

Hej,

Min fråga är om det går att överklaga migrationsverkets handläggningstider. Jag är svensk medborgare och har arbetat för en svensk myndighet i Afrika under 3 års tid. Under 2 års tid i Afrika har jag levt i ett samboförhållande med gemensamt hushåll i Uganda och fick barn den 4 september 2014. Nu är min anställning över och jag har fått ny tjänst i Sverige med tillträde den 1 maj 2015. Vi lämnade in ansökan om uppehållstillstånd till Sverige den 8 November 2014 och fick till svar att det är 14 månaders väntetid för beslut om uppehållstillstånd till Sverige. Jag skickade därför in en begäran om förtur p.g.a minderårig och med risk för separation av familjemedlemmar p.g.a. ny tjänst i Sverige. Jag fick till svar att det inte föreligger några skäl till att bevilja förtur i detta ärende. Jag överklagade detta och menade att som medborgare i en konventionsstat så har migrationsverket skyldighet att bereda ärende gällande barn på ett snabbt och humant sätt. Jag fick till svar att det inte går att överklaga detta ärende eftersom det inte finns något beslut i ärendet, och att ett beslut kan ta upp emot 14 månader. Mina frågor är då: går det inte att överklaga migrationsverkets handläggningstider? är inte migrationsverkets avslag om begäran om förtur ett beslut i ärendet? och varför tar de inte hänsyn till de barnperspektiv som i internationell och nationell lagtext alltid skall ha företräde vid en prövning gällande barn?

Hej!

Jag arbetar med research kring olika tvångsmedel som rättsväsendet man använda sig av för att bekämpa brott. De former jag tittar på är hemlig avlyssning av elektronisk kommunikation (HAK), hemlig övervakning av elektronisk kommunikation (HÖK), hemlig rumsavlyssning (buggning), hemlig kameraövervakning och brevkontroll.

Min fråga gäller skillnaden mellan HAK och HÖK? Jag har läst mig till att HAK innebär att meddelanden avlyssnas, medan HÖK innebär att uppgifter hämtas in om vilka meddelanden som har befordrats från en viss adress. Men vad innebär det mer konkret? Känner mig osäker.

Mvh

Petter

Jag har arbetat på ett företag i sammanlagt 2,5 år under en treårsperiod. Det har varit både visstidsanställningar och vikariat blandat. Som jag förstår det är detta helt rätt från min arbetsgivares sida.

Mitt senaste kontrakt var ett vikariat på 40% för perioden from. 1 oktober - dock längst tom. 31 december 2014. Jag har arbetat cirka 80-100% i över ett år.

Nu till min fråga. Sedan 1 januari 2015 - pågående (idag 22 februari 1015) ligger jag fortfarande schemalagd (ca 80%), dock utan att jag har skrivit på något nytt kontrakt. Har jag automatiskt en tillsvidareanställning eller återgår min tjänst till en behovsanställning?

Min arbetsgivare arbetar efter kollektivavtalet och jag själv är med i Handels.