Frågor & Svar
Behöver den enskilda egendomen separeras från annan egendom?
Jag har genom arv erhållit kontanta medel som enskild egendom. Jag kommer att investera i fonder/aktier etc och jag har redan fonder /aktier som är giftorättsgods. Vad krävs för att hålla i sär /kunna särskilja den enskilda egendomen i framtiden? Det är ju inte optimalt med separat förvaltning/nya depåer/annan bank etc.
Fullmakt gällande användning av mobilt bank-ID
Jag och min fru har varsitt sparkonto i Volvofinans bank. Kan jag skriva en fullmakt för min fru att använda mitt mobila bankid för att föra över mitt sparande till mitt Nordeakonto (som hon redan disponerar över) och vice versa?
När arbetsrättslig lagstiftning är tillämpbart
Hej! Tack för ett bra och lärorikt forum! Min fråga gäller den arbetsrättsliga lagstiftningen. Om jag förstått rätt så är arbetstsrätten "en del av vår nuvarande lagstiftning som är skriven för att reglera rådande förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare." Det bör innebära att denna lagstiftning inte kan användas i andra sammanhang än mellan dessa parter, eller?
Klausultolkning i anställningsavtal
Hej,
Jag har jobbat som redovisningskonsult på en redovisningsbyrå och hade följande klausul i mitt anställningsavtal:
"Arbetstagaren förbinder sig att inte åta, förmedla eller överta uppdrag avseende Arbetsgivarens kunder för egen eller annans räkning under avtalstiden och under en period om 2 år efter avtalets uppsägningsdatum".
Min fråga:
Om en kund säger upp sitt avtal med byrån (Arbetsgivaren) och efter att detta upphört kontaktar mig, får jag då acceptera ett uppdrag från kunden? Denna är ju då inte längre byråns (Arbetsgivarens) kund och klausulen säger inget om Arbetsgivarens tidigare kunder.
Alternativt kan kunden anställa mig i sitt företag efter att dennes avtal med byrån (Arbetsgivaren) gått ut?
Tack på förhand.
Avslutad provanställning men fortsätter att jobba
Jag sades upp 2 veckor innan provanställningen på 6 månader tog slut. Detta då det projekt jag arbetade med avyttrades med vinst till annat företag. Arbetsgivaren har dock fortsatt betala min lön, samma som tidigare, och jag har andra arbetsuppgifter, dvs inget avbrott i arbetet efter uppsägningen. Nu har det gått väl över 6 månader sedan jag började och jag undrar om anställningen då gått över till "normal anställning" där ursprungligt anställningsavtal åter gäller? Inget annat avtal har upprättats efter "uppsägningen".