Frågor & Svar
Arbetsgivarens förhandlingsskyldighet enligt MBL
Min arbetsgivare vill minska min 100% tjänst till 60% och kallade in mig till ett möte för att informera mig om det. Efter mötet tog arbetsgivaren kontakt med mitt fackförbund för att informera. Ska de inte förhandla enligt MBL innan de pratar med mig? Kan man stämma arbetsgivaren för att de inte följt lagen om MBL?
Skyldig att betala krossad ruta trots att man inte dömts för brott?
Min 14 åriga son blev utsatt för strypning av busschaufför då han försökte hindra ett annat bråk på bussen. Han vart så förblindad av ilska att han kastade en sten i bussrutan då han tagit sig ur bussen. Vi har väntat på förhör men ärendet las ner då han var minderårig och han fick inte komma till tals varför han gjorde som han gjorde. Nu kommer faktura från bussbolaget på 22000kr, hur är det möjligt då ingen rättegång gjorts. Ska vi betala den å busschaufför stå utan skuld?
Gåva av fastighet från person i behov av förvaltare
Hej.
Änkling och ägare till lantbruksegendom, men som blivit blind, har lindrig demens och bor på demensboende. Mor till två döttrar (Inga andra bröstarvingar). Vilken möjlighet har döttrarna att överta lantbruksegendomen, vilket har varit moderns önskan men ej blivit gjord tidigare?
Kan någon av döttrarna utses till förvaltare med rätt att verkställa en gåva till dem båda? Om ej, kan annan oförvitlig person i släkten ex bankman, jurist, civilekonom utses till förvaltare med möjlighet att överlåta fastigheten enligt ovan.
Samboegendom eller annan egendom?
Hej! Om jag har fått ett hus som gåva av en förälder mitt namn står på alla papper som har med huset och göra lagfart och lån ja allt , har då min sambo rätt till halva huset när vi nu ska separera eller bara möbler och annat ? Vi har bott i huset innan jag fick den som gåva , inga papper är skrivna att han skulle äga halva,Så allt står på mig Hjälp mig
Uppsägning pga arbetsbrist, förhandlingsrätt och föräldraledighet
Jag har varit tvungen att säga upp en fast anställd medarbetare pga att uppdraget mitt ftg haft har upphört.
Jag är ej kollektivansluten. OM den anställde är fackligt ansluten, måste jag då meddela dom också?
Då min anställde även är föräldraledig undrar jag hur jag gör med uppsägningstiden?
Där kommer inte finnas något uppdrag att sköta när föräldraledigheten upphör.