Frågor & Svar

Gick igenom en gråstarrögonoperation som barn vilket inte genomfördes som det skulle göras. Jag fick veta detta bara för något år sedan när jag sökte hjälp till att kunna "kamoflera" den bleka och förminskade iris. Vart riktigt upprörd för jag har inget annat hört än att det är grönstarr jag har och därför inte ser något. Jag sökte då ersättning genom Patientförsäkringen men den täcker inte p g a att den fanns inte när operationen genomfördes. Eftersom jag inget ser så "tillbaka bildas" ögat så idag är ögat mindre och blekare än det friska ögat, Jag har också en kronisk inflammation/infektion (kommer inte ihåg vilket) i ögat,

Min undran är ....har jag någon chans till upprättelse, en ekonomisk ersättning?

Hej Lawline

Hur gör jag för att kunna läsa rättsfall RH 1983:82 ?

Jag har vid en utryckningsstation kört mot rött fast sken en lampa fast det enligt vägmärkesförordningen gäller rött blinkande sken två lampor

Ordningsboten är underskriven och betald av mig men jag har begärt undanröjande då trafiksignalen enligt Transportstyrelsen är ur funktion

Hej.

Jag bytte nyligen jobb och har hamnat i en obekväm situation med min tidigare arbetsgivare på grund av ett oseriöst hanterande av min tidigare chef.

Det finns två stora felaktigheter i samband med min uppsägning. Det ena är att jag slutet på 2015 övergick från rollen "Teknisk montör" till rollen "Projektledare", vid löneförhandlingen 2016 krävde jag då en ökning från 28.000:-/mån till 33.000:-/mån, men detta påtalade man att man inte hade råd med men då gjorde vi en muntlig överenskommelse att jag istället för löneökning skulle få gå en certifieringskurs i projektledning.

Detta gjorde jag i slutet på 2016. Sen skulle vi ha förhandlat i Juni 2017 men chefen förhalade denna så långt det gick men när jag då påpekade att jag skulle få retroaktivt betalt från Juni så hade vi till slut löneförhandling, men i det skedet hade jag fått ett jobberbjudande som jag inte kunde tacka nej till, när jag presenterade detta så sa chefen att de hade tänkt att ge mig 33.000:-/månad, detta var lägre än vad jag fått från nya jobbet och jag sa då upp mig. Då ska jag ha rätt till 33.000:-/mån från Juni månad enligt min mening fram till 22 september då jag slutade?

Nu har dom dessutom försökt att lura mig på 2 veckor outtagna semesterdagar som jag ska ha rätt att få ut i pengar, men dessa två påstod dom att jag tagit ut 2016-09-05 - 2016-09-16, men jag har tydliga bevis från google maps historiken att jag inte varit ledig utan varit på jobb alla dessa dagar.

Jag har bevis i båda fall, hjälp!

Hej

Påbörjar min provanställning med 3 veckors obetald semester.(Detta pga.tidigare övk.om semester innan övertagande av verksamhet med föregående arbetsgivare.)Kommer hem och är sjuk och kan ej arbeta första arbetsdagen,Får mail om uppsägning med 2 veckors varsel.Kan arbetsgivaren neka utbetalning av sjuklön?

Har arb.rätt att bete sig på detta vis? Kollektivavtal saknas.

Tack för svar

Hej

Min mans far lever o har en liten förmögenhet. Min man o jag har 4 gemensamma barn. Om min man skulle gå bort innan sin far vem ärver då min mans far efter hans bortgång? Är det jag eller våra barn?

Hälsningar Lanne

Hej.

Jag undrar om det finns en blankett man kan fylla i och skicka in för att skriva över gemensamvårdnad bara till ena föräldern så de blir ensamvårdnad.

Jag och min ex man skilde oss för 3 år sen och så länge har jag kämpat med att han ska ta ansvar för barnen åtminstone varannan helg. de funkar. han sköter dem osv. Men de ständiga problem ang ex. dagis/fritidshämtning. han vill inte eller har många ursäkter och jag jobbar. skolan/dagis kräver då att pappan ska hämta pga han e arbetslös och då får inte jag ha extra tid för barnen i fritids/dagis då vi har gemensamvårdnad och han är arbetslös. Och de förstår jag.

Men de ständiga problem om samma sak!

jag har ingen familj alls som ställer upp då jag bor sj i Stockholm o resten i malmö.

Jag har bett om ensamvårdnad till mitt ex. för att underlätta mitt liv och för att även slippa honom och han mig. men att han fortfarande kan få ha varannan ´helg med barnen som de varit ett tag. eftersom de är ändå 2 skilda saker.

finns de nån smidig väg och ta? utan att bekosta mig en advokat på flera tusen som i slut ändan jag inte kommer få ensamvårdnad ändå pga han sköter allt när de väl gäller efter mycket tjafs och bråk

mvh

Hej! Jag och min partner har blivit trakasserade av hans före detta i över ett år. Hon smsar, ringer, skickar på Facebook osv. Det rör sig om bland annat hot mot min partners familj, att hon ska skada våra djur och hon har även hotat både mig själv och min partner till livet. Hon har även hotat med att bryta sig in hos oss, i somras gjorde hon ett försök när jag till och med var hemma, men jag hann inte filma henne då jag tänkte på djurens säkerhet först, utan såg henne bara springa iväg när hon förstod att lägenheten inte var tom. Kort sagt så har hon ju då hotat oss under en längre tid, allvarliga hot. Jag har börjat ta kort på de skriftliga hoten och lägga ut på Facebook så att alla kan se vad hon sysslar med i någon vag förhoppning att om hon skulle få skämmas kanske hon skulle bli avskräckt och lämna oss ifred. Varken jag eller min partner har svarat på något hon skickat på väldigt länge, i början bad vi henne sluta kontakta oss men det hade ingen verkan. Nu hotar hon med att polisanmäla mig för förtal för att jag visar bilderna på hoten. Kan hon ens göra det? Bilderna är givetvis inte redigerade på något vis. Ska tillägga att vi ansökt om kontaktförbud och anmält hoten, men polisen vägrar göra någonting, utan ger avslag och lägger ner varje anmälan vi gör.

Hur länge får man vara "Timanställd" på ett jobb innan man har rätt till en fast tjänst eller vikariat? Jag ligger på 3 år med mitt företag.

Jag har hört att gränsen går runt 2 år men är inte helt säker.

Jag blev dömd trots där inte fans något som påvisat att jag var på platsen och vittnet ej kunde lämna singnaliment på den sk 3:e gärningsmannen får det gå till så?

Hej! Jag har en fråga gällande inneboende vid plötslig uppsägning. Min mor har varit inneboende sedan tre veckor hos en väninna. De har inget riktigt avtal utan har vara muntligt bestämt att det är tillsvidare och vilken summa som gäller i månaden. Nu har de hamnat i bråk och henne väninna vill att hon flyttar ut omedelbart. Min mor har dock just betalat hyran (betalas den sista varje månad och avser den kommande månaden) och nu är det en dispyt gällande pengarna. Får väninnan lov att säga upp utan uppsägningstid och samtidigt behålla pengarna eller måste hon betala tillbaka om min mor går med på en så hastig flytt? De kan inte vistas i samma rum utan bråk, så båda vill att hon ska flytta, men min mor vill inte betala för ett rum hon inte ens bor i. Tack på förhand!