Frågor & Svar
Kan arbetsgivaren säga upp min provanställning för att jag tidigare sagt upp mig på grund av utbrändhet?
Hej
Jag har sagt upp mig från min nuvarande arbetsgivare pga utbrändhet. För en vecka sedan fick jag ett nytt jobb jag sökt med tillträde den 4/2. Igår den 24/1 får jag ett mail från den nya arbetsgivaren om att de vill riva anställningsavtalet (provanställning) pga att de fått reda på att jag varit utbränd. Har de rätt att göra detta? Läst att det isf ska ske 2 veckor innan. Men till det skälet, det låter som att jag diskrimineras pga min tidigare sjukdom. Finns det inget stöd att få?
Kan enstaka fall av sen ankomst leda till uppsägning eller varningar?
Jag har två gånger på drygt sex månader kommit 1-2 min sent till jobbet. Jag jobbar på kontor och har alla möjligheter i världen att ta igen den minuten i övertid. Jag jobbar på kontor och de två gånger jag varit sen har jag kommit precis när de ska starta upp morgonens uppvärmningsrunda med rundpingis.. Alltså är det ingen egentlig arbetstid som egentligen går bort. Är detta grund för att få en muntlig varning och en uppskrivning?
En läkare anmäler att en person på medicinska skäl är olämplig att ha körkort - Får personen köra bil trots detta?
Hej. Jag arbetar som läkare och vi har många skyldigheter, bland annat att anmäla personer som inte bör ha körkort av medicinska skäl till transportstyrelsen för utredning om deras körkortsinnehav. Oftast går det inte så långt utan praxis är att vi säger åt patienten att den inte får köra bil och sällan har vi anledning att misstro att detta efterlevs. Men om jag skriver en anmälan till transportstyrelsen och meddelar patienten om detta, får personen försätta framföra fordon under tiden utredningen pågår? Om ja, kan det ses som en försvårande omständighet vid exempelvis en olycka att det finns en anmälan om medicinsk olämplighet att inneha körkort? Och slutligen, finns det några faktiskta rättsfall där detta prövats?
Tack på förhand för svar!
Arvsfördelning vid ett samboförhållande när det både finns testamente och gemensamma barn
Jag och min sambo har var sitt testamente där vi ärver varandra med full äganderätt, vi har vuxna gemensamma barn, inga särkullbarn finns.
Gemensamt äger vi en bostadsrätt.
Var och en för sig äger en sommarstuga, samt var och en för sig har bankkonto och fonder.
Betyder detta att när jag avlider ärver barnen 25% av bostadsrättens värde, 50% av min sommarstugas värde, 50% av mina bankkonto och fonder samt 50% av mina övriga tillgångar?
Påföljdsbedömning vid våld mot tjänsteman
Hej. Under nyårsnatten skedde ett flertal incidenter. Det första som skedde, då jag är suicidal, var att jag stod och övervägde att hoppa från en bro. Mina vänner, räddningstjänst och polis letade efter mig i stora delar av stan då jag har historik sedan tidigare av suicidförsök.
Då jag bestämde mig för att inte hoppa så tog jag mig tillbaka till den krog jag tidigare varit på med mina vänner. Där stöter jag på en person jag kände att jag behövde ta ett snack med (ej hotfullt eller aggressivt). Bäst som jag står där och snackar kommer en ordningsvakt och tar tag i mig och tycker jag ska följa med ut till polisen (som fortfarande sökte efter mig och detta visste vakten tydligen om). Jag sa då till vakten att inte röra mig och slet mig loss, han tog ett fastare grepp och i min förvirring och fylla så blev jag riktigt arg och gav vakten en rejäl dansk skalle. Skallen tog hårt och vakten panna sprack upp med stort blodvite som påföljd. Vakten och hans kollegor grep mig och sedan tog polis över och jag fördes till arresten. Efter ca två timmar hävdes gripandet och jag blev kört till psykakuten där jag spenderade natten. Innan jag lämnade polishuset berättade de dock att jag var fortsatt misstänkt för våld mot tjänsteman.
Min fråga är då vad händer nu?
Jag är sen tidigare ostraffad, lever ett ordnat liv med fast jobb som yrkeschaufför, har egen bostad och inga skulder. Jag har även diagnoserna ADHD, Aspergers Syndrom och Bipolär sjukdom typ 2.
Min förra arbetsgivare pratar illa om mig - vad ska jag göra?
Hej , jag sa upp mig från mitt jobb jag haft i nästan 10 år i slutet av sommaren . Anledningen till detta var att jag och min arbetsgivare inte kom överrens. Jag har fått veta att arbetsgivaren hade kollat upp mig, utan min tillåtelse (körjournaler) pratat illa om mig till andra kollegor och även pratat vidare om personlig information jag delat med mig av till honom till övriga på kontoret. Nu har jag fått höra att han talat illa om mig till andra arbetsplatser efter det att jag slutat. Detta är då arbetsplatser där jag eventuellt skulle kunnas tänka arbeta på i framtiden. Inte i syfte av att någon bett om referenser utan bara spontant. Kan jag göra något åt detta ? Jag har en sms konversation med en annan chef som bekräftar vad min förra chef sagt om mig. Med vänlig hälsning, en arbetare