Frågor & Svar

Hej,

Jag blev uppsagd pga arbetsbrist från min tjänst som servitör/biträde hos X den 15/1 - 2021 och min anställning löpte ut den 15/2 - 2021.

I dokumentet som jag och min arbetsgivare undertecknade så står informationen "Om verksamhetens behov förändras framöver har Y företrädesrätt till återanställning" . Jag lämnade kort därefter in min anmälan om anspråk till återanställning den 2a Februari.

Har nu blivit informerad av en f.d kollega att min arbetsgivare gjort en nyanställning inom samma tjänst jag hade. Vi var inte kollektivanslutna men vad jag förstått så har jag ändå företrädesrätt i 9 månader efter min avslutade anställning.

Är detta grund för att driva ett ärende mot min f.d arbetsgivare?

Min bror har skrivit på ett papper angående ensam vårdnad till barnens mammas fördel .Dom var väl överräns om att mamman ville vara hemma längre med barnen. Min bror får nu inte träffa sina barn och är helt förvirrad. Vad kan man göra? Hur skall man gå till väga? Han vet ej, tror ej att det kan upplösas, eller bestrida.

Alltså dom bor ej ihop mer och hon lämnar över barnen till en vännina och han får inte hälsa på dem där.

En vän sa att ett företag inte får skapa en lag. Sverige är ett företag, alltså får inte Sverige skapa lagar. Jag såg en dokumentär om Mc D. Huvudkontoret bestämmer allt. Till och med märke och modell på glassmaskinen.

Har inte då Mc D skapat en lag, som gäller inom Mc D?

"Använd denna maskin, annars får du inte kalla dig Mc Donalds".

Hej,

Min son går i en grundskoleklass där lärarna varje morgon samlar in barnens mobiltelefoner.

Under sista lektionen tas denna lilla låda med barnens mobiler in i klassrummer efter förvaring i lärarrummet under dagen.

Igår har min sons telefon försvunnit under denna förvaring alternativt ifrån klassrummet då barnen själva får ta sin telefon (utan uppsikt) när de går hem för dagen.

Min fråga är: Är skolan ansvarig för mobiltelefonerna då det är ett krav ifrån deras sida att barnen skall lämna dessa ifrån sig?

Jag och min fru har länge velat resa till spanien tillsammans för att få solen. Nu har vi hittat en resa i slutet av juni och glad i hågen ber min fru sin chef om semester i två veckor från och med den 25 juni mars. Men chefen blir bestört och menar att bolaget har full beläggning just då och behöver all sin personal. Kan arbetsgivaren vägra att min fru ska få semesterledigheten? Det finns inget annat avtal än det som står i lagen.

Hej! Jag har beställt flera varor på en hemsida som skulle levereras av ett företag. Budet har varken knackat på dörren eller liknande. Jag mottog ett sms runt 06.00 på morgonen att de hade levererat men när jag öppnade dörren ca 10 minuter efter fanns inget paket där eller i trappuppgången, jag har pratat med grannarna och inget har mottagit detta och detta verkar vara ett vanligt problem med detta företag. Företaget menar att de hade levererat 03.00 men bekräftelse om inte förens tre timmar senare och fr anser att ansvaret går över till mig, hur kan man gå till väga med detta? Går det att polisanmäla?

Vad menas med de lege ferenda respektive lege lata?

Vad är skillnaden mellan laglott och arvslott och vad betyder det?

Hej jag undrar hur lång en provanställning för vara, tack så mycket.

Min förra arbetsgivare pratar om mig till sina vänner

Hej, det är så att jag hade ett tappade mitt jobb för en månad sen då jag fick positivt på ett narkotikatest. Det jag undrar är ifall arbetsgivare får ge ut information om mig till sina kompisar eller nära och kära bara hur som helst?