Frågor & Svar
Muntligt anställningsavtal
Jag har blivit erbjuden en tjänst (muntligt), som jag tackat ja till och nu funderar företaget på att erbjuda tjänsten till någon annan. Jag är kvinna på en mansdominerad arbetsplats där det framkommit att en del män har haft synpunkter på mitt arbete. Och det är till synes detta som fått företaget att tänka om. Är muntliga avtal om en tjänst bindande och har jag rätt att kräva tjänsten, vad har jag för rättigheter? Kan det klassas som diskriminering om tjänsten går till en man med samma klassifikationer som mig?
Skadestånd - kränkning
om man blir kallad ryggradslös i ett byggsammanhang där det gäller rätt och fel i fråga om arvodes rätt och muntliga avtal som ej infrias av byggherre. Visst är väl det personlig förolämpning och hur stor chans har man att vinna. Har det nedskrivet per Email. Och hur mycket kan man få som skadestånd.