FrågaARBETSRÄTT Uppsägning och avskedande 20/12/2009

Uppsägningstid vid provisionsbaserad anställning

Är det rätt att avtala om 1 månads uppsägningstid från den anställdes sida och uppsägningstid i enlighet med 11 § LAS för arbetsgivaren beträffande ett till 100 % provisionsbaserat arbete?

Lawline svarar

Hej,

Enligt 11§ LAS ska en minsta uppsägningstid om en månad gälla för arbetsgivare såväl som arbetstagare och efter viss anställningstid gäller ytterligare tidsbegränsningar. Se https://lagen.nu/1982:80. Det går även att avtala om för arbetstagaren förmånligare villkor genom anställningsavtal och bestämmelsen kan åsidosättas genom kollektivavtal. Detta gäller även vid provisionsbaserad anställning.

Lycka till!

Vänliga hälsningar,

Sandra Helgadottir IngolfssonRådgivare

Boka tid med jurist

Behöver du hjälp med ärenden relaterade till Arbetsrätt och Uppsägning och avskedande ? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig!

Fyll i formuläret så svarar en av våra jurister dig inom 24 timmar. Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende