Uppsägningstid vid provisionsbaserad anställning

Question

Är det rätt att avtala om 1 månads uppsägningstid från den anställdes sida och uppsägningstid i enlighet med 11 § LAS för arbetsgivaren beträffande ett till 100 % provisionsbaserat arbete?

Answer 1

Hej,

Enligt 11§ LAS ska en minsta uppsägningstid om en månad gälla för arbetsgivare såväl som arbetstagare och efter viss anställningstid gäller ytterligare tidsbegränsningar. Se https://lagen.nu/1982:80. Det går även att avtala om för arbetstagaren förmånligare villkor genom anställningsavtal och bestämmelsen kan åsidosättas genom kollektivavtal. Detta gäller även vid provisionsbaserad anställning.

Lycka till!

Vänliga hälsningar,