Frågor & Svar
PROCESSRÄTTDomstol09/03/2011
Målsägandens närvaro vid rättegång
Hej. En målsägande, vilken är hörd på video, är så rädd att hon inte vågar medverka vid rättegång. Inte på telefon eller på något vis. Det finns stödbevisning i form av journalutdrag, vittnesförhör etc. Det finns mycket detaljer i målsägandens förhör och det är tidsbestämda händelser. Mannen förnekar allt.
Finns det något sätt att genomföra en rättegång under dessa premisser?
Tacksamt
Maria F
FORDRINGSRÄTT & EXEKUTIONSRÄTTSkuld09/03/2011
Betalningsskyldighet vid avsaknad av faktura
För några veckor sedan var jag på fyllan och råkade klottra i min kompis trappuppgång, vi tvättade bort det dagen efter men hon sa att hon fått en räkning på 600som hon nu vill att jag ska betala, jag sa att jag ville se räkningen men hon sa att hon slängt den.
Jag undrar om det verkligen stämmer att hon kan ha fått en sådan hög räkning när vi tvättade bort allt eller ljuger hon?
FAMILJERÄTTÄktenskapsskillnad09/03/2011
Krav på betänketid då ena parten vägrar lämna personbevis?
Hej
Vad händer vid en skilsmässa om båda parter skrivit på skilsmässoansökan, men den ena parten vägrar att lämna ifrån sig sitt personbevis. Man har flyttat isär och är skrivna på var sitt håll.
Att man kan skicka in själv vet jag, men måse man då få en betänketid på 6 mån?
STRAFFRÄTTStöld och rån m.m., 8 kap BrB07/03/2011
Straffskala för olovlig överföring av pengar
Hej.Min hustru har olovligen tagit ut pengar på mitt företagskonto (via överför it) för egen vinning ett antal gånger.Det sista rör sej om ca 38tkr(Hon har ej del i företaget)Hon har ej heller andra fullmakter.Detta har satt mej i ekonomisk knipa.Detta är ett försök att visa "straffskalan" för att få henne sluta.Rekommendation tack??
ARBETSRÄTTArbetsgivarens skyldigheter 07/03/2011
Om uppsägningstid
Min son har blivit uppsagd pga arbetsbrist. Han fick en provanställning i Sthlm på 6 mån 1/10-08, och trots begäran så har inget nytt avtal skrivits. Anställningen torde ju då automatiskt ha övergått i en tillsvidareanställning. Han har alltså jobbat hos arbetsgivaren över 2 år. När han fick brev om uppsägming har man dock endast beaktat 1 mån uppsägning, vilket med anledning av anställningstiden och LAS då borde varit 2 mån. De har inte fått vara fack.ansl. så han är inte med i ngt fack. Han har meddelat arbetsgivaren sin syn på saken men inte fått någon reaktion. Hur kan han förfara? Är det endast enskilt processande i domstol som gäller, eller vart kan han vända sig?