Frågor & Svar
Pass utan vårdnadshavarnas samtycke
Hej
Jag jobbar som familjehem och har 2 barn placerade den ena sedan 3 år tillbaka och den andra sedan 2 år tillbaka är två syskon det är en uppväxt placering men den är i dagsläget frivillig
Nu har vi tjatat om pass i ett antal år men de vägrar att skriva på utan någon egentlig anledning annat än att vara jobbiga
Kan man fixa pass utan deras medgivande?
Testamente och föräldrars rätt till arv
Jag är gift och vi har ett gemensamt barn. Jag har inga äldre släktingar vid livet och har inga syskon. Min frus föräldrar lever, men är skilda. Hon vill säkerställa att hennes pappa inte får ta del av arvet som skulle bli om hela vår familj avlider utan att vi fått barnbarn.
Vi vill gärna att det följer arvsordningen enl lag i övrigt.
Är det möjligt att enbart skriva ett testamente som testamenterar bort en person?
Formkrav för arrendeavtal
Vi har attenderat en del mark runt vårt hus under ca 20 års tid. Arrendet sades upp i samband med markägarens bortgång då dottern ärvde allt. Det sades att arrendet skulle skrivas om och tillfalla oss igen, men inget har hänt på ca 3 år. Vi har fått ett muntligt löfte om att få behålla arrendet, men vad gäller? Vilka rättigheter och skyldigheter har vi?
Storlek på efterarv till särkullbarn
Ett gift par. Hon har tre barn sedan tidigare, han har inga barn. Hon dör och barnen avstår från arvet efter mamman. När maken dör, hur ser arvsordningen ut? Ärver de tre barnen hälften (mammans del) och hans syskon (föräldrarna är döda) den andra halvan? Eller ärver särkullebarnen allt? Testamente saknas.
Huvudsaklighetsprincipen och stämpelskatt
Hejsan
Vi har en fastighet som ägs av min flickväns föräldrar. Det är taxerat till 1,390,000. Vi har pratat med en jurist som hävdar att vi endast får betala 84% av taxeringsvärdet för att det skall räknas som en gåva. Marknadsvärdet är någonstans mellan 2,6-3,2 milj. Stämmer det juristen säger? Vad vi kan läsa oss till så skall det räknas som en gåva om vi betalar precis under taxeringsvärdet.
Minska arbetsomfattning
Min sambo har en provanställning inom Restaurang och café och är schemalagd på 20 h / vecka ibland 24 h / vecka. I avtalet står det tydligt och klart att den genomsnittliga arbetstiden ska vara 30 h /vecka. Han tackade nej till ett annat jobb (säsongsjobb där tiderna skulle vara över 30 h/veckan) för att han via sms med chef blev lovad ett minimum på 30 h/ vecka och kände att det var tryggare att ta ett jobb som inte var på säsong.
Har arbetsgivaren rätt att göra såhär? Han är inte med i något fack. Vad kan han göra? Enligt lagen har väl arbetsgivaren brutit mot de avtal som ingåtts?