Frågor & Svar
Ska gåvor jag fått av min far ingå i hans kvarlåtenskap?
Hej, jag undrar om handverktyg och en gammal cykel som jag använder ska ingå i kvarlåtenskapen efter min avlidna far? Jag har brukat dem i 15-20 år med underhåll.
Jag frågade honom mot slutet och även tidigare om jag kunde se dem som mina och fick ja på den frågan.
Värde ca.2000 Kr
M.v-h.
Preskriptionstid fel i fastighet
Hej!
Vad gäller angående dolt fel vid husköp? Gäller de tio åren från tillträde tills felet upptäckts eller till datumet då det har påtalat till säljaren?
Vi upptäckte en skada den 21 september och kan inte förrän nu påvisa att det förmodligen är ett dolt fel. Det vi undrar är om det är värt att gå vidare med då vi tillträdde huset den 1 november 2007 och är således mer än 10 år sedan från det kommer att påtalade för säljaren. Eller är det från datumet vi har upptäckt problemet?
Mvh
Efterlevande makes möjligheter till kvarlåtenskap framför särkullsbarn
Hej
Är gift utan gemensamma barn men vi har barn från tidigare förhållanden
Jag mannen står på ett lån med låneskydd pengar som jag använt till en husvagn jag står som ägare
Om jag går bort före min fru går det på något sätt att att göra så att min fru ärver husvagnen utan att mina barn ta halva ?
Och hur går man tillväga så att det inte mina barn ärver halva
Vad kan en vårdnadshavare göra om den andre vårdnadshavaren försöker vaccinera barnet mot den första vårdnadshavarens vilja?
Jag skriver för en vän,
Hon är separerad från sitt ex, men de har ett barn som de har delad vårdnad om. Flera gånger så har pappan till barnet försökt att ta barnet till en vaccinationsklinik mot mammans vilja. Det har dock hittills slutat med att kliniken har sagt åt honom att gå till BVC. Socialstyrelsen är tydliga med att när inte båda föräldrarna är med på vaccination så ska barnet heller inte vaccineras. Så är lagstiftningen. Går det att anmäla pappan för detta? Vad rubriceras brottet som? Hon är konstant rädd att pappan ska ta barnet till en ny klinik för att försöka få det vaccinerat.
Återbetalningsskyldighet vid felaktig utbetalning av arbetsgivaren
Hej,
Jag gjorde min sista arbetsdag på en anställning strax före midsommar. Var sedan anställd men på semester/ledighet fram till slutet av juli. I och med att lönen betalas i efterskott fick jag min slutlön i augusti och trodde att allt var klart med det. Dock kom i mitten av oktober ett brev med en uppmaning att återbetala ca 5 tkr som jag ansågs fått för mycket genom att det saknades semesterdagar.
Inför att jag gick hem var jag i kontakt med lönekontoret för att säkerställa att så inte skulle ske. Lönespecar finns bara i systemet som jag inte haft tillgång till gällande augustiutbetalningen(eftersom min anställning upphört). Beloppet som betalades ut var mindre än normal lön vilket ju var väntat eftersom det var avdrag gjorda men då tydligen inte tillräckliga, jag har efter kontakterna inför min anställnings upphörande utgått från att allt varit rätt och inte ifrågasatt utbetalda belopp eller begärt lönespecar för att kontrollera. Vad gäller?
Har jag rätt till lön under uppsägningstiden även om jag inte jobbar?
Hej! Har haft en provanställning med 2 veckors uppsägningstid enligt avtal. Fick nytt jobb och sa upp mig. Hon frågade hur jag tänkte med uppsägningstiden. Ja, den är ju 14 dagar, svarar jag. Strax därefter ringer hon tillbaka och säger "jag tycker vi avslutar detta nu, för kundens skull". Jobbade som personlig assistent, åt någon i hennes familj. Så jag svarade bara, att vill du inte att jag kommer mer, så visst.
Men, har jag ändå rätt till lönen, för 14 dagar? Ej påbörjat nya jobbet ännu.
Styvfar vill genomföra en vuxenadoption
Jag har en biologisk son, som är 28 år, han växte upp med mig och mitt x som inte är hans far.
Nu har mitt x gift om sig och han och hans fru vill adoptera min son! Hur ställer sig lagen mot detta?
Kan tillägga att sonens far också lever
Syskons arvsrätt
2 kap. 2 § ÄrvdabalkenMin moster har avlidit, hon var änka och inga bröstarvingar finns. Hon har haft femsyskon som alla är döda, men en av syskonens maka fins kvar i livet. Alla syskonen har barn som alla är i livet. Det finns en efterarvinge till min mosters avlidna make.
Nu undrar jag hur det är i fallet där broderns maka finns kvar i livet. Ärver hon eller hennes barn den andel som faller på hans rätt? Spelar det någon roll om bodelning har gjorts efter makens dödsfall?
Med vänlig hälsning
Förtal av arbetsgivare
Jag jobbar som lärare på en friskola, är nyanställd. Skulle ha gympa med mina elever och två av eleverna avviker utan att säga till mig. Och min assistent som ska hjälpa mig avviker från sin plats, där står jag själv med 20 elever. Föräldrar får veta att elever har avviket och ringer klassläraren som är rektorns fru. Hon ringer och skäller ut mig i telefonen att detta är oerhört illa gjort av mig att lämna kvar två elever i skogen. Tidningen får nys om detta av en föräldre och ringer rektorn, där han hänger ut mig som idrottslärare totalt, allt är mitt fel och han har minsann inte med detta att göra. Sedan skriver han ett långt brev till alla föräldrar på skolan att jag som idrottslärare är dålig och att allt är mitt fel. Detta är oacceptabelt och kommer inte hända igen, jag har gjort en stor reva i friskolans hjärta, Nu till frågan, kan jag på något sätt stämma den här rektorn för kränkning? Har mått jätte dåligt av detta, varit sjukskriven. Hur kan jag gå vidare med en sådan här sak?