Frågor & Svar
Uppsägning vid provanställning
hej ,
Jag påbörjade en provanställning inom kundtjänst den 9/12 och tills idag jag har deltagit aktivt i träning och utbildning som företag erbjuder .
Idag blev jag kallades till ett möte med 2 team chefer som jag har inte haft något kontakt under 2 veckor som var mycket hotfulla , kränkande som påståd att utbildningsansvarige tror inte jag skulle klara av fårstå svenska och kunderna som ringer till kundtjänst , detta kom som en chock eftersom i 2 veckor han hade sagt motsatsen och att det går jättebra för mig !!
När ena team chefen såg min chock , hon sa att hon kommer sitta endast med mig utav 20 nyanställda imorgon och bedöma för sig själv och hon var mycket kränkande och frågade mig vilken språk jag pratar hemma och när jag svarade att jag pratar engelska hemma hon visade missnöje och hon sa att om hon "gillar" inte vad jag gör imorgon kommer hon att avbryta min provanställning . Jag tackade nej till minst 5 andra jobb erbjudan eftersom företaget i frågan erbjöd tillsvidareanställning men en vecka innan jag skulle börja jobbet skrev jag på kontraktet och stod provanställning !!!
Ifall trakasserier , kränkningar försätter eller om företaget avbryter min provanställning innan ens jag har börjat , har jag möjlighet att stämma bolaget och få skadestånd ?
mvh
Fördelning av arv som tillkommit efter upplöst äktenskap
A är ensamstående och har två barn, B och C. Sonen B avled emellertid för två år sedan och efterlämnade hustru D och ett barn, E. När A avlider efterlämnar hon ett bo värderat till 400 000 kr. Gör en värdemässig fördelning av boet.
Vad gör man när man fått kravbrev om fildelning?
Hej!
Har fått ett kravbrev gällande fildelning på 4.500:- från Njord law firm och vi begriper ingenting. Men vi är ändå väldigt oroliga och nervösa. Vi fick brevet igår, men datumet som står i brevet är från April. Har sökt på denna firma och vi verkar inte vara dom enda som fått detta brev. Men vad gör vi? Hur ska vi göra och gå tillväga?
Mig veterligen så har ingen av oss gjort detta.