Frågor & Svar
Vilka rättigheter och möjligheter till vårdnad har en pappa till sitt barn?
Hej,
Vi har ett familjehemsplacerad barn på 8 år boende hos oss sedan 2,5 år. Biologiska mamman har drabbats av psykisk sjukdom, hon omfattas av personkrets 3, och gått med på en frivillig placering hos oss. Mamman är ensam vårdnadshavare då pappan inte visat nåt intresse för barnet och har inte funnits med i bilden alls. Barnet och pappan har aldrig träffats. Pappan bor i en annan världsdel och har ett annat medborgarskap än barnet. Om pappan nu vill träffa sitt barn vad har han för rättigheter till det och vad krävs för att pappan ska få tillbaka vårdnaden?
Är det tillåtet att trycka upp dekaler med Volvos logotyp och sälja vidare?
Hej. Jag har en undran när det gäller ett privatföretag som säljer dekaler, med VOLVO's logotyp på. Är det tillåtet att trycka upp VOLVO's namn i större upplaga, för att sedan sälja vidare? Borde inte detta falla inom ramarna för upphovsrättslagen? Och kan man iskall anmäla detta på något sätt?
Ska halvsyskon stå med som efterarvinge på bouppteckningen när den icke-gemensamma föräldern dör?
Hej!
Denna fråga gäller bouppteckning.
Min pappa har avlidit. Min mamma lever. Min mamma levde som sambo tillsammans med min pappa. Min pappa har inget känt testamente skrivet.
Min mamma gör inget anspråk på att ärva. Min mamma vill inte stå som dödsbodelägare. Jag är enda barnet till pappa. Min pappa har inga barnbarn.
Min mamma har två biologiska barn, alltså jag och min syster. Vi är att betrakta som halvsyskon, min syster och jag har samma mamma men min syster har en annan pappa.
Min fråga är följande:
Är min syster (pappas styvdotter) att betrakta som efterarvinge i en bouppteckning för min pappa?
Varför jag frågar är eftersom jag resonerar på följande vis: Min pappa lämnar sitt arv till mig som enda biologiska barn. Såvida jag inte har bröstarvingar går mitt kommande arv enligt arvsordningen till min syster. Därmed undrar jag om min syster är att betrakta som efterarvinge i en bouppteckning för sin styvpappa.
Tacksam för svar
Mvh
Tillgodoräknande av anställningstid vid uppsägning pga. arbetsbrist?
Hej, jag har varit anställd i ett företag mellan 2013-2018 (fem år). Jag fick sedan ett annat jobb där jag var i fem år och har nu kommit tillbaka till mitt fd företag där jag nu varit sedan maj 2018. Jag undrar om jag vid en uppsägning kan tillgodoräkna mig de första fem åren jag var här trots att jag varit borta från verksamheten i fem år?
MVH
Jessica