Frågor & Svar
Vad ska man göra när en bil man har köpt visar sig vara felaktig?
Hej
Jag köpte en bil från en bilfirma 2020-02-05 för 74900:-
Jag fick köpa till 4 vinterdäck som jag fick för 2000:-. I mail från bilfirman skriver de att vinterdäcken är ok och passar bilen.
I avtalet står det garanti: Ja, 6 månader dolda fel
Nu till min fråga.
Vinterdäcken som vi köpte var inte monterade på bilen utan fanns i bagageluckan. När jag åkte till däckfirman och skulle montera sa de att två av däcken var inte godkända så jag fick betala 1500:- för två nya.
Meddelade detta till bilfirman som vägrar betala det utan menar att jag godkänt däcken.
Fel nummer 2.
Skulle hyra släp och betalade släpkostnaden och kopplar på släpet på bilen men inga lampor lyser.
Åker ner till min verkstad som jag lämnat alla mina bilar till och de ser då att kablarna till kontakten på bilen var felmonterade och att styrboxen var bränd.
För detta arbete fick jag ge 1300:-.
Pratade med bilfirman igen och menade att detta är ett dolt fel men får då svar att det inte går under garanti.
I avtalet mellan bilfirma och oss står det ingen information om vad garantin gäller för men för mig låter det som att allt som sitter på bilen vid köp borde ingå.
Hoppas ni kan hjälpa mig i detta och ge mig en väg fram vad jag ska göra.
Kan man upprätta ett testamente som gör att arv undantas från en bröstarvinge?
Hej
Vi är gifta föräldrar till två gemensamma barn var av den ena sonen har en CP-skada och utvecklingsstörning och har därför en godman (en av oss föräldrar och senare är vår önska att hans bror ska ta över denna uppgift). Vi vill nu upprätta testamente där sonen med funktionshinder ska undantas i så stor utsträckning som möjligt från arvet efter oss.
Är detta möjligt, hur ska vi formulera oss?
Dold samäganderätt, vad är det?
Dold samägande vad är det? Det kom på tal när jag och mitt ex var mitt uppe i en bodelning. Vi levde som sambo och då hamnar ex en bil utanför bodelningen. Vi har haft två bilar varav båda varit registrerade på min flickvän. Den ena är köpt som en hjälp att även jag ska ha ett fordon( jag har en betalninganmärkning) . Vi letade bil tillsammans men meningen var att det skulle vara min bil och så har det varit tills nu. Nu säger min flickvän att hon kommer att sälja den. En vän till mig påpekade för mig att bara för att min flickvän står som registrerad ägare så behöver det inte vara så civilrättsligt. Är det så? Vi köpte bilen på kredit, en kredit som min flickvän står på. Jag lämnade vid köpet hela handpenningen på 30000 kr och har uner ett och ett halvt år betalat alla månadsamorteringar och dito försäkringar. Min flickvän har inte betalat något mer än det jag beskriver. Vem har rätt till bilen?
Tack på förhand!
Syftet bakom lagen om stöd till korttidsarbete
Lag (2013:948) om stöd vid korttidsarbete: Om ambitionen med lagen är att hjälpa företag och deras anställda genom en svår period, varför kräver lagen att deltidspermitterade inte jobbar mer än den överenskomna arbetstiden (40% tex). Paragraf 25 beskriver arbetsgivarens återbetalningsskyldighet om dennes arbetstagare jobbar mer. Men om företaget är i trångmål och medarbetare vill jobba mer så ökar ju chansen att företaget överlever...
-Vad/vem vill man skydda med detta? -Inhemsk skatte- eller konkurrenslagstiftning eller internationella frihandelsavtal..?
När kan en provanställning senast avslutas innan den övergår till en tillsvidareanställning?
Hej!
Jag har en fråga gällande avslutande av provanställningar.
Får en arbetsgivare avsluta en provanställning exakt på dagen när sex månader har gått (alltså samma datum som provanställningen inleddes) eller måste dem avsluta den när det gått 5 månader och 29 dagar? Fullt medveten om att formalia fel begås genom att dem gör på detta sätt i och med att de ska underätta 2 veckor innan, men är det möjligt?
Om dem avslutar det på dagen 6 månader kan det då likställas med ett avskedande eller en uppsägning istället?
Finns detta att hitta i någon konkret paragraf eller förarbete?
Avslut av provanställning
Hej!
Vi anställde en städerska för ca 7 månader sen och gav henne besked om att provanställningen avbryts exakt när det hade gått 6 månader, alltså på samma datum som hon blev anställd fast 6 månader senare. Vi vet att vi borde ha varslat 2 veckor innan men det blev tyvärr inte gjort. Hennes fack har nu kommit en månad senare och sagt att hon aldrig förstod under det möte som vi hade att provanställningen hade avbrutits och tycker att vi varit otydliga. Hon fick lämna in både sina nycklar och arbetskläder under mötet och vi sa “Tack för den här tiden, vi hör av oss om framtiden" och hon har dessutom inte kommit tillbaka till arbetet efter mötet. Vi har inget kollektivavtal.
Har vi gjort fel? Vad för rättsliga grunder kan facket yrka på?