Frågor & Svar
Komplettering krävs
Hej, Jag hade en anställning med fast månadslön som efter en månad sades upp pga "otillräcklig kompetens". Jag blec erbjuden att säga upp mig själv för att slippa uppsägningstid på 2 veckor. Jag hade en avtalad lön på 30 000 kr. Kan min arbetsgivare på något sätt minska min lön eller göra något för att förhindra att jag får den utlovade lönen?
Jag har inte fått min lön ännu utan ska ju få den 25te månaden efter. Vill bara se till att ha all korrekt information för att vara förberred ifall det blir komplikationer angående min löneutbetalning.
Kommer en dröjsmålstalan att påverka ärendet negativt?
hej min fru har skicka in ansökan om uppehållstillstånd att bo med någon i Sverige. nu har det gått sex månader har ej blivit tilldelat en handläggaren i hennes ärande. vi funderare att skicka in en begära om att avgör ärande frågan är kan det påverka hennes ärende negativt. rekommendera ni att vi ska skickar in begära om att avgöra ärendet eller ska vi vänta och avvakta ett tag till.
Omfattas jag av min arbetsplats kollektivavtal trots att jag inte är medlem i ett fackförbund?
Har jobbat på samma arbetsplats i 7år, när jag anställdes hade företaget inget kollektivavtal och anställningsavtalet jag skrev under hänvisade inte till något kollektivavtal.
Efter att jag arbetat där i 4år tecknar min arbetsgivare ett kollektivavtal för arbetsplatsen och samtidigt fusioneras företaget jag är anställd hos med dess moderbolag och jag börjar få lön från det företaget istället.
Skriver aldrig under något nytt anställningsavtal eller informeras muntligt om detta utan lönen kommer bara från ett annat företag, vilket de nu gjort i ytterligare 3år.
Är ej medlem i något fackförbund.
Omfattas jag av kollektivavtalet som arbetsplatsen har?
Anledningen till att jag undrar är för att jag hade behövt veta hur lång uppsägningstid jag har om jag skulle säga upp mig själv?
Kan man bli av med sin hyresrätt om man missar att betala hyran?
Hyresgäst bor i en hyresrätt om 2 rum och kök, som han har innehaft med ett förstahandskontrakt sedan 10 år tillbaka. Under våren drabbas hyresgästen av personliga problem. Han missar att betala hyran om 3 500 kronor/ månad för april med förfallodag den sista mars. Hyresvärden tycker att hyresgästen är besvärlig då han upprepade gånger tjatat på bolaget att det ska bekosta en omtapetsering av hans vardagsrum och ser sin chans att bli av med honom. Bolaget ansöker därför om stämning den 8 april hos tingsrätten med yrkande om att hyresgästen ska förpliktas att avflytta från lägenheten (avhysas). Hyresvärden bifogar till stämningsansökan en kopia av ett rekommenderat brev med underrättelse till socialnämnden angående uppsägningen. Hyresgästen får del av stämningsansökan och information om möjligheten till återvinning den 14 april. Han lägger upp en betalning via sin internetbank och skriver till hyresvärden att han nu betalat. Efter en månad visar det dock sig att betalningen aldrig genomfördes p g a att han hade för lite pengar på sitt konto vid tidpunkten då överföringen skulle ske. Han blir förvånad och betalar omedelbart in 2 000 konor, vilket är alla pengar som han för tillfället har att tillgå. tio dagar senare, den 25 maj, betalar han in resterande del, 1 500 kronor. Hyresvärden står dock fast vid sin hårda linje och vill att tingsrätten meddelar en dom där han ska flytta från sin hyreslägenhet. Han blir bestört – han har ju bara varit slarvig men alltid försökt göra
Pristillägg enligt konsumenttjänstlagen?
Vi, privatpersoner, bad en hantverkare hjälpa till med utbyggnad av extrarum på stuga.
Uppdraget var att bygga till en kostnad av 120.000, inkl fönster. De skulle delfakturera för att vi skulle ha koll. Därefter skulle vi själva bygga vidare. Det finns inget skrivet men vi har vittnen som deltog vid byggmöte.
Vi fick två fakturor, sammanlagt på 42.000.
Vi köpte fönster hos annan leverantör för 30. Detta meddelades till arbetsledaren och skulle dras från budgeten. Alltså kvar 48.000 att bygga för.
Vi bor på annan ort så kunde inte hålla koll på byggnationen. Sen kommer en faktura på 101.000. Dvs, sammanlagt 53.000 över budgeten som var satt till 120.000.
Vi har bestridit fakturan. Deras svar på det var att de skulle riva bort taket.
Vi tänker att vi kan betala 120.000 +15% enligt praxis. Resterande delen vill vi ha 30% rabatt på. Det är en mindre ort så vi vill kompromissa så långt som möjligt. Jag har betalat in 81.000 på sista fakturan.
Om ärendet går till rättslig prövning, vilka har störst möjlighet till "vinst"
Vänligen