Frågor & Svar
Uppsägning vid provanställning
Jag har fått en tidsbegränsad anställning från den 1 september 2009 till den 1 mars 2010, det är en provanställning med 1 månads ömsesidig uppsägningstid.
Efter 1 vecka får jag meddelande per telefon att avtalet inte längre är aktuellt. Jag har ännnu inte erhållit någon skriftlig uppsägning. Jag har sagt upp mig från mitt förra jobb, flyttat till annan ort, men tack och lov nu fått tillbaks min tidigare anställning.
Jag har inte lidit nån ekonomisk skada förutom tid och energi till att ordna allt praktiskt kring flytten på 100 mil.
Vad jag förstår är detta ett avtalsbrott, kan jag begära skadestånd och vad är det som gäller i mitt fall?
Vad innebär ett strafföreläggande?
Hej!
Jag och en kompis har blivit anmälda för skadegörelse på en toalett. Vakterna kom in på toaletten och trodde att vi hade utfört skadegörelsen. När polisen senare kom sa jag ja när han frågade om jag ville ha straffföreläggande, är det att räkna som ett erkännade? Jag var rätt så berusad och fattade inte riktigt vad strafföreläggande innebar. Både nekade till anklagelserna. Tack på förhand!