Frågor & Svar

Jag köpte en ny bil. Vid avhämtning av bilen visades den inomhus i bilhandlarens utställningslokal där den tedde sig grå till färgen. Efter kontraktsskrivning och slutbetalning körde jag bilen direkt ut från försäljningslokalen. När jag sedan, efter min premiärtur stiger ur bilen, i dagsljus, ter sig nyansen huvudsakligen blå. Jag är missnöjd med färgen på bilen och anser att säljaren ej upplyst mig om att bilen är blå vid inköpet. Snarast är det så att säljaren, samt säljarens assistent, angivit att färgen är huvudsakligen grå. Säljaren visade även, vid beställningstillfället, ett färgprov i utställningslokalen. Även detta färgprov var huvudsakligen grått i den rådande belysningen men detta granskades ej i annat ljus, då vi endast diskuterade färgen grå. Jag hävdar att bilens färgnyans ej motsvarar säljarens muntliga information. Varken bilen eller det färgprov som uppvisades vid beställning kunde bedömas på ett korrekt sätt i försäljningslokalen. Jag hävdar därför att levererad vara är felaktig. Jag anser att jag köpte en grå bil och fick en blå. Vid kontakt dagen efter köpet med försäljningsstället (Säljare, försäljningschef och märkeschef) förnekar de att något fel begåtts å deras sida. Då köpet är genomfört kan, enligt deras sätt att se på saken, ej byte till motsvarande produkt av annan kulör eller hävande av köp bli aktuellt. Har jag rätt till omleverans, hävande eller annat? Jag har hittat ett liknande fall under konsumentköplagen på lagen.nu men det var från innan konsumentens rättigheter stärktes via lagändring 2002.

Hej, för 2 år sen fick jag och min man en summa pengar i gåva av hans mamma för att köpa hus. Nu vill hon ha en del av summan tillbaka. Har hon nån rätt till det och kan vi anmälas?

Jag har dels läst gällande rätt, och SOU 2009:44 och undrar hur det kan komma sig att så många i artiklar och liknande protesterat mot lagförslaget med motiveringen att det skulle bli svårare att få möjlighet att drogtesta anställda om lagförslaget gick igenom? Som jag förstod det så blir skillnaden att möjligheten ska stadgas i lag och att arbetstagaren även ska kunna reglera det i kollektivavtal. På vilket sätt är det "sämre" än att det inte finns i lagen alls? Och varför har inte lagförslaget gått igenom?

Hej! Personen A var anställd hos samma företag i 9 år. Han blev då uppsagd på grund av arbetsbrist och gick hemma med lön under uppsägningstiden. Tre månader efter att uppsägningstiden gått ut blev han kontaktad och erbjuden återanställning. Han tackade ja. Om Personen A nu blir uppsagd igen, finns det reglerat någonstans att han inte har rätt till samma uppsägningstid. Har han nu rätt till endast en månad uppsägningstid? Finns det lagrum att hänvisa till?

Hej! Skrev ett föravtal om bodelning i samband med ansökan om äktenskapsskillnad 2006. Denna äktenskapsskillnad blev avvisad av TR och HovR samt HD. Kan jag räkna med att föravtalet fortfarande är giltigt vid en senare äktenskapsskillnad som ansöktes om dryga 5 ar senare och som godkändes. Mvh

Hej! Jag sålde en Iphone på tradera för 1000kr till en kvinna. Jag postade paketet på posten men slängde sedan kvittot som visar att jag postat den. Efter flera månader skriver hon att hon inte fått den och kräver sina pengar tillbaka och hotar med att anmäla mig och gå till domstol om jag inte sätter tillbaka hennes pengar. Hon kan inte heller bevisa på nått sätt att hon fått telefonen, eftersom att jag postade den så har jag inget mer ansvar för telefonen utan postens ansvar. Jag undrar helt enkelt om det går och lösa på något sätt då hon bokstavligen har lurat och hotat mig. Mvh Caroline

Kan en friskrivning inngåes etter at kontrakten er inngått og pengene betalat. Feilen ble oppdaget etter kontraktsinngåelse og innrømmet av selger. reduksjon i pris ble gitt mot friskrivning fra detta punkt i frågelistan. Er det lov?

Hej! Jag har en fråga av arbetsrättslig karaktär. Jag har tackat ja till en visstidsanställning i sommar (4:e juni - 31 aug) varpå jag har fått anställningsbeslut hemskickat där tjänst, lön, period framgår. Jag har dock inte skrivit på något och arbetsgivaren har inte heller skickat ett anställningsavtal som ska undertecknas av mig. Det enda jag har fått hem är blankett att fylla i kontouppg. mm. för lön. Jag har inte skickat in något och inte heller undertecknat något. Det enda som finns till grund för anställningen är alltså ett muntligt avtal och därefter ett anställningsbeslut som har skickats. Nu är det som så att jag eventuellt kommer att få en annan tjänst som jag är mer intresserad utav varför jag undrar ifall det finns någon uppsägningstid att beakta ifall jag väljer att inte jobba på denna arbetsplats som jag fått anställningsbeslut om. Vad kan hända ifall jag en månad innan anställningens start meddelar att jag inte önskar jobba hos arbetsgivaren. Självfallet kan jag inte bli "tvingad att jobba" men kan jag bli skadeståndsskyldig? Vad ska jag tänka på ifall jag inte vill påbörja tjänsten och vilka kan konsekvenserna bli? Tack för svar!

Arbetar i ett aktiebolag som kontorschef. Jag står med som suppleant i styrelsen, har dock aldrig varit kallad till, eller deltagit på, ngt styrelsemöte. 1. Kan jag bli ansvarig på något sätt (antag att allt förblir som ovan). 2. Kan jag kräva protokoll från styrelsemöten(eller kräva ngt annat överhuvudtaget). 3. Hur försäkrar jag mig om att jag avregistreras som suppleant om jag så önskar? Tack på förhand.

Hej. Jag hyr en lägenhet i andrahand av en fastighetsägare i Stockholm. Enligt avtal är det en tillsvidarekontrakt i upp till två år med tre månaders ömsesidig uppsägningstid. Nu har jag fått besked om uppsägning i samband med att två år har gått. Att det sker just vid den här tidpunkten tror jag har att göra med att besittningsrätten träden in efter den tiden och att fastighetsägaren vill behålla kontroller över lägenheten. Min fråga är nu vad som krävs för att besittningsrätten ska brytas (vilket jag vill i det här fallet för det är en förutsättning för att jag eventuellt ska kunna fortsätta att hyra samma lägenhet).