Frågor & Svar
FAMILJERÄTTBarnrätt09/09/2012
Ensam vårdnadshavares rätt- och skyldigheter
Separerad från pappan till barnet sedan ett par år tillbaka och jag har i domstol blivit tilldelad ensamvårdnad om barnet. I avtalet står även att vid överlämning ska detta ske på allmän plats.
Barnet har själv valt att bo varannan vecka hos respektive förälder.
Vad är mina rättigheter/skyldigheter vid ensamvårdnad?
Pappan har meddelat att han inte låter barnet gå på fritidsintressen som barnet vill gå på när barnet är hos honom. Är det för mig att acceptera?
Där det krävs vårdnadstagarens namnteckning som tex vid pass/piercing etc kan pappan utan vårdnadshavarens namnteckning genomföra dessa handlingar?
Tacksam för svar.
ARVS- OCH TESTAMENTSRÄTTFörskott på arv09/09/2012
Förskott på arv till barnbarn
Hej,
Tre bröder varav en dött, han hade inga barn och var inte gift. Bröderna ärver således honom. En av de två bröderna som nu lever är dement sedan 2005. Kan han via ett gåvobrev utfärdat 2010 överlåta sin arvsdel till sina barnbarn ?
Måste inte hans barn ärva honom först?
Han är ju konstaterat dement sedan 2005.
STRAFFRÄTTÄrekränkning, 5 kap. BrB08/09/2012
Förtal och sexuellt ofredande (anstiftan)
Hej. Efter att jag bröt med någon har denne spridit ut falska sexuella rykten om mig, som har gjort att främlingar har kontaktat mig i dessa syften. Det hela är väldigt obehagligt. Jag har bevis på allt då det skett över internet. Är det brottsligt och hur hanteras sådana ärenden? Vad kan bli konsekvensen?
ARBETSRÄTTÖvrigt 08/09/2012
Uppsägning p.g.a. arbetsbrist m.m.
Hej,
mitt företag meddelade igår eftermiddag via vår distriktschef att vi måste spara pengar, ca 100 000 kronor, och att en av oss 4 anställda måste sluta alternativt att alla fyra går ner 25% i lön under fyra månader. Vi 4 skulle gemensamt fattat beslut om hur vi ville ha det klockan nio i morse! Vår team leader lyckades få det flyttat till måndag morgon. Vi har inget kollektivavtal. Företaget är danskt men vi är anställda i Sverige. Får företaget ens lov att lägga detta på medarbetarna? Vi är en kundservice där vi har mellan 21-24 000 i månadslön. Team leadern har jobbat där i 6 år, två andra i 5 och jag i 9 månader. Vad har vi för rättigheter? Undrar för övrigt också - mitt anställningskontrakt är skrivet på danska trots att jag är svensk och arbetar i Sverige. Är det tillåtet? Jag kunde inte ens förstå hälften av det.
Tack på förhand!
FASTIGHETSRÄTTArrende08/09/2012
Villkorsändring vid bostadsarrende
Hej!
Fick ett nytt arrendeavtal ca 1 månad innan det löpande arrendet gick ut. Om jag tolkat jordabalken rätt skall en tvist vara inlämnad senast 2 månader innan det löpande arrendets utgång. Alltså borde det gammla arrendet gälla fem år till.
Eller kan man ha en tvist utan att arrendatorn fått ta del av det nya avtalet. Har jag rätt eller fel?
(Det gäller ett bostadsarrende.)
FORDRINGSRÄTT & EXEKUTIONSRÄTTÖvrigt08/09/2012
Preskriptionstid för hyresfordran
Konsumentfordran eller ej?
Mina barn äger ett hyreshus som de hyr ut till privata hyresgäster. De är privatpersoner och deklarerar detta själva i sin egen deklaration. En hyresgäst har inte betalat hyran i vanlig ordning. Hur lång är preskriptionstiden för hyresskulder enligt ovan.
OFFENTLIG RÄTTPolis08/09/2012
ÖVERGREPP AV POLIS
Hej! Jag förstår att ni vill att man ska hålla sig kortfattat här men i min situation är det viktigt att allt läses. Jag har blivit överfallen av en polis och behöver juridisk rådgivning.
Jag kan inte skriva ner meddelandet här för det är över 5000 tecken så därför länkar jag till en tråd på Flashback där jag beskrivit händelsen, jag är trådstartare:
https://www.flashback.org/t1956345
Vad ska jag göra? Skaffa ett juridiskt ombud fort så de kan säkra bevis? Är det risk för att dessa bevis på övervakningskameror "försvinner" när det är poliser inblandade? Hjälp!