Frågor & Svar

En person i ett bolag har en ställningsfullmakt och har behörighet att göra beställningar hos en leverantör. Det visar sig senare att denna personen har beställt mer saker än nödvändigt och behållit sakerna själv och sålt dem svart.. Vad gäller för bolaget då gentemot ställningsfullmaktshavaren (X) och leverantören? Vem skall betala för dessa saker som denne behållit? Samt, om det senare visar sig att en person har köpt saker av X och dessa saker är de saker som hon behållit. Vem skall de betala till då? Ska de betala till X som sålde de svart eller ska dom betala till företaget som är rättmätiga ägarna till föremålen? Spelar de någon roll om dessa föremål har tillfogats en fastighet och blivit tillbehör? Hoppas ni förstod min fråga!

Hej! Jag parkerade om min bil när jag varit ute och druckit alkohol. Total sträcka-2 meter. Jag körde alltså fram 2 meter för att slippa park.böter. Polisen kom i samma stund och jag fick blåsa. Frågan är vad min dom blir, alternativ hur länge mitt körkort kan bli indraget? Tacksam för svar!

Bouppteckning gjord. Hur lång tid har dödsboförvaltaren på sig att skifta boet? Har testamentsexekutorn ngt ansvar vad gäller hur lång tid det ska ta mellan bouppteckning och skifte?

Hej! Jag undrar om beneficiereglerna i utsökningsbalken är tillämpliga på överlåten egendom.

Hej, Jag är fastanställd sedan 2006, börjäde studera heltid distans. Har minskat arbetstid med 30% till 5.5 timme per dag. Jag vill behölla 28 timmars arbetsvecka,men be arbetsgivaren ge mig en extra ledig dag i veckan. Kan de ge avslag på min begäran?

Hejsan! Jag har en fråga som kretsar kring processrätten. Då en polismyndighet har skrivit klart en utredning kring ett fall så har den åtalad rätt att läsa denne, eller hur? Min fråga är då om man även kan begära att få en utskriven kopia tillhanda eller om man endast får läsa igenom och godkänna den? Jag vet att advokater, åklagare osv får en utskriven kopia men kan även den åtalade få en sådan? Mvh.

Hej ! Jag har en fråga ang. tjänstefel. Som bekant är tjänstefel som bedöms vara "ringa" inte straffbart. Det krävs alltså ett tjänstefel av "Normalgraden" för att en Polis skall kunna dömas för tjänstefel i rätten. Nu till min fråga; Varför har man valt att låta "ringa tjänstefel" vara fritt från straffansvar när flertalet andra brott av "ringa" karaktär medför straffrättsliga påföljder ( t.ex ringa narkotikabrott, ringa misshandel, ringa vapenbrott m.m. ) Är det tänkt att man skall acceptera att Poliser begår tjänstefel så länge de inte är att anse som tillräckligt allvarliga, utan bara "ringa"...

Hejsan! Jag har en fråga som gäller vinstutdelning. Jag förstår mig inte riktigt på reglerna för utdelning i ABL. Hur gör man mer exakt, steg för steg. Jag hittar en ordning enligt 18:11 ABL-är den den man ska följa när det gäller utdelning av aktier (trots att det står vinstutdelning på begäran av en aktieägarminoritet). Jag blandar nog ihop allt, men min fråga är- va där det man tar 1 hälften av vad som återstår av årets vinst 2 balanserad förlust som överstiger fria fonder.. jag fattar inte så mkt, så jag blir så tacksam för er hjälp för att tolka denna paragraf!MVH Emma

Hej! Jag får idag 1000:- i månaden för vår dotter som är 18 och läser på gymnasiet (halva summan för mat och förbrukningsartiklar). Dottern ska egentligen ha pengarna men i och med att hon bor hos mig så får jag dom direkt. Pappan har ett boende som gör att hon inte kan/vill bo hos honom (liten tvåa). I och med att vi föräldrar har underhållsplikt undrar jag om pappan inte ska betala mer till mig. Jag bor i större lägenhet än jag behöver för att hon ska ha någonstans att bo. Jag betalar alltså boendet,el etc för henne. Är detta rätt när vi har underhållsplikt båda två? Hade vi hyrt en egen lägenhet till henne hade han ju fått betala hälften... Om jag/hon har rätt till bidrag, vad ska vara med i och hur gör jag beräkningen på vad han ska betala mig. Eller vem kan hjälpa mig?

Hej! Jag har arbetat vid ett företag för detaljhandel i ett par år där vi sammanlagt är 8 personer som jobbar hel- och deltid. Butiken har ett lager där vi anställda ofta hämtar varor som ska packas upp inne i butiken och nu på sistone har jag och några av de andra anställda börjat uppleva att det är riskfyllt att arbeta på lagret. Det finns inget skyddsombud idag och vi funderar över om vi har rätt att kräva ett sådant? Hur ska skyddsombud i så fall utses? Kan vår arbetsgivare säga nej till att ett skyddsombud utses? Tack på förhand!