Frågor & Svar
Rätt till laglott
Hej! Min mor avled för ett par månader sedan och hon och hennes make, som inte är min far, ägde en fastighet i Spanien. De hade där skrivit ett testamente som säger att maken ärver hela fastigheten om det inte inverkar på laglotten. Det finns tillgångar i Sverige som vida överstiger fastigheten i Spanien och därför säger boupptecknaren att maken ärver hela den spanska fastigheten. Kan man avtala bort laglotten på det här viset?
Möjlighet att testamentera bort arvtagare
Skriver denna fråga på uppdarag av min Sambo
Har en Moster som lever ensam har gjort så i hela livet.
Mostern har en helsyster (Min Mamma) och 2 halvsyskon, samma pappa.
Mostern har i princip varit som en familjemedlem hos oss.
Nu när hon är gammal så är det i princip vi 3 barn som sköter henne med allt det praktiska.
Mosterns halvsyskon gör ingenting.
Vid ett frånfälle med tillgångar på t.ex. 200000 kr har jag förstått att fördelningen blir som följer.
33% var till Helsystern och de 2 halvsyskonen
Om mosten vill välja bort halvsystrarna i arvet misstänker jag att hon måste skriva ett testamente.
Kan hon skriva bort allt från halvsyskonen eller har de en laglig rätt att få en viss del av arvet.
Tacksam för svar
Sysslomans skadeståndsansvar
Hej, jag förstår inte riktigt vad Handelsbalkens 18 kap 4 § innebär. Är det huvudmannen, den som gav en fullmakt som får skylla sig själv om den fullmäktige sviker? När är det i så fall möjligt att kräva skadestånd från fullmäktige som handlat utanför befogenheten?
4 § Haver någon fått fullmakt, att för annan göra och låta, och tager den skada därav, som fullmakt gav; skylle sig själv, som sig ej bättre föresåg. Är ombudsman av försummelse, eller svek, vållande till skadan; plikte då han, som sagt är.
Skyldigheten att utfärda arbetsintyg
Hej!
Jag har haft en tillsvidare anställning hos ett företag under en tid. I det avtal som skrevs under skulle lönen skulle betalas ut den 25:e varje månad. När detta datum inföll fick dock jag och de andra anställda ett mail som sa att lönerna inte skulle skickas ut, och att vi inte kunde förvänta oss att få dem på ytterligare en vecka. När vi då försökte få kontakt med vår chef skyllde han förseningarna på oss anställda och att lönerna helt enkelt "kommer när de kommer". Efter ytterligare försök till kontakt men utan svar, liksom kontakt med facket, Skatteverket och ledningen för köpcentrumet där företaget är situerat får tillslut större delen av personalen den lön de var berättigade till. Tyvärr är det dock en anställd som fortfarande väntar på sina pengar, mer än tre veckor senare. Många av de anställdas kontrakt, inklusive mitt eget, avslutades efter den här incidenten. När vi nu vill ha ett arbetsgivarintyg vägrar han att ge oss detta och menar att han inte vet vad det är och att han inte har någon skyldighet att ge ut något sådant. Företaget har inte kollektivavtal, men min fråga är om de trots detta inte är skyldiga att förse sina anställda med att arbetsgivaravtal då kontraktet avslutats? Jag undrar också vad mer, ur ett juridiskt perspektiv, skulle kunna vara relevant i frågan?
Tack!
Otillåten andrahandsuthyrning
Min syster blev lovat att få hyra en lägenhet i andra hand i ett år framåt. De skrev ett avtal där det står att uthyrningen sker i ett år framåt. Efter att hon flyttat in fick hon veta att förstahandshyresgästen inte frågat hyresvärden om lov att hyra ut i andra hand. Förstahandshyresgästen ansökte då om att få hyra ut men fick avslag. Nu säger förstahandshyresgästen att min syster måste flytta ut om några månader, finns det något hon kan göra?