Frågor & Svar
Närståendepenning - rätt att återgå i arbete
Hej! Jag har en fråga angående tjänstledighet i samband med närståendevård. En bekant har vårdat sin make fram tills han avled för ca en vecka sedan. Nu säger hennes arbetsgivare att hon inte får gå tillbaka till sitt arbete förändring tjänstledighet löpt ut 1 juni! Detta kan väl inte vara rätt? Närståendepenningen upphör ju vid dödsfallet. Vad ska hon leva på? Vad jag förstår stryps tillgångarna fram tills bouppteckningen är klar.
Tillvägagångsprocess vid försäljning av del av aktiebolag
Hej,
Jag och en kollega har ett aktiebolag där vi äger 50 procent var av företaget.
Nu vill vi att en tredje person ska komma in i företaget där vi ger bort 5 procent var, alltså totalt 10 procent av företaget.
Vad är det vi behöver för att gå tillväga?
Behöver vi skriva ett kontrakt förutom ett aktiebrev?
Vad för kontrakt behöver vi skriva exempelvis om han inte följer sina uppgifter eller är aktiv i företaget? Vi vill ju inte att han ska kunna tjäna på att sitta och inte göra något!
Hur ska vi gå tillväga, har ni några tips? Vi är ganska nya och har aldrig gjort något liknande tidigare.
Är detta något ni kan hjälpa oss med? Om inte, hur kan ni hjälpa oss på bästa sätt?
Mvh
Jämkning av skadestånd på grund av medvållande
Har en fråga om min kompis mamma. Hon spräckte en tjuvs näsa och nu vill han ha ersättning av sin ärvda jacka från sin far. Han fick blod på skinnjacka när hon slog till honom på näsan. han vill ha 500 kr i ersättning för blodet går inte bort. Vad säger lagen om rätt till ersättning för sakskada av detta slag?
M.V.H/Camilla
Att bryta faderskapspresumtionen
Hej!
Krävs det en äktenskapsskillnad för att faderskapspresumtionen (pater est) ska upphöra/ en man utanför äktenskapet ska förklaras till fader? Kan man förklara en annan man fader genom att på något sett exempelvis åberopa FB 1:2 paragraf?
Tack!