Frågor & Svar

Jag o mitt ex har sålt vårt gemensamma hus. Nettovinst på 800 000 kr som enligt sambolag ska delas lika. Inget samboavtal eller skuldebrev skrivet. Jag gick in med lån o exet med egna pengar för kontantinsatsen. Exet vill ha tillbaka de pengar han lagt in o kommer att klandra bodelningsförättarens beslut på likadelning. Om jag gör som exet säger kommer jag få 200 000 kr, om vi gör en likadelning får vi 400 000 var. Min fråga handlar om mina chanser om detta går till tingsrätten. Vi har bott ihop sedan 2012 då vi också fick barn. Exet dumpade mig 2014 o försvann ca 5 månader. Kom sedan tillbaka o vi köpte hus juli 2015. Hur stor sannolikhet är det att han vinner? Vi har bott ihop cirka 5 år. Han har gått in med sparpengar, jag lån. Behöver få en så tydlig bild som möjligt. Hur brukar det gå i liknande fall? Har jag ngn rimlig chans att vinna? Tacksam för snabbt svar!

Hej! Min farfar sa till mig att han har skrivit ett arv till mig i sitt testamente på 25% av hans tillgångar. Han delar hus med sin fru som han har varit gift med i 40 år. Han har ett barn (min pappa) som hans fru inte är mor till.

Min fråga är: hur delas boet och tillgångarna?

Kommer jag och min far ärva halva huset tillsammans? Eller sitter hans fru säkert på huset?

Min farfar har även väldigt mycket aktier som han har sparat i många år. Räknas de in i arvet?

Tack på förhand

Hej! En fråga gällande åberopande av EU-förordningar. Är dessa genom horisontell direkt effekt möjliga att åberopa i ett dispositivt tvistemål mellan två näringsidkare? Låt säga att det ena företaget grundar sitt yrkande på en utfärdad EU-förordning. Tack på förhand!

Hej!

Kan en kommunal gymnasieskola stänga av eller omplacera en elev som blivit dömd för sexuellt ofredande med hänvisning till offrets välbefinnande? Båda var över 18 år vid tillfället för brottet och går på samma skola. Om så är fallet, hur länge kan eleven bli avstängd och vilka krav kan ställas på skolan i form av säkerställande av undervisningen m.m.? Vilka krav bör man ställa på skolan i ett sådant fall?

Hej

Min bror avled nyligen och arbetet med dödsboet påbörjades under den gångna veckan. Som bakgrund kan nämnas att jag som syster ställt upp för min sjuke bror under många år, delvis tillsammans med några av hans barn. Vi ordnade tillsammans begravningen samt alla detaljer kring denna och de inkluderade mig som värdinna för den efterföljande minnesstunden.

Dagen efter dödsfallet gick vi till min brors lägenhet och läste i Vita Arkivet att min bror utsett sin son som är jurist till testamentsexekutor, utan att termen nämndes.

När jag nu i veckan mejlade två av mina syskonbarn och frågade när vi skulle börja med lägenheten fick jag inget svar. Däremot kom det ett mejl från dottern i efterhand att tre av fyra syskon varit där och "gått igenom vad pappa skrivit till oss fyra", dvs gått igenom listan som min bror gjort upp över vad han ville att var och en skulle ärva (det fjärde syskonet är bortrest på lång tid). Så vitt jag vet var jag också nämnd i denna lista, enligt både min bror och hans väninna, men hans barn ansåg tydligen att detta var en angelägenhet som enbart berörde dem.

Frågorna som uppstått nu är alltså dessa:

Om min bror nu efterlämnat saker till mig som arv efter honom, gör det mig till dödsbodelägare då? Kan jag kalla mig arvinge?

I så fall har väl testamentsexekutorn skyldighet att testamentet blir läst och distribuerat till ALLA dödsbodelägarna?

Tacksam för hjälp i en känslig fråga.

Om jag som timanställd blir bokad för ett arbete och jag infinner mig på arbetsplatsen den avtalade tiden och arbetsgivaren av olika skäl plötsligt inte längre behöver mig t.ex för att den kund till arbetsgivaren som jag skulle utfört ett uppdrag hos har avbokat och arbetsgivaren kan ej ge mig något annat arbete som kompensation motsvarande tid, har jag då rätt att få lön för den tid jag skulle arbetat eller har arbetsgivaren rätt att inte ge mig lön alls, eller (som nu är fallet) bara ge mig en symbolisk summa för att jag ialla fall kommit till arbetsplatsen? Jag har vanlig timanställning och inget i anställningsavtalet säger något om vad som gäller vid exempel som ovan.

Hej,

Jag arbetar som receptionist inom ett företag som till en början bara hade en reception men har nu med tiden startat upp några fler. I mitt anställningsavtal står det att jag är anställd för ett specifikt uppdrag vilket är min arbetsplats. Med tiden har vi haft brist med personal vilket resulterat i att jag har behövt åka runt till de alla olika receptionerna och jobba, vissa månader har jag jobbat på en annan arbetsplats mer än på min ordinarie arbetsplats. Är detta något som en AG kan göra? Kan de bestämma och förflytta ordinarie personal till en annan arbetsplats trots att det bryter mot anställningsavtalet som är skrivet?

Tack på förhand!

Min pappa har avlidit. Vi är 4:a halvsyskon. Pappa har testamentetat sin del i en bostadrätt till sin sambo.

Var tas detta arv ifrån?

Påverkar det mitt arv som särkullsbarn eller dras dessa pengar från dom 50% som man kan styra över helt och hållet.

Tack på förhand

Hej!

Vi har beställt 6 stolar av ett företag där en kostade 1400kr med rabatt. Vi har fått 5 och den sjätte har företaget packat men nu, efter 4 veckor, har vi fortfarande bara 5 stolar.

Företaget säger att vi får ett presentkort på 150kr men det godkänner inte jag.

Vad säger lagen om detta?

Hej. Vad menas med fullgöra offentliga förvaltningsuppgifter som stadgas i 1:9 RF? Ge gärna exempel.

Det samma gäller fullgörande i 11:3 RF och 12:3 RF. Tacksam för svar!