Frågor & Svar

Tvist om leasingkontrakt

Tvist om privatleasing/påstådda skador/slitage efter återlämnande av bil. Bilen var nybesiktigad, hade vårdats/underhållits normalt och kollad mot leasegivarens (LG:s) ”online-guide” innan, dvs bra skick för sina tre år/7500 mil (2500 mil/år). Bilen besiktades utan mig och protokollet visade fel utöver normalt slitage. Sen kom en faktura från LG på 67.800 kr för skadorna. Fakturan bestreds då det saknades kontraktsrättslig grund för kravet, hänvisade till ett fel vid signeringen av kontraktet tre år tidigare. Jag fick då inte se de allmänna villkoren, utan istället allmänna villkor för företag som även bifogades avtalet. Jag upptäckte felet ca en månad före återlämnandet, på fråga om felet fick jag bara rätt version utan kommentar. Då jag inte fick se rätt version vid sign. så är den dock inte en del av avtalet. LG säger att villkoren gäller för att det är lika i båda versionerna, vilket är fel (de är snarlika, inte lika). Jag säger också att LG:s återlämningsguide inte gäller då den inte visades vid sign. och inte bifogades till avtalet. LG kan inte heller, på fråga från mig, redovisa nån guide för 7500 mil som skulle gällt vid sign. Detta är mkt viktigt då det normala slitaget är mkt större för en bil som körts 7500 mil jämfört med tex. en bil som körts 3000 mil (som LG:s guide synes anpassad till). Utan att lösa bestridandet går kravet till inkasso, jag bestrider varefter inkassobolaget tar tillbaka sitt krav. Vilka rättigheter har jag och hur bör jag agera mot LG.

Förutsättningar för serveringstillstånd

Min fru var tidigare hälftenägare i ett AB i restaurangbranschen. I okt 2025 begärde de företaget i konkurs, efterlämnade bl.a. en mindre skatteskuld och ett mindre, solidariskt borgensåtagande. Min hustru startade under våren 2025 ett nytt aktiebolag – X - i samma bransch, nu tillsammans med sitt syskon, båda med 50 % aktieinnehav (125 aktier vardera) och med mig som styrelsesuppleant. Efter att ha ansökt om serveringstillstånd till kommunens förvaltning, fick X avslag, med huvudsaklig anledning de ovan angivna skulderna. Vi gjorde då en del förändringar i företaget: Min hustru avyttrade 124 aktier till sitt syskon och 1 till mig, hon fick ingen funktion i företaget, skulle enbart vara anställd som kock. Jag blev vd och s-suppleant och syskonet styrelseordförande. X ansökte på nytt om serveringstillstånd men fick återigen avslag, denna gång med följande argument: 1/ Tidigare åberopade skäl kvarstod 2/ Jag ansågs agera som bulvan 3/ Min hustrus tidigare misskötsel av ekonomin spillde över på mig 2 och 3 skulle enligt kommunen fortsatt gälla även om min hustru helt togs bort från företaget eftersom vi var gifta och hade gemensam ekonomi!? Skulle en lösning enligt följande kunna ge möjlighet till ett serveringstillstånd: 1/ X säljs till en utomstående person som förvärvar aktiemajoriteten och blir styrelseordförande 2/ Syskonet blir minoritetsägare och styrelsesuppleant 3/ Jag anställs som vd, inga aktier 4/ Hustrun anställs som kock, inga aktier Eller finns andra lösningar?

Uppsägning på ej sakliga grunder

Hej jag vet att timvikarier inte har något skyddsnät när det gäller anställning, men detta är det mest absurda jag varit med om. Jag har vikarierat till och från 2 år på ett äldreboende, när jag jobbade den 19 april är det en dam från en avdelning som heter Röd inne på min avdelning som heter Gul och kissar i ett rum, detta är inget ovanligt när det gäller dementa brukare. Detta ser någon som jag inte vet och rapporterar till chefen. Senare blir jag och Bengt som har ansvar för avdelningen Röd där damen kommer ifrån inkallade till chefen var och en för sig. Jag förklarar att det var som vanligt den kvällen och berättade om damen som gjort sina behov inne på min avdelning. Senare blir Bengt och jag avstängda från jobbet 5 dagar, vad jag har med det att göra kan jag inte fatta, chefen svarar att detta är allvarlig och jag ska få träffa HR, vilket aldrig sker. Bengt går tillbaka till jobbet efter avstängningen eftersom han är fast och med i facket törs chefen inte göra något. Men jag som är pensionär är så klart inte med i facket. När jag ifråga sätter detta får jag veta att jag via mejl att jag är olämplig att jobba med människor i beroendeställning, bemanningen är informerad skriver chefen, vilket innebär att jag är portad på alla äldreboende i kommun. Detta är helt sjuk förtalad kränkt och arbetslös. Jag visar facket mejlet som skriver det finns en del att ifrågasätta, men eftersom jag inte är medlem gör dom så klart inget. Hur får jag upprättelse ? DO och polisen gör inget.

Condictio indebiti vid felaktig utbetalning från casino

Hejsan, Jag har en juridisk fråga gällande ATG casinot och återbetalningar som dom kräver. Dom har skickat ett kravbrev till mig där de påstår att ett belopp felaktigt har utbetalats till mitt konto, ett belopp som var exakt 20.000 kronor och kräver nu att jag betalar tillbaka det beloppet. I kravbrevet skriver dem att jag är skyldig att betala tillbaka ovanstående belopp och om återbetalning inte sker kommer rättsliga åtgärder att vidtas där ytterligare avgifter, ränta samt andra kostnader kan tillkomma. Jag hävdar själv att jag inte haft något uppsåt att vilseleda eller tillskansa mig några pengar på ett otillbörligt sätt. De medel jag tog ut visades som tillgängliga i deras system och jag agerade i god tro utifrån den informationen de själva tillhandahöll. Jag tycker inte att jag kan ta ansvar för tekniska eller administrativa fel på deras sida och att i efterhand kräva återbetalning när jag endast utnyttjat funktioner som de själva tillhandahållit är både orimligt och ogrundat. Jag undrar därför om jag kan bestrida deras krav gällande återbetalning, och om jag gör det, vad händer i sånna fall då? Kan det bli negativa konsekvenser för mig vid en förlorad rättegång utöver att betala tillbaka pengarna dom kräver? Kommer jag behöva stå för rättegångskostnaderna om målet tas upp i rättegång om jag förlorar fallet. Måste jag lösa egen juridisk person som representerar mig i rättegången och vad ligger de kostnaderna på? Tack för svaren.

Berätta om ditt ärende

Fyll i dina kontaktuppgifter och beskriv ditt ärende i korthet, så kommer vår partner Juridium att kontakta dig inom ett dygn nästkommande vardag. Din bokningsförfrågan är inte bindande.

0 / 1000