Frågor & Svar
FASTIGHETSRÄTTÖvrigt03/06/2009
Hyresgästen vägrar flytta
Hejsan!
Jag ska hyra ut min lägenhet i andra hand över sommaren för sommarlov och pga. tillfälligt arbete på annan ort.
jag har fått hyresvärdens godkännande och hittat mig en lämplig hyresgäst som vill flytta in över sommaren.
Dock har jag om vissa skräckexempel på hyresgäster som hyr i andrahand som vägrar flytta ut efter överrenskommet datum. Min fråga är då, vilka möjligheter har jag att avhysa den tillfälliga hyresgästen?
Föreligger det något brott såsom olovligt förfogande alternativt olovligt brukande §§ Brb, 10:4, 10:7?
Eller är allting civilrättsligt?
Kan tillägga att jag har upprättat allting skriftligt med den tillfälliga hyresgästen såsom utflyttningsdatum, hyra till mig, inventarier etc..
Mest så att jag inte står där utan bostad när jag ska återuppta studierna efter sommarlovet.
Tack för hjälpen!
SKADESTÅNDSRÄTTÖvrigt01/06/2009
Adekvat kausalitet
Jag cyklade vid parkerade bilar, varav en bil plötsligt öppnar sin bildörr och jag hinner inte reagera och kör in i den. Senare märker jag att mina nycklar är tappade och cyklar tillbaka till platsen, men hittar dom inte. Om jag behöver byta lås pga de borttappade nycklarna, vem är ansvarig och ska betala? Finns det någon lagparagraf jag kan stödja mig mot?
STRAFFRÄTTÖvrigt31/05/2009
Olovligt kört annans bil
Min granne fick mina bilnycklar när jag var på semester utifall bilen var tvungen att flyttas från den parkeringsplatsen jag lånat i brf. gemensamma garage. När jag kom hem från semestern hade han lånat min bil utan jag visste om det och kört av vägen med den. Jag fick ta tag i saken själv och min granne var inte specielt engagerad. Min försäkring täkte inte skadan på bilen. Jag lämnade in bilen på audi och medelade min granne detta. Nu när bilen är klar vill han inte betala så mycket för skadan och han anser att det kunde bli mycket billigare någon annan stans.
SKADESTÅNDSRÄTTÖvrigt31/05/2009
Arbetsgivarens principalansvar
Hej
Undrar huruvida en arbetsgivare skall anses ha ett principalansvar i fall där ex. passerkort, nycklar, bensinkort och liknande har stulits eller kopierats av en anställd under tjänst men att dessa sedan använts under den anställdes fritid för att göra inköp, inbrott osv.
Undrar även huruvida principalansvaret påverkas av om nycklarna, korten osv. varit i AG:s besittning eller om den anställde kommit över dessa på annat sätt.
MVH
ARBETSRÄTTÖvrigt 31/05/2009
Uppsägning av endast oorganiserade arbetstagare
Hej!
Jag arbetade vid ett företag där det blev en rekonstruktion, 30-35 fick sluta. Alla som inte var med i facket fick gå utan hänsyn till anställningstid el. kompetens, andra som hade arbetat 1-3 år men som var med i facket fick behålla sina jobb För mej är det här diskriminering av grupp? Tacksam för svar. MVH