Frågor & Svar
FORDRINGSRÄTT & EXEKUTIONSRÄTTFordringar31/05/2013
Lönegaranti vid konkurs samt överklagande av beslut om denna
Hej,
Jag har jobbat för ett företag som gick i konkurs och jag har inte fått mina två sista månadslöner. Företaget var ytterst oseriöst och tvingade anställda fakturera sin lön för att slippa betala sociala avgifter. Förutom att vi fakturerade lönen var det en vanlig anställning.
Konkursförvaltaren har inte alls varit tillmötesgående och nu fick jag beslutet att jag inte kommer täckas av den statliga lönegarantin.
Vad kan det kosta att överklaga beslutet? Det känns som jag har blivit lurad och av allt att döma handlar det om en förtäckt anställning. Den enda anledningen konkursförvaltaren har, förutom att jag fakturerat lönen, är att jag bara jobbat deltid. Då jag även studerar kan jag inte se hur det har med saken att göra.
Tack på förhand!
FASTIGHETSRÄTTHyresavtal31/05/2013
Förbud mot lappar på ytterdörr enligt hyresavtal
Har en handskriven lapp med "Ej reklam" utanför på min lägenhetsdörr.
Idag fick jag ett brev på posten där hyresbolaget menar att det är inte tillåtet att ha handskrivna lappar, utan att jag är tvungen att köpa en skylt av dem.
I kontraktet står det: "Hyresgästen förbinder sig att inte utan hyresvärdens tillstånd sätta upp skyltar eller papperslappar på tamburdörren. Endast av hyresvärden tillhandahållna skyltar får användas."
Läser man kontraktet så är det ganska klart vad som gäller. Har inte tidigare reflekterat över den punkten i kontraktet.
Är det så att hyresvärden kan kräva att jag måste ta bort lappen, eller är det "min" dörr, jag bestämmer?
FASTIGHETSRÄTTHyresavtal31/05/2013
Uppsägningstid för lokalhyresavtal innehållande förlängningsklausul
Jag hyr en lokal med hyrestid 2012-07-01 - 2012-09-30, med 3 månaders ömsesidig uppsägning. om uppsägning uteblir förlängs kontraktet med 3mån för varje gång. Kan jag som lokalhyresgäst säga upp kontraktet närsom med 3 månaders uppsägning, med tanke på att kontraktet förlängs med 3mån för varje gång.
ARBETSRÄTTUppsägning och avskedande 31/05/2013
Uppsägning efter provanställnings utgång
Jag har ett litet problem jag hoppas kunna få hjälp med.
Jag har varit provanställd som bilförsäljare under ett halvår. Efter den perioden fick jag inget besked om framtiden och fortsatte som vanligt på företaget. Två veckor efter provanställningens utgång sa chefen att jag inte fick fortsätta. Kan han göra så mot mig?
STRAFFRÄTTÄrekränkning, 5 kap. BrB31/05/2013
Förtal, förolämpning.
Hej!
Min exflickvän har sagt till mig att jag är homosexuell fastän jag är hetero och hon hotar mig att hon ska säga det inför mina kompisar. Hor Sms:ar mig liksom att hon skriver till en tjej. Kan det vara en verbal kränkning? Kan jag polisanmäla henne?
ASSOCIATIONSRÄTTFöreningar 31/05/2013
Uttagande av medlemsavgift vid föreningsfest
Vi har en nystartad förening med hittills endast 3 medlemar. Vi vill hyra en lokal och ett band för att dra igång lite trevlig stämning en sommarkväll.
Får vi ta inträde på detta för att kunna betala bandet och lokalen, samt hur får man annonsera?
Kan man ha en medlemsfest och göra så att folk betalar medlemskap i "dörren" för att sedan kunna betala evenemanget med detta?
Vi hade inte tänkt att ha något alkoholtillstånd utan folk får ta med sig det dom vill i så fall.
mvh
ARVS- OCH TESTAMENTSRÄTTMake31/05/2013
Äktenskapsförord och makes rätt till arv
Hej, Har en fundering ang. Enskild Egendom och arvsrätt: Min make och jag har upprättat ett äktenskapsförord där det står att allt vi äger samt avkastning från enskilt företag skall vara enskild egedom, giftorätten inte skall gälla. Min make har eget företag och äger huset vi bor i. Vi är gifta sedan 2010. Vi har båda barn, men inga gemensamma. Vad händer om min make avlider före mig?
ARBETSRÄTTStudieledighet 31/05/2013
Tidsmässig utformning av en arbetstagares rätt till studieledighet
Hej!
Jag har en fråga kring studieledighet. Jag har beviljats studieledighet från och med hösten - för ett år. Min chef säger dock att jag måste vara 100% ledig eller jobba 100%, inte 50%/50% som jag har önskar och har behov av.
Min fråga är: Om jag vill studera 50% och arbeta 50%, har jag rätt att göra detta enligt lag? (Alt. 60%/40%). Min chef har också föreslagit att jag ska jobba 50 % i ett annat land under studieledigheten - vilket jag inte vill. Vad är mina rättigheter?Tack på förhand.
Vänliga hälsningar,
FASTIGHETSRÄTTHyresavtal31/05/2013
Rätt till uppsägning av hyresavtal?
Hej,
Jag driver en salong där jag hyr ut ett rum till en tjej med enskild firma. Jag vill nu säga upp vårt kontrakt pga att jag behöver det uthyrda rummet då mitt företag växer.
Jag har förstått det som att om det inte finns någon tidsperiod på kontraktet så gäller 9 månaders uppsägningstid, trots att det står 4 månader i vårt kontrakt, stämmer det? I kontraktet står det även att hon hyr ett rum, men hon har även mycket saker i entrén. Är detta ett giltigt skäl att säga upp kontraktet eller kan jag bli skyldig henne på något sett?
Kan jag begära att hon ska ta bort materialet från entrén, för att lämna mer utrymme för mig?