Frågor & Svar

Hej!

En fråga om uppsägning och företrädesrätt.

Jag blev uppsagd pga. Arbetsbrist den 22/9, har 6 månaders uppsägning och är arbetsbefriad med lön till den 22/3. Jag har gjort anspråk på företrädesrätt till återanställning/nyanställning. Under denna tid har företaget visstidsanställt flera personer. Min fråga; har jag företrädesrätt under uppsägningstiden, dvs mellan den 22/9-22/3 (trots att jag är arbetsbefriad, men lön) eller gäller företrädesrätten först min 1:a dag som arbetslös? Det är avgörande för mig att veta om arbetsgivaren begått brott mot företrädesrätten. Tillräckliga kvalifikationer. Arbetsgivaren hävdar att jag saknar kompetens, vilket är ett svepskäl för att undvika att ha tillsvidareanställd personal. Ord står mot ord. Jag har läst att man ska ha tillräcklig kvalifikation samt vid ev tvist att arbetsgivaren har bevisbördan. Enligt en skrivning i lagen står det att arbetstagaren ska beredas en skälig upplärningstid för nytt arbete. Jag har arbetat i flera år med de ”nygamla” arbetsuppgifterna och kan på kort tid bli uppdaterad och motbevisa. Är ordet SKRIVNING juridiskt bindande? Är det i sådana fall skadeståndsberättigat? Tack på förhand.

jag och min fru har skilt oss, hennes mamma har gått bort. I dödsboet finns bla en husvagn. Vi undrar om det går att göra följande deal:

Min fru tar våran bil jag "får" husvagnen.

Hej!

Vem kan man vända sig till om man inte kommer överens med barnets mamma? I detta fall gäller det gemensam vårdnad varannan vecka, men utanför detta kom de överens om att barnet skulle vara hos pappan på "heltid" och hos mamman varannan helg på prov då mamman och barnet inte kunde hålla sams. Detta var för ca 1år sedan. Barnet är 12år. Nu vill pappan gå tillbaka till ursprunget varannan vecka igen men mamman vägrar. Hur kan man gå vidare?

Hej,

Jag renoverade ett hus åt mina före detta svärföräldrar mot uttalad ersättning. När renoveringen nästan var klar påstod exsvärmor att hon aldrig påstått detta. Kan jag på något sätt komma till reda med detta?

Sammanlagt har jag lagt ner 840h på renoveringen.

Om jag hade gjort detta som yrkesman med en ersättning på 350:-/h hade summan blivit 294 000:-

Nu får jag inte ett öre. Problemet är att det finns ett barnbarn på 7 år med i bilden och jag vill ju inte att hon ska komma i kläm. Hur ska man lösa detta rent juridiskt? Går det att göra något?

Mvh

Daniel

Följande svar från en jurist går att läsa i detta forum:

"Depositionsavtal är ett civilrättsligt avtal och beroende hur avtalet är formulerat kan parterna göra gällande sin rätt. Det måste tydligt framgå vad depositionen kan komma att användas till, eftersom man inte kan behålla depositionen på godtyckliga grunder. Vanligtvis innebär ett depositionsavtal att hyresgästen ska lämna bostaden i det skick som den var i när den överlämnades till hyresgästen. Detta brukar omfatta inredning, inventarier och städning. Du har därmed rätt att ta ut ersättning för din kostnad att återställa lägenheten i det skicket som den var i när du överlämnade den till hyresgästen."

Den fråga jag vill ställa är vad som menas med "vanligtvis" i svaret ovan. Finns det möjlighet att behålla en del av depositionen även om den enda relevanta formulering som finns i avtalet är "Erlagd deposition på 25 000 kr återlämnas vid flytt."?

Hej,

Jag har två frågor angående låneförbudet i ABL.

Aktiebolag B äger 60% av aktierna i aktiebolag A. Resterande del av aktiebolag A ägs av Daniel. Aktiebolag B vill nu köpa Daniels aktier i aktiebolag A för 10 miljoner kronor men har just nu ingen möjlighet att finansiera köpet. Är någon av dessa möjligheter tillåten?

1) Aktiebolag B lånar pengar i en bank och som säkerhet får banken ett pantbrev i en fastighet som Aktiebolag A äger.

2) Daniel lämnar kredit till aktiebolag B på hela köpeskillingen och som säkerhet för krediten får Daniel aktier i aktiebolag A.

Hej.

I samband med en (kanske otillåten) uppsägning av en person så har den uppsagde blivit mycket upprörd och uttryckt (något i stil med) följande till sin chef: "Jag ösnkar att du tar ditt eget liv, och om du vill ha hjälp med det så ställer jag gärna upp", personen har därefter bett sin chef om ursäkt och förklarat att han/hon blev väldigt upprörd av det inträffade och inte kunde besinna sig.

Är det olagligt att önska att någon tar sitt liv, och har personen gjort sig skyldig till indirekt hot / motsvarande?

Hej

Om ett fall preskriberas, räknas då den tidigare misstänkta som friad?

Hej! Jag äger 25% i ett fastighetsbolag. För närvarande representerar min man mig i styrelsen. Den 1/9-2015 kommer min man ta över rollen som vd. Tidigare har min svåger varit vd. Min syster som även hon äger 25% är med i styrelsen och de andra 50 % innehas av min moster 25% och hennes två barn 12,5% vardera. I styrelsen sitter i nuläget min man, min syster och min mosters son som är ordförande. Nu vill min syster och hennes man utestänga mig från medlemskap i styrelsen och vill att min svåger ska ta min plats i styrelsen. Enligt bolagsordningen skall styrelsen bestå av 4 personer. Kan de verkligen neka mig en plats i styrelsen? Vilken rätt har jag till en plats i styrelsen?

Tacksam för svar.

Hej!

Jag är en kvinna på 75 år. Har ett barn en vuxen dotter. Jag äger ett sommartorp (en gammal lantbruksfastighet ), samt en lite bostadsrätt.

Har tanke på att överlåta sommartorpet till henne, då jag nu drabbats av sjukdom. Vilket sätt är mest ekonomiskt fördelaktigt att överlåta torpet till henne? Gåvobrev så det blir gratis? Eller måste jag sälja det till henne?

Har f ö skrivit testamente så all min egendom ska förbli enskild egendom hos henne.

Mycket tacksam för hjälp!

Vänliga hälsningar