Frågor & Svar

Hej!

Jag har skrivit på ett hyresavtal men skrivit min namnteckning i fel ruta och undrar om det fortfarande gäller? Spelar det ingen roll vart man skriver sin signatur på ett kontrakt?

Mvh

Har man ångerrätt enl konsumentköplagen när man har köp av en beg motorcross värd 21900 kr

Vår 7-årige son lekte med en jämnårig tjej här hemma hos oss. De kastade pil på vår piltavla i köket. Sa till dem att vara försiktiga om de nu måste kasta pil. Tjejen (råkar) då kasta en pil rakt i vårt köksfönster, så att det blev ett hål o sprack en del. Nu undrar vi om man kan kräva att de får betala rutan? Eller halva rutan? Eller vad gäller här? Min man o jag är inte riktigt överrens om vad som gäller där.

Mvh

Hej,

Jag har ansökt om skilsmässa efter 6 månaders äktenskap. Vi hade när vi gifte oss bott på samma adress i ca 8 månader.

Min make har inte arbetat, har inte haft några inkomster och inte haft med sig något, eller bidragit till något ekonomiskt under vår totala tid tillsammans.

Jag har stått för all försörjning till 100%

Jag har stora tillgångar samt god ekonomi och undrar över vad jag kan räkna med att en domstol dömer vad gäller bodelning om jag ansöker om jämkning?

Maken sitter för närvarande häkte i England anklagad för grov misshandel av mig samt droginnehav.

Äktenskapsförord finns ej.

Hej! För en vecka sedan skickade en person av misstag ca 6000 kr till mitt konto. Jag förstod ganska snabbt att det var ett misstag och överförde därför pengarna till mitt sparkonto för att det inte skulle slösas bort, så att jag skulle kunna betala tillbaka sedan. Idag hörde personen av sig och jag skickade åter pengarna till henne, tydligen hade hennes pojkvän råkat skicka pengarna till mig istället för henne. Men hon sa sedan att jag var skyldig ytterliga 5000 kr som hennes pojkvän hade skickat till mig under april detta år. De pengarna hade jag ingen aning om då jag fortfarande gick på gymnasiet under den tiden och hade därför inte koll på kontot. Jag har med andra ord slösat bort allt och jag är för tillfället en student som inte har råd med mycket. Är jag skyldig att betala tillbaka? Vad händer om jag inte gör det, blir det rättegång? Tacksam för ett snabbt svar!

Hej! Jag jobbar inom ett privat hemtjänst företag sedan 21maj i år. Jag skrev då under ett avtal att jag hade provanställning i 6mån, utan rad och på rullande schema med timlön. Men i början av augusti blev jag förfrågad om jag ville ha egen rad och eget schema vilket jag självklart ville så jag fick ett nytt avtal om provanställning med detta (fortfarande timlön) så skulle vi ''se i slutet av december hur allt har gått'', vilket jag skrev på och allt var frid och fröjd. Sen nu i slutet av november ringde våran verksamhetschef till mig och sa att jag har fått sparken (jobbar tom 23december). Detta pga att vi har förstadagsintyg om man är borta mer än 3ggr per år och jag har varit borta fler än 3dagar och ej haft något intyg. Så den biten förstår jag att dom kan sparka mig för. MEN min fråga är nu; måste jag fortfarande gå till jobbet? Det är sagt att jag ska jobba till den 23dec men jag vill inte göra det. Dom har tagit ifrån mig mitt schema och nu idag när jag kom till det kontor där jag ALLTID varit sedan start så säger vår samordnare: ''Nu slutar vi sätta upp dig på scheman så i fortsättningen så kommer du hit på dina dagar du ska jobba (enligt min rad alltså) så får vi se om någon saknas här eller på något annat utav våra kontor....'' Jag sa då ''Vaddå så frånochmed nu kommer jag vara som en vante som kastas fram o tillbaks?'' Min samordnares svar var, ja. Jag mår dåligt av att gå till jobbet & skiter i om jag ej får någon lön för dec. Kan jag bara ''skita i'' att gå dit?

Hur lång uppsägningstid har jag?

Jag anställdes för 15 år sedan på ett litet familjeföretag och skrev då på ett anställningsavtal där det står att en ömsesidig uppsägningstid på två månader gäller för mig och arbetsgivaren. Efter 4 år köptes företaget upp av ett annat bolag som tog över personalen. Inget nytt avtal skrevs. Företaget har sedan bytt ägare ett par gånger under åren men Jag har fortfarande inget nytt anställningsavtal. Nu har jag blivit erbjuden nytt jobb och ska säga upp mig. Vi har inget kollektivavtal. Hur lång uppsägningstid har jag? Är det en månad enligt LAS eller gäller två månader enligt mitt gamla avtal som "övertagits" av den nya ägaren till företaget?

Min flicka blev hemskickat med blodiga diareer.... Vill anmäla akuten och sjuksköterskan

Har en arbetsgivare rätt att bestämma på arbetsplatsen trots lagstadgade regler?

Hejsan,

jag har just nu en provanställning som jag inte vill fortsätta, jag kommer att säga upp mig innan provanställningen går över till en tillsvidareanställning. Dock står det i mitt avtal att om jag själv väljer att säga upp mig träder en konkurrensklausul in som gäller i 6 månader, vilket innebär att jag ej får arbeta med konkurrerande verksamhet. Jag är koordinator och är varken chef eller har personalansvar. Är det verkligen rimligt att om jag väljer att säga upp mig under min provanställning, omfattas av denna konkurrensklausul?